招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-03-17在采购与招标网发布 大连海事大学2023年半军事管理副大队长公开招聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据大连海事大学半军事管理工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘半军事管理副大队长1名。具体事项公告如下：一、招聘岗位及工作职责（一）招聘岗位及数量半军事管理副大队长：1名。（二）工作职责1.贯彻落实纵队的各项规章制度和工作计划。2.协助大队制定和实施半军事管理各项工作计划。3.协助大队做好学生的思想政治教育工作以及学生干部的教育、管理和培养等工作。4.协助大队做好学风建设相关工作。5.协助大队做好半军事管理的组织、监督、检查、评比、总结和表彰。6.协助大队做好新生集中军事训练、新生接续训练、校阅方队训练及其他半军事管理训练活动。7.协助大队做好学生文明素养教育工作。8.协助大队做好校园危机事件应对工作。9.协助大队做（略）仪式的组织工作。（略）.协助纵队做好学生兵役登记及应征入（略）组织工作。（略）.负责指导大队半军事管理学生社团的建设工作。（略）.负责学生军事技能训练使用器材和装备的管理工作。（略）.负责半军事管理卫兵（略）执勤人员的培训和管理工作。（略）.负责学生上课列（略）执勤等工作。（略）.完成半军事管理纵队、大队交办的其他工作任务。二、招聘基本条件（一）中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党（略）线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。（二）副团职或技术（文职）九级及以上部队退役军官。（三）具有较高的军事素质、训练水平和组织能力，具有丰富的军事训练、队列训练和大型活动举办经历。（四）热爱半军事管理工作，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。（五）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及教育引导能力，具备开展大学生价值引领工作的能力。（六）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。（七）身心健康，具有健康的体魄和良好的心理素质。三、招聘程序（一）（略）及资格审核1.（略）时间：即日起至（略）年3月（略）日（略）时。2（略）上（略）的方式，请应聘人员（略）大连（略）站（recruit.dlmu.edu.cn），（略）对应招聘公告，浏览后（略）公告下方“立即（略）”（略），使用手机号码（略）并（略），详细阅读应聘须知，按照应聘流程参与应聘。应聘材料一经提交不可更改，请务必仔细核查。注：《亲属关系承诺书》模板请自行从简历维护页面顶端进行（略），填写并打印签字后扫描成PDF格式文件进行（略）。3.（略）对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单，未达到规定比例将取消本次岗位招聘。参加（略）站内信方式通知考核安排。（二）考核本次招聘岗位采取面试方式进行考核，面试成绩为百（略）制，合格（略）数线为（略），低于合格（略）数线的不予列入考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。考核时间及地点另行通知。（三）心理测试、体检和考察1（略）组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。2.考察人选至（略）进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初（略）重新体检。3（略）组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、（略）德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。（四）拟聘用及公示根据考核成绩、心理测试报告、体检结果、考察（略）审定确定拟聘用人员，（略）站首页海大公告栏目公示5个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。（五）聘用公示无异议后，拟聘人员与劳务派遣单位（略）聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。四、注意事项（一）本次招聘人员采取（略）工资、缴纳“五险一金”。受聘人员须与劳务派遣单位签订劳动合同后，派遣至我校工作。（二）资格审核工作贯穿（略）个招聘环节，应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经发现，取消其考核或应聘资格，并将有关情况通（略）或单位。构成犯罪的，依法追究其法律责任。（三）如应聘人员未能在规定时限内提供完（略）、有效的（略）材料，或材料存在内容不全、不符合要求等情况，视为应聘人员自动放弃（略），应聘资格将被取消。（四）应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。（五）应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。（六）本次招聘不收取任何（略）或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。五、联系方式1.咨询电话：张老师（略）-（略）刘老师（略）-（略）.监督电话：（略）-（略）.（略）学（略）年3月（略）日;