招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-03-15在采购与招标网发布 泰州市海陵区2023年公开招聘教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为进一步加强教师队（略）建设，优化教师队（略）结构，（略）教育发展需求，根据《（略）事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔（略）〕9号）精神，（略）决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数本次面向社会公开招聘教师（略）人，具体招聘岗位、人数及相关要求详见《（略）年公开招聘教师岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。二、报考条件和招聘对象（一）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；4.年龄在（略）周岁以上、（略）周岁以下（（略）年3月（略）日至（略）年3月（略）日期间出生）；5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；6.具备岗位要求的身体条件；7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。（二）招聘对象1.报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学（略）络教育、夜大、电大等）、党校序列学历人员，可以报考。2.报考者须于（略）前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的（略）年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至（略）年8月（略）日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在（略）年8月（略）日前完（略）学历认证；非（略）年取得国（境）外学历的人员，须在（略）前完（略）的学历认证。3.取得祖国大（略）普通高校学历的台湾学生和取得祖国大（略）承认学历的其他台湾居民应聘时按国家（略）的有关规定执行。4.具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书（普通高校（略）年毕业生、国（境）外同期毕业人员，如（略）时暂未取得教师资格证书，须于（略）年8月（略）日前提供相应教师资格证书）。5.下列情形之一的，不得（略）应聘：（1）（略）在编教师，（略）范围内（略）试用期内及首聘期内在编教师；（2）现役军人或国民教育序列普通高校在读非（略）届毕业生；（3）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（4）新《（略）事业单位公开招聘人员办法》于（略）年3月（略）日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用（略）地方各类事业单位，且在（略）年9月（略）日前3年服务期未满的在编（在册）人员；（5）（略）年9月（略）日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；（6）（略）另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘程序和方法本次招聘工作（略）海（略）统一组织，按照公布招聘事项、（略）与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、公开选岗、考察、公示、聘用审批等步骤实施。（一）公布招聘事（略）海（略）按照“事前告知，公开透明”的原则，在（略）前（略）（https:（略）.net）向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、体检标（略）站公布。（二）（略）与资格初审1.（略）方式及（略）络方式进行。（略）、（略）资料（略）、照片（略）、资格初审和（略）http:（略）.cn。（略）、（略）资料、照片（略），以及修改和补充信息时间：（略）年3月（略）日（略）：（略）—3月（略）日（略）：（略）。资格初审时间：（略）年3月（略）日（略）：（略）—3月（略）日（略）：（略）。报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：（略）年3月（略）日（略）：（略）—3月（略）日（略）：（略）。资格初审单位对资格初审异议的处理时间：（略）年3月（略）日（略）：（略）—3月（略）日（略）：（略）。缴费确认时间：（略）年3月（略）日（略）：（略）—3月（略）日（略）：（略）上提交（略）信息（略）小（略）站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时（略）海（略）陈述申辩，联系电话（略）-（略）。通过初审即可进行缴费。缴费成功后，（略）方为有效。报考人员须使用（略）缴纳（略）费，（略）费为（略）人。缴费成功后不退还（略）费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。2.资格初审资格初审工作（略）海（略）负责。（略）期间，（略）海（略）在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和岗（略）上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交（略）信息后（略）小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝（略）；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。对通过资格初审的报考人员，审核单位应及时（略）留存报考人员的（略）信息，供面试前资格复审使用。3.（略）注意事项（1）本次公开招聘工作的所有信息（包括（略）流程、（略）材料要求、缴费办法、联系（略）站公布，供报考人员查询。报考人员如有疑问，还可（略）海（略）电话咨询。（2）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公（略）上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己（略）信息的真实性、准确性负全责。同时（略）报考者本人以下（略）材料（格式为jpg，单张扫描件大小不超过1MB，电子照片另作说明）：①近期免冠电子照片[正面二寸（高（略）×宽（略）像素）证件照，jpg格式，大小为（略）Kb以下]。②有效期内的（略）正反面。③（略）年毕业（略）《教育部学籍（略）验证报告》《毕业生就业推荐表》（委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明（略）学工处或教务处公章）。④非（略）年取得国（境）外学历的人员还须（略）的学历认证证明、相应教师资格证、其他证明材料。