根据《事业单位人事管理条例》《(略)事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定,经(略)批准,陕(略)年面向社会招聘事业单位工作人员(略)名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)应聘基本条件(见“(略)属事业单位公开招聘工作人员公告”)
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘(略)((略)www.(略).(略)((略)www.(略).cn)、(略)人力(略)(rst.shaanxi.gov.cn(略)((略)www.(略).cn(略)((略)www.(略)就业”(略)小程序发布公告。
招聘岗位见附件。
(二)(略)与资格审查
(略)上资格审查(略)((略)www.(略).cn)。
(略)时间:(略)年4月(略)日(略):(略)至(略)年4月(略)日(略):(略)。
应聘人员只能报考一个岗位。在(略)期间,资格审查未通过前可以更改报考信息,资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位,4月(略)日(略):(略)将实时显示各岗位的缴费确认(略)人数。4月(略)日(略):(略)将不再显示各岗位缴费确认(略)人数。
资格审查时间:(略)年4月(略)日(略):(略)至(略)年4月(略)日(略):(略)。
(略)结束后(4月(略)日(略):(略)),应聘人员可以查询审核状况,但不能修改任何(略)信息。
(四)开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。属急需紧缺专业的招聘岗位,(略)级事业单位人事综合管理部门核准,开考比例可放宽至1:2。
未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销,并于4月(略)日(略)公布。对应聘岗位被核销的应聘人员,(略)退费手续。
(六)考试
1.笔试
(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满(略)均为(略)。
(2)笔试时间:(略)年5月7日(星期日)上午。
(略):(略)-(略):(略) 职业能力倾向测验
(略):(略)-(略):(略) 综合应用能力
(3)笔试地点。本次笔试在西安(略)。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作(略)负责组织实施。
(4)成绩查询。笔试成绩和最低控制(略)数线预计于6月上旬公布。应聘人员可(略)就业”(略)小程序查询本人成绩。
5月8日(略):(略)至5月(略)日(略):(略)按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(5)确定并公布进入面试资格复审名单。(略)级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩,对于最低控制(略)数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高(略)到低(略)依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低控制(略)数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为(略)或笔试成绩在最低控制(略)数线以下的,不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员(略)级事业单位人事综合管理部门(略)公布。
2.资格复审
面试资格复审工作由陕(略)组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料(略)公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的,视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内,进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制(略)数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,在资格复审时,必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由各陕(略)组织实施。
面试的时间、地点及有关要求将(略)公布。面试满(略)为(略)。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
(1)考试总成绩
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加(略))÷3]×(略)%+面试成绩×(略)%。
计算考试总成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。
面试结束后,将(略)公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
(2)确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高(略)到低(略)确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于(略)的,不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单(略)公布。
(七)体检
体检由陕(略)组织实(略)安(略)。体检标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于(略)的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。
(八)考察
由陕(略)负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、(略)德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于(略)的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。递补人员先进行体检,体检合格者再进行考察。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单(略)公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(十)聘用
公示期满后,由陕(略)与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《(略)事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
(十一)其他相关要求(见“(略)属事业单位公开招聘工作人员公告”)
附件:陕(略)年事业单位公开招聘工作人员岗位表
陕(略)
(略)年4月8日