一、工作开展情况

（一）成立了以党（略）长李成峰为组长，党组成员谢礼山、李（略）建设领导小组。领导（略），负责日常工作，推动工作开展。坚持思想引领，认真学习宣传贯彻习近平法治思想，抓住领导干部这个“关键（略）主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，对法治建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。明确专人具体负责日常事务，全力抓好各项具体工作的落实。领导班子成员认真履职尽责，积极学法用法，（略）组开展领导班子集体学法活动。

（二）推动落实法治建设重点工作任务。完善规范性文件制定程序。实行对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发制度。加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围。

（三）深入开展法治宣（略）内部营造依法学法氛围。通过全体机关干部会议、支部主题党日活动等形式，以及“学习强国（略），重点学习《单用途商业预付卡管理办法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《报废机动车回收管理办法》等法律法规。今年组织集中学法5次，今年集中参加法律知识考试1次，依托（略）年度法律知识考试增强领导干部遵法守法意识，宪法、民法典等重要法律法规，提高广大干部普法依法工作的意识和觉悟。

（四）加大宣传。（略）所有加油站、商超均在醒目位置、LED显示屏等设置张贴法治建设宣传标语，组织三立、惠（略）家、大悦（略）等（略），召开会议专题普及法治相关知识。

二、党政主要负责人履行推进法治建设（略）建设有关情况

（一）落实法治建设决策部署

把法治建（略）年度工作计划。对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究（略）党组及班子成员的“一岗双责”。

（二）全面规范公正文明执法

规范开展统计执法。完善“双随机、一公开”监管机制，依托“双随机、（略）开展年度执法检查。认真开展（略）年度“双随机”统计执法检查工作。

加强统计行政执法监督。规范行政执法裁量权，提高行政执法规范化水平。加大行政执法公开透明力度，行政处罚信息及时公示，主动接受社会公众监督。

（三）完善内部层级监督

做好模范带头作（略）组研讨学习、全体党员大会督促领导干部学法用法工作制度化、规范化，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。

落实加强机关作风建设。完善内部层级监督，通过设立群众意见箱、举报箱收集群众意见，畅通监督（略），强化日常监督检查。

三、存在问题及（略）改措施

一是法治思维还不够浓。个别干部（略）建设的认识还不够到位，法治意识和法律素养仍需加强。

二是依法行政能力有待进一步提高。在运用法律手段应对经济社会发展中出现的新情况、新问题，解决行政争议、化解社会矛盾的能力还需要进一步加强。

三是法治宣传工作还需深入。宣传往往停留在活动咨询、会议，方式较单一。

针对上述（略）将从以下三方面推进（略）改：

一是深化法治思维学习。进一步抓好习近平法治思想、宪法、民法典、党规党纪等法律法规的学习教育，提高全体干部职工法治意识、法律修养，增强法治观念。

二是加大干部队（略）培（略）机关人员的培训、学习，保证人员熟悉掌握各类法律法规，提高规范化水平。

三是丰富法治宣传方式。一方面利用（略）公众号等新媒体推广功能有针对（略）法律法规宣传教育，另一方面采取上门送政策等服务方式，引导督促商贸企业开展法律知识宣传活动，营（略）法治氛围。

四、（略）年工作计划

一是做好组织沟通工作。畅通（略），做好上下级沟（略）权责范围，抓好责任落实；加强部门间的横向联系，理清行业监管的关系，做到快速反应，协调合作。

二是重视法治工作队（略）建设。将法律知识融入到日常工作中，强化法治观念，坚持法治思维，提高依法行政、依法办事的能力和水平，为全面推进依法治国夯实基础、筑牢根基。

三是加强法治宣传力度。加强政务信息公（略）特色的法治文化阵地建设，多领域针对性的解决企业难题，优化营商（略）普法行动更接地气更有力量。

（略）年2月（略）日