关于遴选《昌江黎(略)新入职教师培训班》等四个项目承训机构的公告
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队(略)建设改革的意见》精神,落实教育部《教师培训者团队研修指南》、《新教师入职培训指南》及《(略)关于加强(略)教师队(略)建设的实施方案》等文件要求,严格参照《(略)直机关培训费管理办法》,依《昌江黎族自(略)年工作计划》(昌教训〔(略))9(略)计划委托具有办学资质或教师培训资质且组织策划培训项目方面有优秀经验和实力的服务单位承办《昌(略)新入职教师培训班项目》等4个培训项目,有意者在规定的时间参加(略),具体要求如下:
一、项目概况
序号 | 项目名称 | 培训对象 | 培训
日期 | 培训
人数 | 培训 天数 | 培训
地点 |
1 | (略)新入职教师培训项目 | (略)年新入职教师 | 3月 下旬 | (略) | 3 | (略)内 |
2 | 昌江(略)长“课程体系建设”能力提升暨基于核心素养下课堂教学模式改革的专题培训项目 | 全(略)长、(略)管副校长,教研主任、骨干教师 | 4月 上旬 | (略) | 6 | (略)内 |
3 | 昌(略)教研员能力提升培训项目 | 4月 中旬 | (略) | 7 | 合班
(略)外 |
张兴虎名校长工作室成员访学项目 | 张兴虎名校长工作室成员 | (略) | 7 |
4 | (略)思政课教师业务能力提升培训项目 | (略)思政类科目骨干教师 | 5月 | (略) | 5 | 合办
(略)内 |
(略)幼儿园教师业务能力提升培训项目 | (略)幼儿园骨干教师 | (略) |
二、经费预算
按照参训实际人数、(略)/天/人的标准预算,培训费包含专家讲课费和食宿费、学员食宿费、场地费及资料费等,不含(略)间的交通费。按照下浮率报价,下浮(略)间为0-(略)%。
三、(略)条件
(一)具有独立承担民事责任的能力(提供营业执照复印件并(略))。
(二)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录(提供(略)年1月至(略)截止日期内任意一个月的企业纳税证明和社保缴费记录复印件并(略))。
(三)具备履行合同所必须的管理能力和水平(提供承办过同类项目的合同复印件并(略))。
(四)参加遴选活动前三年内,没有重大违法记录(提供书面声明,营业执照不满三年的,按照(略)年限算起)。
四、(略)材料
(一)单独密封并(略)的报价函(写明报价下浮率且下浮(略)间为0-(略)%,(略)间的报价为无效报价)。
(二)(略)条件的证明材料。
(三)培训实施方案:拟参与项目的培训服务详细实施方案,并附课程安排表。
(四)项目人员介绍:拟参与项目的服务专业人员情况简表和资历证明材料。
参与遴选的机构可参与1项或多项培训项目的遴选。以上材料,需以项目为单位独立装袋,并(略),数量为1份/项目,密封包装。包装袋列明应标项目名称、机构名称、项目联系人和联系电话等字样,封口贴密封条并盖章。
五、遴选程序
(一)机构申报
申报机构根据培训项目相关要求,递交上述(略)材料。
(二)资格认定
依据法律法规规定,对申报机构所提交的资格认定材料进行审查。以确定机构是否具备申报资质。
(三)遴选办法
1.若通过资格审查的有效报价只有1家时,改为谈判确定,否则作废标处理。
2.若通过资格审查的有效报价为2家及2家以上时,原则上要综合考虑报价与方案设计(课程安排)、聘请的专家层次:若报价不相同,那么在方案设计(课程安排)没有很大差别的情况下,优先选择报价低的机构;若报价相差不大,就选择方案设计(课程安排)合理、专家层次高的机构;如有不同意见遴选小组可通过投票的方法来确定。
(四)公示公告
遴选结果经昌江黎族自(略)支委会审核确定后,在昌(略)站公示3天,公示无异议后,确定各项目承办机构。
六、其他事项
(一)材料提交。申报单位须于(略)年3月(略)日(略):(略)前,将上述(略)材料纸质材料(略)后报送至昌江黎族自(略)。
(二)联系方式。联系人:(略)系电话:(略);纸质材料报送地址:(略)>
昌江黎族自(略)
(略)年3月(略)日