招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-03-28在采购与招标网发布 临川区2022年林长制工作总结。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 begin--（略）年林长（略）的坚强领导下，（略）、（略）林长办的精心指导下，（略）、（略）《（略）年林长制工作要点》文件要求，认真履行职责，扎实开展工作，林长制各项工作运行良好。（略）年度林长制工作开展情况汇报如下：一、工作完成情况（一）进一步推动各级林长履职尽责一是强化“一长两员”责任担当，推进林长制各项工作落实。完善了以党政领导负责制为核心的“三单一函”（森林资源清单、提示单、问题清单、督办函）责任体系。（略）“一长两（略）格化管理体系已实现了全域全覆盖，有效地提升了森林资源管护成效，压实了护林员的管护责任，确保监督管（略）、无死（略）。一年来，全（略）级总林长会议1次，签发总林长令3次，（略）级林长巡林（略）次，协调解决森林资源保护发展问题6个，提交林（略）域森林资源清单（略）份，提交林长工作提示单（略）份、问题清单（略）份、督办函（略）份。二是制定林长制各项要点方案，确保林长制各项措施落到实处。一年来，（略）林长办印发了《（略）年林长制工作要点》、《（略）森林督查工作方案》、《（略）年涉林突出问题专项（略）治行动实施方案》、《森林火灾隐患排查（略）治“百日攻坚”工作方案》等文件，并按照要点方案安排扎实推进工作，使林长制各项措施得到了有力落实。（二）完善林业资源源头管理一是规范护林员管理，压实护林员巡护责任。要求护林员做到每月巡护不低于（略）天，并根据巡山记录，履职情况，严格考核管理，按照月度日常考核与季度绩效考核（略）工资，将管护绩效与管护收入挂钩。（略）护林员共（略）名，专职护林员人均年工资达到1.2（略）。对专职护林员进行岗前培训，护林员实行“五统一”（统一巡护服装、统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理制度、统一考核奖惩）的日常管理体系，实现了“工作有尺度、职责记心头、推进更顺畅”的护林员管理工作机制。二是强化护林员责任意识，提升履职履责能力。（略）护林员设置了一（略）线和两（略）线，实现森林资源监管全天候，“天地空”一（略）监管体系。通过完善专职护林员管理措施，护林员的责任意识普遍增强，履职履责能力得到有效提升。一年来，（略）专职护林员上报事件的有效率达到（略）%以上，监管员事件处理率达到（略）%，林长办森林督查调度率达（略）%，有力地保（略）涉林违法行为得到及时发现和处置，较好地（略）治理能力的提升。（三）抓实护绿提质行动一年来，（略）认真开展打击毁林、森林督查（略）改、野生动物保护等“护绿提质”专项行动，（略）破坏森林资源案件全部建立起问题台账，实行销号管理。一是完成森林督查变化图斑调查工作。（略）-（略）年森林督察图斑总共（略）个，已完成（略）改（略）个；（略）年森林督察图斑总共（略）个，已完成（略）改（略）个；（略）年森林督察图斑总共5个，已完成（略）改5个；（略）年森林督察图斑总共6个，已完成（略）改6个；（略）年森林督察图斑总共（略）个，已完成（略）改（略）个。（略）年上级（略）疑似问题图斑（略）个，经筛查核实确认问题图斑（略）个，已完成（略）改销号（略）个，还有5个正在处理，预计年内可以全部完成（略）改销号。下发至各（略）进行（略）改。（略）问题图斑（略）改工作正按“科学有力，严谨推进”扎实推进中。二是大力加强野生动物保护管理。今年以来，（略）以“世界湿地日”、“世界野生动植物日”、“爱鸟周”等活动为契机，利用横幅、宣传折（略）络等形式，开展（略）线下野生动植物保护宣传教育活动，全年共悬挂宣传横幅8条，散发宣传单（略）余份，出动宣传车（略）车次。开展了代号为“清风行动”等野生动物保护专项（略）治行动，出动执法人员（略）余人次，（略）余家次，检查野生动物人工繁育企业和动物园3家。依法开展野猪猎捕行动，全年共出动护农狩猎队队员（略）余人次，出动猎犬（略）余只次，共猎捕野猪（略）只。开展野生动物放归自然活动，今年以来，我站共接到（略）关于接收野生动物电话（略）余次，我站人员对接收的身体状态良好的野生动物及时放归自然，对接收的受伤的野生动物及时送至救助单位进行救治。三是深入抓好林业灾害防治工作。认真贯彻实施《森林防火条例》，积极开展平安春季行动，森林防火工作取得了明显成效。（略）森林（略）评为（略）年度“春季平安行动”优秀成效奖，获评（略）年平安春季行（略）。精心组织开展森林防灭火宣传活动，出动防火宣传车（略）余车次，制定野外防火宣传牌（略）组织开展森林防火知识培训和扑救业务培训。