为贯彻落实“（略）”发展战略，不断提升教育科研水平，进一步提高教育教学（略）内选聘兼职教研员。现将有关事项公告如下：

一、岗位计划

高中语文、数学各1名；初中语文、英语、化学各1名；中学地理、生物各1名。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.忠诚党的教育事业，师德高尚，具备良好的政治素质和奉献精神，遵纪守法，有志于从事教育教学研究工作。

2.有较强的服务意识、团结合作精神、组织协调能力，能熟练掌握和运（略）络技术。

3.教学业绩显著。坚持立德树人，遵循教育规律和学生身心发展规律，积极推行新课程改革，全面实施素质教育，教学业（略）范围内得到认可。

4.具备一定的教育科研能力。（略）级（或参（略））以上教科研课题研究并结题。近5年来，至少有2篇本专业（略）级以上刊物发表;信息技术与学科融合能力强，具有教学质量监测命题、评价与数据（略）析能力。

5.具有本科以上学历，从事相应学段学科一线教学工作8年以上，具备相应学段学科高级教师任职资格（略）教学能手及以上骨干教师称（略）级及以上教学基本功竞赛或优质课评选中获得过一等奖及以上荣誉。

6.年龄在（略）周岁以下（（略）年1月1日以后出生）。

7.具有3年及以上教育教学管理(含教研组长、备课组长等)工作经历。

（二）具有下列情形之一的人员不得（略）

1.在党纪政务（纪）处（略）影响期内的或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查（调查）的。

2.有其他师德失范行为，在单位、社会造成不良影响的。

三、（略）与选聘办法

（一）自主（略）

1.（略）方（略）上（略）。

2.（略）时间：（略）年6月（略）日～（略）日。

3.（略）：（略）@（略）.com，联系电话：（略）。

4.提交材料：

（1）《泰州（略）专兼职教研员选聘（略）表》（附件1），并按顺序附以下材料：学历证书、专业技术资格证书、各类荣誉证书、发表论文论著、主持或参与教科研课题资料、本人命制的试卷（一份具有代表性的即可）。所有资料扫描件（略）合成1个PDF文档，命名为“（略）学科+姓名（略）”。

（2）（略）选聘兼职教研员推荐名册》（附件2）Excel电子文档。

第（1）、（2）项材料同时发（略），（略）名为“（略）学科+姓名（略）”。

如出现岗位（略）人数不达1:3竞争比例的，由选聘工作领导小组研究确定该岗位是否选聘。

（二）资格审查

（三）选拔方式

采取“材料+面试+考察”的方式进行，材料、面试、考察均采取百（略）制计（略）办法。总成绩按百（略）制计算,计算方法（略）总成绩=材料成绩×（略）%+面试成绩×（略）%+考察成绩×（略）%。

1.材料。对照选聘条件，重点关注课程标准解读能力、教学研究与指导能力、教学设计与评价能力、试题研究与命制能力等。材料成绩前三名参加面试。

2.面试。重点考查教研素养和教研能力，采取（略）答辩的方式进行，答辩时间不超过（略）钟。答辩时间、地点另行通知。面试前二名参加考察。

3.考察。全面了解被考察对象的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩等方面情况。

4.确定人选。根据总成绩确定人选。

5.公示公布。对确定的兼职教研员人选进行公示，如因各种情况出现岗位空缺，从本学科报考人员中按总成绩依次递补。公示无异议后按程序公布选聘结果。

四、培养使用

1.考核考评。兼职教研员聘期1年，期满进行进行年度考核，对业绩优秀者给予表彰奖励，在兼职续聘及专职教研员选拔中优先考虑。

2.职称晋升。兼职教研员考核优秀的，在职称评审、岗位晋升中给予适当倾斜。

3.学习培训。定期组织专兼职教研（略）（（略））级学科培训、研修等，提供课题经费与专家指导机会。

五、工作要求

1.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则进行选聘。

2.（略）各公办中小学要提高政治站位（略）意识，严格（略）要求，对申请人的材料严格审核把关，积极推荐符合条件的优秀教师参加选聘。

3.兼职教研员工资福利（略）不变，其担任的兼职教研员（略）进行考核，并将考核（略）要给予提供方便条件以便于兼职教研员开展工作。

本选聘方案由泰州（略）负责解释。

附件：1.泰州（略）选聘兼职研训员（略）表.doc

2.

泰州（略）

（略）年6月（略）日