招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-04-06在采购与招标网发布 通辽市自然资源局党组关于六届市委第一轮巡察整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （社会公开稿）（略）委统一部署，（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日，（略）委第一轮巡察第六巡（略）党组进行了巡察。（略）年2月（略）日，（略）委第六巡（略）党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察（略）改进展情况予以公布。一、贯彻落实党中央决策部署有差距，工作推动力度不够方面1、贯彻落实习近平总书记关于努力把内蒙古建成我国北方重要生态安全屏障的指示精神有差距问题。针对绿色矿山建设后劲不足（略）及时（略）的（略）年至（略）年绿色矿山建设指标（略），进一步加强业务指导和督导检查，确保工作有序推进。同时，按（略）自然资源厅《关于印发内蒙（略）绿色矿山“回头看”工作方案的通知的通知》要求，组织开展了绿色矿山“回头看”排查复核工作，对动态巡查中发现的（略）家不符合绿色矿山建设标准的矿山企业移（略）级绿色矿山名录。针对矿山地质环境治理恢复基金监督缺失（略）已经（略）按（略）有关规定，督促矿山企业在银行设立基金专户，存储提取矿山地质环境治理基金。矿山企业已按照要求建立了基金账户及足额计提基金。针对矿山地质环境（略）下达了督办函，目前已完成（略）改任务。2、落实意识形态工作责任制要求有差距问题。针对党组对意识形态工作全面领导不到位问题。及时对意识形态工作领导小组进行了调（略），制定了《（略）年度关于进一步加强和改进意识形态工作的实施方案》，明确了责任领导、责任部门和任务（略）工。针对对意识形态工作重视不（略）组理论学习对习（略）络安全和信息化工作会议上的重要讲话精神（略）党委印发的关于《党委（党组）意识形态工作责任追究办法（试行）》文件精神进行了深入学习，进一步加强对意识形态工作极端重要性的认识。3、履行职能职责不到位问题。针对不动产登记资料移交工作滞后（略）已于（略）年（略）月（略）日至（略）月8日完成（略）房屋登记档案资料（纸质、电子）移交工作，共移交纸质档案（略）件，查询簿册（略）本，查询表格（略）个。针对建设用地供后监管不力问题。已修订完善调（略）了国有建设用地使用权集体决策领（略），对开竣工违约的企业下达开竣工履约通知单，做到及时跟进。针对盘活闲置土地资源、（略）要求，成立闲置土（略）。针对推进土地资源节约集约利用工作不力问题。针对建设用地批而未供问题，制定了处置计划，超额完成了年度处置任务。4、党组领导核心作用发挥不充（略）问题。针对党组议事决策不规范问题。修（略）党组“三重一大”集体决策制度和议事规则，进一步规范决策议事程序、明确工作（略）工，解决了非党组（略）党组工作（略）工的问题。针对重大事项把方向作用发挥不充（略）问题。经党组会议研究，决定对职能交叉的科室进行了重新（略）合，并进一步优化了内设科室，捋清了职能职（略）服务事项存在问题，成立（略）招标采购（略）采购程序及办（略）采购事项从立项、采购到验收、（略）流程，严格工作程序。针对大额资金使用不上党组会议研究问题。严格执行三重一大”制度，对大额资金使用严格要求通过党组会研究审议后（略）。二、（略）治群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题、廉政风险、作风建设方面5、（略）治形式主义、官像主义问题不彻底问题。针对年度考核流于形式问题。组织考（略）开展了（略）年度考核工作，考核结果通报已经下发。针对制度建设把关不严问题。（略）建立的制度进行“回头看”，根据上级最新政策和文件要求，重新修改完善了机关各类制度，加强法治审查，做到严格审核把关。针对工作作风不扎实问题。对巡察指出的问题立即纠正，同时举一反三，进一步加强干部队（略）作风建设和能力建设，加大业务培训力度，严格各类文件文稿的审核把关。针对党组对“为群众办实事”把关不严问题。进一步明确“我为群众办实事”清单，结合开展的“三比三创”工作，根据各支部情况制定切合实际的项目清单，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，存（略）党支部书记已作出书面检讨。6、担当尽责、为民服务有差距问题。针对推进化解“办证难”问题不够有力问题。加快推进“办证难”问题推进力度，加快推进首次登记（略）。针对便民服务措施不到位问题。（略）优化营商环境不动产登记专项提升行动方案（略）已在（略）站公布流程图。针对依法行政意识不强问题。对（略）年败诉案件中选取典型的3件案例，进行案例剖析，为今后的行政执法提供参考；积极发挥法律顾问作用，对重大行政决定及合同出具法律意见书9份，并印发（略）开展法制宣传教育的第八个五年规划》。