招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-04-10在采购与招标网发布 靖远县乡镇卫生院​2023年公开引进急需紧缺专业人才的公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为（略）人才队（略）建设，优化人才队（略）结构，促进卫生健康事业持续、科学发展，根（略）委组织部、（略）委编办（略）、（略）卫健委《关于印（略）加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）的通知》（白组通字〔（略）〕（略）号）、《关于进一步做好卫生健康人才引进工作的补充通知》（白组通字〔（略）〕（略）号）（略）委办《关于印（略）企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（（略）委办发〔（略）〕（略）号）精神，现就（略）卫生院（略）年公开引进急需紧缺专业人才有关事项公告如下。一、引进计划（略）卫生院本次拟引进急需紧缺专业人才（略）人，具体岗位条件见附件1。二、引进对象国家普通高校医学类专业本科及以上学历毕业生。三、引进条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治（略）德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。4.本科年龄在（略）周岁及以下（（略）年3月以后出生），硕士研究生可放宽至（略）周岁（（略）年3月以后出生）。5.具有引进岗位所需的学历、学位、专业等条件，其中，取得多个学历层次的人员，按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的条件（略），有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿（略）工作。6.有下列情形之一的不得（略）：现役军人、机关事业单位再在编在岗工作人员、免费医学订单定向生、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录引进考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。7.（略）年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止（略）年7月（略）日，未按时取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，取消引进资格。四、引进程序本次公开引进工作，成（略）年公开引进急需紧缺人才领导小组（以下简称领导小组），由领导小组统一组织，按照发布公告、组织（略）、资格审查、组织考试、体检、考察、公示等程序进行。（一）发布公告通（略）向社会发布人才引进公告，并在健康靖远（略）公众号进行宣传。（二）组织（略）本次公开引进工作，采用（略）方式，应聘人员只能报考一个岗位。1.（略）时间及地点。（略）时间：（略）年4月（略）日上午：8:（略）-（略）:（略）下午2:（略）-6:（略）,（略）年4月（略）日上午：8:（略）-（略）:（略）。（略）地址：（略）5（略）会议室2.（略）要求①（略）时，（略）年应届毕业生须提供本人（略）、户口簿（首页及本人页（略）提供的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩色照片3张。往届未就业毕业生须提供本人（略）、户口簿（首页及本人页）毕业证、学位证、《教育部学历电子（略）备（略），（略）打印）、《就业报到证》原件及复印件各一份（已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解约劳动合同协议》），近期正面免冠2寸彩色照片3张。（略）年及以前毕业生需提供岗位表中所要求的相关执业资格证及证明。②提交的（略）信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第（略）号）严肃处理。报考人员需提供准确、有效的两个联系方式。（三）资格审查按照公告公布的引进岗位及引进条件，对应聘人员提交材料进行资格审查。不符合引进条件的不得进入面试程序。已通过资质审查的应聘人员，凭《诚信承诺书》《公开引进人员（略）登记表》（略）面试通知书。此次（略）不收取任何费用。（四）考试面试时间及地址：（略）业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩。每位考生考试总时间（略）钟，其中岗位专业知识答辩时间8（略）钟，综合能力答辩时间5（略）钟。（略）值均为百（略）制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占（略）%，综合能力答辩占（略）%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×（略）%+综合能力答辩成绩×（略）%，岗位专业知识答辩成绩低于（略）的不再进行综合能力答辩。对（略）人数与引进计划数达不到3:1比例的，划定（略）为面试成绩合格线。按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划等额确定人选，当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。面试结果公布后，根据考生成绩和岗位需求，按成绩由高（略）到低（略）依次排序确定拟引进人员名单，（略）收取《就业报到证》、《三方协议》原件并签订相关协议。后续体检、考察、公示环节如出现岗位空缺，不再进行递补。（五）（略）统一组织体检。