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委托,于
2022-09-26在采购与招标网发布
广安市人力资源和社会保障局关于公开招选审计服务机构的公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
招标公告,(略)块链已存证
存证时间:
存证哈希值:
(略)块高度:
按照《关于印发开展国有企业工资收入(略)配清理规范专项检查实施方案的通知》((略)薪改领〔(略)〕1号)的要求,拟于近期(略)属国企负责人薪酬管理及工资内外收入进行监督审计。本着“公开、公平、公正”的原则,现诚邀经验丰富、实力雄厚的会计师事务所参与,相关事宜公告如下:
一、项目名称:(略)属国企负责人薪酬管理及工资内外收入监督检查工作专项审计
二、审计对象:7(略)属国有企业(包括集团总部及全资或控股企业、(略)支机构等)
三、项目控制价格
本次审计服务费总价控制在6(略)(大写:(略))以内。
四、审计内容及要求
一是国家有关企业工资(略)配宏观指导和调控政策的执行情况,包括企业工资指导线适用情况、职工工资调控水平和工资增长调控执行情况以及国家对企业工资(略)配其他要求落实情况。
二是企业工资总额预算编制及管理情况,包括工资总额预算与经济效益增减、考核和对标系数等匹配情况,工资总额预算编制程序、工资总额预算核准或备案、清算等情况。
三是企业工资总额执行和其他收入情况,包括工资总额提取、(略)情况,福利性收入、补充社会保险和商业保险、住房公积金等工资外收入情况,企业股权激励、(略)红等中长期激励措施及实施情况等。
四是国有企业负责人薪酬情况,包括企业负责人薪酬确定办法及程序、薪酬构成及水平、业绩考核、薪酬外福利性待遇及津补贴和奖励、离职和退休人员绩效(略)是否符合规定、负责人薪酬与在岗职工工资收入水平差距等情况。
五是工资薪金税收法律法规和政策执行情况,以及企业代扣代缴个人所得税情况。
六是国有企业工资(略)配信息披露及厂务公开情况。
七是其他工资内外收入情况。
按(略)国有企业工资内外收入监督检查暂行办法、(略)国有企业经营业绩考核及薪酬管理办法、薪酬管理监督检查暂行办法、履职待遇和业务支出管理办法、工资总额管理暂行办法、工资内外收入监督检查等要求的内容进行审计。
本次审计的时间范围为(略)年度(含(略)年之后发生的应纳入此时间段的事项)。
委托的会计师事务所需按照约定时间完成审计工作,出具审计报告。本项审计主要业务在签订审计服务合同后(略)天内完成。委托的会计师事务所应按照中国(略)会计师审计准则的规定进行审计,在审计过程中发现的问题要及时如实向广(略)反映(略)将会同相关部门对审计内容进行复核,如发现中标单位与企业串通提供虚假资料或提供不实审计报告内容的,我方将依法追究其法律责任并扣减审计服务费。
五、(略)资格要求及所需材料
(一)在中华人民共和国(略),具有独立承担民事责任能力的法人(需提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证或按照国家“三证合一、一照一码”登记制度申请核发的新版合法的营业执照复印件);
(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度(需提供(略)年任意一个月的纳税证明及本单位财会制度);
(三)具有依法缴纳社会保障资金的良好记录(需提供(略)年任意一个月的社保缴费记录证明);
(四)(略)单位(略)级财政部门核发的(略)会计师事务所执业证书(需提供复印件);
(五)项目负责人须具备(略)会计师执业资格(需提供复印件);
(六)本项目审计工作方案。方案需说明预计的审计时间和工作预案及安排审计项目团队人员介绍;(略)采购活动前三年内(成立不足三年的从成立之日起算),在经营活动中没有重大违法记录(需提供(略)的声明书)、没有被监管部门予以行政处罚或有关部门予以禁入处理等记录(需提供(略)的声明书)、没有为相关行政部门出具过虚假或不实财务审计报告(需提供(略)的声明书);
(八)法人代表(略)明及委托授权书;
(九)报价函(收费标准或收费承诺);
注:(一)至(八)项需装订成册并密封,一式5份;(九)项资料1份,单独密封(密封处(略)),以上资料均需(略)项(略)。
六、递交资料和报价函的截止时间、地点
资料和报价函需于(略)月8日下午(略):(略)之前送(略)人力资源和(略)(可邮寄),逾期未送达或密封不符合规定的不予接受。请在资料封面空白处留存联系人姓名及手机号码。
七、公开选取方式:符合资格要求,并以报价最优原则确定候选人。若第一候选人无正当理由放弃签订合同,我单位可以选择由第二、第三候选人依序递补。如(略)或符合资格要求的机构未达到三家及以上,则取消本次公开招选。
八、联系方式
联 系 人:(略)p>
联系电话:(略)-(略)
监督电话:(略)-(略)
邮寄地址:(略)p>
(略)人力资源和(略)
(略)年9月(略)日
附件(略):
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