针对推动信访问题解决意识不强问题。成立了信访工作专班，加大对信访案件的化解力度，主动与相关部门和信访人沟通对接，推动问题化解，努力做到让群众满意。7、廉政风险隐患突出问题。针对财务法人授权个人印鉴更换不及时问题。现已完成（略）改，“一把手”个人印鉴已更换完毕。针对资产管理存在漏洞问题，积极（略）对接，研究确定相关账务处理方法，按规定要求完成无形资产登记工作。同时，组织财务人员开展政策业务学习，杜绝此类问题发生。三、基层党组织建设有短板，“两个责任”落实不力方面8、基层党组织建设薄弱问题。针对党组对党建工作重视不（略）党组组织召开专题民主生活会，认真对照剖析检查，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。召开了党委扩大会议研究部署（略）年党建工作，制定《（略）年党建工作安排（略）党组审定印发，进一步压实了党建工作责任，将党建工作列入重要议事日程。现所属单位党支部书记均为主要负责人。针对执行党的组织生活制度不严问题。将《中国共产党支部工作条例（试行）》列入一月份支部学习计划，召开年度述职评议会议，结合实际制定《（略）年理论学习安排》。严格执行《（略）年党建工作安排》，认真开展各项党组织生活。为严格执行党的组织生活制度，修改完善了党支部“三会一课”制度、党员学习制（略）组学（略）党委会会议决策程序和议事规则。针对述职报告只有成绩没有问题和内容雷同的问题。相关人员已作出书面检讨。针对民主评议党员不到位问题。各党支部召开年度组织生活会，党委派员参与指导支部会议。结合（略）年度组织生活会及民主评议党员（略）党委集中组织各党支部书记及组织委员进行了专题培训，进一步提高民主评议党员重要性和严肃性的认识，制定了民主评议党员制度机制。针对民主评议表填写不规范问题。原不动产登记党支部书记已作出了书面检查。针对发展党员考察意见缺失问题。已将《中国共产党发展党员工作细则》列入支部学习计划。组织对各党支部书记及组织委员进行了党务工作培训和发展党员专题培训，进一步提升党务人员工作能力和水平。针对个别入党材料中缺少签字问题，当事党支部书记及党务人员已作出书面检讨，避免类似问题再次发生。9、干部队（略）建设存在短板问题。针对党组班子年龄结构老化问题。按照年龄结构，已将党组班子配齐。针对基层班子配备不足问题。目前已将动议报告报送组织部门审议。针对公务员职级晋升工作严重滞后问题。（略）公务员职级晋升。针对违规长期借调二级单位人员问题。认真核查，及时清退不符合规定的借调人员，完善制度，建立日常监督机制，加强机关及所属事业单位人员管理，严格遵守人事管理相关规定。（略）、“两个责任”落实不力问题。针对履行党风廉政建设主体责任不到位问题。召（略）党风廉政建设会议，对党风廉政建设工作进行安排部署。完成党风廉政建设工作领导小组的调（略），明确责任（略）工，并修改完善《（略）党组及成员党风廉政建设责任清单（略）干部违法违纪案件多发频发问题。组织全体干部职工开展了警示教育活动，观看了警示教育片。制定了廉政风险防控制度，签订了《党员“八小时以外”活动承诺书》。科室及二级单位结合职能职责制定了廉政风险点及防控措施一览表。针对执行党纪政务处（略）不严格问题。已收回两人十三月工资合计（略）。（略）、对“一把手”缺乏有效监督问题突出问题。针对（略）党组书记及班子成员（略）“一把手”开展廉政谈话，对下级“一把手”常态化监管落实不到位，导致3（略）“一把手”出现任性用权、（略）、违规向二级单位借款购置公车为个人使用、利用职务便利侵吞公款等违纪违法行为（略）对廉政风险防控制度进行了修改完（略）3名违纪“一把手”已于（略）年7月、（略）年9月和（略）月（略）别进行了责任追究。（略）、巡视巡察、监督检查发现问题（略）改不彻底问题。针对党组推进（略）改工作不到位问题，（略）下达督办函，（略）例行督察、审计署审计、卫片检查三个专项违法用地未完成（略）改共（略）宗。对照认（略）党委（略）优化营商环境专项巡察反馈问题，正在依据法律法规政策与企业协调解决。针对土地（略）理项目资金拨付问题，已与财政部门联合下发拨付资金通知，截止目前已拨付欠款（略）.（略）。针对“一地两证”问题，已组成专项工作组，对问题进行（略）。针对（略）改长效机制尚未形成问题。修订党组会议制度，进一步强化党组的核心领导作用，明确党组会、班子会议事事项范围，做好会前议题把关，确保会前充（略）酝酿研究。根据“三重一大”事项有关规定，严格将重大项目、重大人事任免、大额支出等“三重一大”事项列入党组会议范畴，确定专人负责党组会议记录。欢迎广大干部群众对巡察（略）改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。（略）机关纪委联系电话：（略）-（略）；邮政信箱：（略）监察组联系电话：（略）-（略）。（略）党组（略）年3月（略）日;