体检参照《关于修订公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册试行的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）文件执行。依据体检标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检结果不合格的，取消引进资格。体检工作在靖（略）统一进行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。（六）考察（略）负责资格审查，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、（略）德品质、在校（单位、（略）、（略））表现等，并审查其相关证件及学籍档案，对取得学历学位的（略）届毕业生还须通过（略）验证等方式审查其学历、学位。考察完成后形成书面结论，考察不合格的，取消引进资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。（七）公示及聘用对经面试、体检、考察合格人员进行资格复审，对拟引进人员，通过（略）站进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按相关规定（略）聘（略）同意后，报组织部、人社、编办备案，备案通过后用人单位与引进人员签订就业协议书，按照事业单位人事制度进行管理，同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务满6年，6年服务期内不允许调动、辞职或考研（规范化培训期间除外）。违约聘用人员纳入诚信体系，并按有关规定向用人单位交纳录用后（略）全额工资（略）%的违约金。招聘的医学类专业技术人员三年内必须取得相应的资格证书、执业证书，未按期取得予以解聘。五、其他事项1.凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的引才工作人员，招聘过程应予以回避。2.本次人才引进资格审查贯穿于引进全过程，因不符合资格条件的，可在任一环节取消其引进资格。3.本次人才引进工作不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本次人才引进（略）纪委监委全程监督。5.对违反事业单位公开引进政策规定的行为，按有关规定严肃查处。6.本公告未尽事宜按（略）人才引进相关政策文件规定执行。咨询电话：（略）人才股：（略）-（略）监督电话：（略）监察室：（略）-（略）附件：1.《（略）卫生院（略）年公开引进急需紧缺人才岗位及条件表》2.《（略）年度（略）卫生院公开引进急需紧缺专业人才（略）登记表》（略）年4月（略）日（略）卫生院（略）年公开引进急需紧缺专业人才岗位条件表序号岗位类别岗位等级拟引进人数引进条件拟聘单位学历年龄专业其他条件专业技术任职资格1专业技术事专十二级4全日制普通高校本科及以上（学士学位以上）本科学历（略）岁以内；硕士研究生（略）岁以内医学检验技术第一学历为全日制本科（民办院校、独立院校除外）（略）年及以前毕业的需取得相应资格证书兴隆、北滩、东升、石门4所卫生院2专业技术事专十二级3全日制普通高校本科及以上（学士学位以上）本科学历（略）岁以内；硕士研究生（略）岁以内临床医学第一学历为全日制本科（民办院校、独立院校除外）（略）年及以前毕业的需取得医师资格证兴隆、东升、石门3所卫生院3专业技术事专十二级7全日制普通高校本科及以上（学士学位以上）本科学历（略）岁以内；硕士研究生（略）岁以内中医学中西医临床医学第一学历为全日制本科（民办院校、独立院校除外）（略）年及以前毕业的需取得医师资格证石门、兴隆、永新、北滩、刘川5所卫生院4专业技术事专十二级4全日制普通高校本科及以上（学士学位以上）本科学历（略）岁以内；硕士研究生（略）岁以内医学影像学技术第一学历为全日制本科（民办院校、独立院校除外）（略）年及以前毕业的需取得相应资格证书北湾、东湾、东升、平堡4所卫生院6专业技术事专十二级6全日制普通高校本科及以上（学士学位以上）本科学历（略）岁以内；硕士研究生（略）岁以内护理学助产第一学历为全日制本科（民办院校、独立院校、专升本除外）北滩、石门、兴隆、五合、东升、新民6所卫生院7专业技术事专十二级1全日制普通高校本科及以上（学士学位以上）本科学历（略）岁以内；硕士研究生（略）岁以内（略）第一学历为全日制本科（民办院校、独立院校、专升本除外）新民卫生院（略）年度（略）卫生院公开引进急需紧缺专业人才（略）登记表应聘岗位：（略）卫生院岗位名称：姓名（曾用名）性别出生日期贴照片民族籍贯户籍所在地政治面貌参加工作时间健康状况学历学位全日制教育毕业时间毕业院校及专业在职教育毕业时间毕业院校及专业专业技术职务（工勤技能等级）取得时间计算机等级职（执）业资格取得时间外语等级现工作单位岗位及职务（职称）（略）号详细通讯地址联系电话学习工作简历奖励情况惩处情况注：1.“惩处情况”请说明有无违法违纪记录。2.请将证件材料附后。家庭成员及主要社会关系称谓姓名年龄政治面貌工作学习单位及职务注：主要包括配偶、子女、父母及其他重要社会关系（与报考单位领导或工作人员有亲属关系的必须如实反映）审核意见审核人：（略）人员诚信承诺书我已阅读年（略）卫生院公开引进急需紧缺专业人才的公告相关信息，理解其内容，符合应聘岗位条件要求。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、有效，并自觉遵守事业单位公开引进的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件材料不真实或违反招聘纪律规定所造成的后果，均由本人自愿承担相关责任。应聘人员（略）：年月日