⑤其他报考人员还须（略）：学历、学位证书、相应教师资格证、其他证明材料。（3）（略）海（略）根据报考人员提供的信息进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试、体检、选岗、聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内报其他符合条件的岗位。（4）泰（略）及泰州（略）（（略））中小学教师公开招聘在同一（略）上（略），报考人员只能选择一个岗位进行（略），（略）必须使用在有效期内的（略），（略）与考试使用的（略）必须一致。（5）（略）结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。被取消岗位的（略）成功人员，可重新（略）改报其他符合条件的岗位，改（略）时间（略）年3月（略）日9∶（略）－（略）∶（略）。（6（略）上确认（略）资格、（略）资料、缴纳（略）费的，视为（略）无效。逾期不再提供（略）服务。（7）对享受国家最低生活（略）家（略）绝对贫困家庭的报考人员，减免考试费用。具体办法（略）上（略）；若没有违反考试纪律，参加笔试后，凭家庭所（略）（（略）、（略））民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或家庭所（略）（（略）、（略））扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），（略）海（略）减免考试费用的手续，退还（略）费。4（略）上打印准考证通过资格初审和缴费确认的报考人员须在（略）年3月（略）日9：（略）-4月1日（略）：（略）站（略）并打印准考证（请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环（略）（http:（略）.cn）打印中如有问题，请（略）海（略）人事科（（略）-（略））联系。（三）笔试1.笔试时间和地点笔试时间：（略）年4月2日9：（略）-（略）：（略），地点详见笔试准考证。2.报考人员应携带准考证和本人有效（略）按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。3.笔试内容为相应岗位学科专业知识以及教育学、教育心理学、政治理论、教育法律法规、教师应知应会常识。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。4.笔试满（略）为（略），最低合格线为（略），不合格者不得进入下一环节。笔试成绩将于笔试结束（略）公布，报考人员可凭（略）号和准考证号查询。（四）资格复审与面试1.面试人选确定笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高（略）到低（略）确定进入面试人选（同（略）跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后7个工作日内，请报考人员确保联系方式正确并保持联系方式畅通，以（略）海（略）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。2.资格复审对面试人选，（略）海（略）在（略）面试通知书时进行资格复审。资格复审时，须提供以下材料原件和复印件：（1）本人有效（略）、学历证书、学位证书、教师资格证。其中，（略）年普通高校毕业生能够提供学生（略）出具的《毕业生就业推荐表》的，取得学历证书、学位证书、教师资格证的日期放宽至（略）年8月（略）日。（2）委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，（略）同意。（3）非（略）年取得国（境）外学历的人员还须提（略）的学历认证材料。（4）报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考试合格人员中从高（略）到低（略）依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内（略）海（略）陈述申辩。通过资格复审人员需缴纳面试费（略）人。3.面试面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式进行。体育教师岗位采用模拟上课加专业技能测试形式，其他岗位采用模拟上课的形式。面试总成绩为（略），（略）为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课和专业技能测试成绩均采用百（略）制计算，面试成绩按模拟上课成绩占面试成绩（略）%、专业技能测试成绩占面试成绩（略）%的比例计算。面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。4.总成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占（略）%、面试成绩占（略）%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。（五）体检按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高（略）到低（略）确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名（略）上公布。体检工作（略）海（略）组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《（略）公务员录用体检办法》执行。体检合格者方可进入选岗环节。如因怀孕延迟体检的，可先参加下一环节的选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在（略）体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明，其他人员须提供人事档案代理机构的相关证明。不能按时提供的，取消其体检资格。因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位考试合格人员中从高（略）到低（略）依次递补；因体检不合格出现岗位空缺的，不递补（体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补）。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。（六）公开选岗对须进行选岗的招聘岗位，（略）海（略）组织体检合格的报考人员（含怀孕须延迟体检人员）进行选岗。参加选岗人员凭本人有效（略）《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。参加选岗人员凭本人有效（略）、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。选岗时，（略）根据所报岗位，按总成绩从高（略）到低（略）顺序依次选岗，总成绩相同的，按面试成绩从高（略）到低（略）确定选岗顺序。面试成绩仍相同的，则抽签确定选岗顺序。每人限选与所报岗位