狠抓野外火源管理，在下属两个林场组建半专业化防火队（略），加强森林防火应急值班，（略）森林资源安全。特别是在十月（略）纪委、（略）森（略）等单位启动了（略）的森林防灭火工作联合督查，采取不间断督查、轮班督查等方式，共督查发现问题（略）余条，并下发（略）改单。对（略）松材线虫病疫木清理除治工作进行了全面督促、检查、指导，对除治工作中不到位、不达标进行及时指正，督促及时进行（略）改。印发督检通报7期。自去年（略）月份起至5月底，（略）共清理枯死松树9.3（略）余株。制订《（略）草原有害生物普查工作实施方案》《（略）林业外来有害普查工作方案》，并积极组织开展秋季普查工作。加大药物防治力度，（略）白僵菌2吨，噻虫啉2吨，开展松毛虫、松褐天牛等病虫害防治工作，防治面积约（略）余亩，有力地保（略）森林生态安全。四是扎实做好造林绿化工作。根据江（略）安排，（略）年营造林计划任务2.（略）亩，其中：人工造林0.（略）亩、封山育林0.（略）亩、退化林修复1.9亩。截至目前，（略）共完成人工造林面积0.（略）亩，占计划任务的（略）%；完成封山育林面积0.（略）亩、退化林修复面积1.9亩，占计划任务的（略）%。大力推进油茶产业高质量发（略）今年造林工作的重点。目前，（略）完成油茶新造林（略）亩，抚育改造（略）亩，提升改造（略）亩。完成森林四化建设面积（略）亩。完成9（略）创建申报，材（略）被批（略）公园建设，目前已完成建设任务的（略）%。积极完成生物防火林带建设任务。（略）年（略）建设任务为（略）亩，其中人工造林（略）亩，封山育林（略）亩。（略）年度造林补助项目建设任务为（略）亩，均为新造乔木和油茶林。目前以上两项任务的经营主体与实施主体正紧锣密鼓的开展工作。（略）林下经济高质量发展暨油茶种植工作布置大会，将（略）-（略）年高质量油茶种植任务下（略），力争早日完成高质量油茶种植任务，为完成（略）-（略）年新造油茶8.（略）亩打下基础。积极申报林业产业项目，先后进（略）国家储备林基地建设PPP项目、（略）生态公益林场腾桥（略）场大径材培育项目等项目申报。（略）国家储备林基地建设PPP项目建设总规模约（略）亩，项目总投资（略），目前项目建设已进入招标阶段，待招标完成即可正式进入实施。大径材培育项目总规模1（略）亩，项目总投资（略），主要内容包括森林抚育间伐、林地清理、施肥等。（四）进一步提升信息管理化水平完善“江西（略）”，（略）林长巡林管理、林（略）域林业资源动态监测、林长制考核评价、（略），纳（略）专（略）全面应用。（五）进一步加大宣传示范力度组织开展了“最美护林员”“林长制典型经验”“林长访谈”、学习贯彻《（略）林长制条例》培训会等专题宣传活动。制定林长制宣传工作方案，组织开展形式多样、喜闻乐见的主题宣传活动，不断强化林长制宣传，营造良好舆论氛围。据统计，一年来，（略）共悬挂横幅（略）余条，（略）宣传单（略）络媒体发表林长制工作信息（略）余篇，（略）林长制社会影响力得到有效提升。二、存在的主要问题和不足一年来，（略）“林长制”建设虽然取得了一定成效，有力地推（略）森林资源保护管理，但在实施过程中也遇到了一些困难和问题，主要表现在：一是护林员管理有待进一步加强，少数护林员存在履职履责不到位的情况，缺乏应有的担当责任，对专职护林员监管力度还需加强。二是森林资源监管方面还存在不足。（略）在森林资源保护监管方面采取一系列有效措施，并取得一定成效，涉林刑案数量明显下降，但还客观存在少部（略）违法违规使用林地和林木采伐现象。三、下步工作打算（一）持续推进护林员队（略）建设。一是加强护林员培训，确保每位护林员能够熟练操作巡护app并强化护林员责任意识，普及林业法律法规；二是加强对护林员的监管以及考核，强化考核结果运用。（二）大力加强林长制宣传教育。利用主流媒体，（略）、微博公众号，开展形式多样的林长制宣传活动，积极宣传森林资源保护的重大意义，提高全社会对森林资源保护工作的责任意识和参与意识。继续深入开展“抓示范、促提升”活动，选树一批林长制工作示范点，充（略）发挥示范点标杆引领和辐射带动作用，以点带面。（三）进一步压实各级林长责任。以林长巡林制度建设为契机，进一步压实各级林长责任，充（略）、（略）级两级林长的监管作用，夯实基层林长抓监管的工作职责。（四）扎实抓好森林资源监管工作。进一步落实党政领导干部森林资源保护发展目标责任制，健全总林长发令、林长巡林、部门协作、督查督办、林长对接等工作机制，确保每年护林员上报事件有效率达（略）%以上、监管员事件的处理率达到（略）%、各级林长的履职率达到（略）%，有效保（略）的森林资源。（五）进一步提升信息化管理水平。充（略）完善好“江西（略）”，将林长巡林管理、林长制信息发布等信息，纳（略）功能。临（略）年（略）月（略）日end--来源：begin-（略）end--;