为进一步加强消防救援力量建设,更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的责任使命,根据《中华人民共和国劳动合(略)专职消防队(略)管理暂(略)专职消防队(略)管理暂行规定》等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,(略)消防救援大队公开向社会招聘消防文员1名,现将有关事项公告如下:
一.资格条件
(一)录用基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,贯(略)线、方针、政策,坚决执行国家综合性消防救援队(略)的法规制度。
2.具有良好的品行,遵纪守法,保守秘密,政治审查合格。本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人无严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录。
3.严守纪律,服从管理,尊重领导,团结同志,爱民助民,自觉维护消防救援队(略)良好形象。
4.应聘人员身体条件应符合《公务员健康标准》。
5.男女不限,年满(略)周岁,不超过(略)周岁,具有全日制专科及以上学历。
(二)优先录用条件
属于消防救援队(略)随队家属、子女的;退(略)士兵、具备三级以上(含)公安消防岗位资格的;中级(含)以上消防职业技能职业资格的;通(略)师资格考试或国家级别认可的其他专业资格考试的;熟悉计算机专业知识,写作能力强,有档案管理、协(略)工作经验的优先录用。
二.工作制度及待遇
实行标准工时制,享受国家法定节假日及公休日。岗前培训为2个月,试用期同步纳入培训时间。
基本工资:试用期(略)/月,正式工资(略)/月起(含个人应缴纳社会保险、住房公积金部(略))。年度考核合格后,按相关规定增资,并按照《劳动法》的相关规定为正式聘用消防文员(略)养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,个人缴费部(略)由所在单位从其工资收入中代扣代缴。
三.招录程序
(一)(略)时间
(略)年9月8日至9月(略)日(略)时截止,具体(略)时间段:工作日上午9:(略)至(略):(略),下午(略):(略)至(略):(略)。
(二)(略)方式及资格审查
1、(略)方式。招录(略)姓名+应聘消防文员,内容包括:填报好(略)消防救援支队消防文员(略)表,消防文员招聘政审表,承诺书,(略),退役军人需提供退役证,提供相应的毕业证书,具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料等的照片)
2(略)上(略)期间,(略)消防救援大队将对招聘对象(略)信息进行初审。初审完后电话通知初审合格人员(未收到电话则视为不合格)。
3、(略)复核:9月(略)日—9月(略)日,初审合格人员携带(略)原件及复印件,毕业证原件及复印件,文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料及复印件,近期蓝底一寸照片2张,体检报告(3个月内,(略))。出具健康二维码、行程码和(略)小时内新冠肺炎核酸检测报告。
声明:以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格,所交以上资料原件(略)审核后退还,复印件资料一概不予退还。
(三)考试
1、考试时间:具体时间另行通知。
2、考试项目:考试为综合素质测试,(略)为笔试、面试。
3.笔试内容为基础电脑操作(Word、Excel等)、综合知识与能力素质,具体内容和标准(略)消防救援大队确定并负责解释。
4.面试主要包括个人自我陈述和(略)答辩两部(略)。主要测评应试者的综合素质和能力,包括逻辑思维、语言表达、组织协调、人际沟通和创新应变等,具体内容和标准(略)消防救援大队确定并负责解释。
四.签订劳动合同及岗前培训
政治审查、体检、考试等均合格后,(略)消防救援大队与录用人员签订劳动合同。录用人员试用期原则上为2个月,在试用期间不适应、不服从管理或相关培训项目未达到标准或自愿放弃培训的,视为不符合录用条件,(略)消防救援大队有权根据《劳动合同法》第三十九条第(一)款之规定,直接解除劳动合同。