招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2024-01-31在采购与招标网发布 中共麻栗坡县总工会党组关于巡察整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据县委统一部署，（略）年5月（略）日至（略）年7月（略）日，县委第六巡察组对县总工会党组开展了常规巡察。（略）年8月（略）日，县委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察（略）改进展情况予以公布。一、县总工会党组履行巡察（略）改主体责任情况（一）强化理论学习，增强巡察（略）改自觉。一是强化学习。自县委第六巡察组反馈巡察意见以来，县总工会班子深刻认识开展巡察工作的重大意义，将巡察（略）改工作作为加强全面从严治党，增强“四个意识”，做到“两个维护”的政治任务。二是强化认识。县总工会通过召开巡察（略）改专题民主生活会，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展严肃的批评与自我批评，注重从思想上政治上深刻反思，深入查找在政治担当上存在的不足，在贯彻落实中央、省委决策部署上存在的差距，更加清醒地认识到巡察（略）改的重大意义，更加坚定了坚决改、彻底改、改到位的信心和决心。（二）强化组织领导，压实（略）改责任。一是成立领导小组统筹抓。巡察反馈会召开后，县总工会立即召开巡察（略）改工作专题会议，研究部署巡察（略）改工作，成立巡察（略）改工作领导小组，统筹抓好巡察（略）改相关工作。二是党组书记亲自抓。党组书记认真履行“第一责任人”职责，先后主持召开巡察（略）改专题会议（略）次，听取（略）改工作进展情况汇报4次，（略）析研判存在问题，督促（略）改落实。三是落实责任具体抓。明确要求各（略）管领导认真履行岗位职责，主动认领问题，自觉扛起责任，加强（略）析研究存在问题，制定有力措施，牵头抓好负责落实的（略）改工作，确保（略）改任务不折不扣落实到位。（三）强化问题导向，扎实推进（略）改。一是认真梳理清单。针对巡察反馈4个方面（略）个问题，县总工会认真（略）析梳理，制定具体（略）改措施（略）项，形成巡察反馈问题（略）改方案和任务（略）解表，明确详细的（略）改措施、责任领导、牵头领导、责任股室、责任人和（略）改时限。二是深入查摆促（略）改。召开（略）年巡察（略）改专题民主生活会，紧扣反馈问题，深刻剖析、举一反三，进一步明确（略）改方向和（略）改措施。三是区（略）情况全面改。巡察反馈后，对能立即（略）改的事项，做到立行立改、即知即改；对需逐步解决的问题，建立（略）改台账，细化进度要求，落实挂账销号；针对存在的薄弱环节和突出问题，把立行立改与长效机制建设结合起来，建立治根本、管长远的制度体系，切实做好修订完善、建章立制工作。二、巡察反馈重点问题（略）改落实情况（一）关于落实党的路线方针政策和上级决策部署方面的（略）改进展情况1.关于贯彻落实上级重大决策部署力度不够，桥梁纽带作用发挥不充（略）问题（1）改进劳动和技能竞赛为全县经济和社会发展服务意识有待提升。一是为充（略）发挥职工职业技能竞赛在技能人才培养、选拔、评价和激励方面的引领示范作用，促进职工技能人才成长，推动我县产业振兴和经济高质量发展。县总工会结合实际，修改完善并印发《麻栗坡县总工会开展普遍性职工职业技能竞赛专项资金管理暂行办法》。二是为全面提高劳动者素质，进一步激励引导企业员工学练技能、奋发成才，增强企业核心竞争力，县总工会围绕全县重点行业及在建项目组织开展形式多样的劳动和技能竞赛。7月4日组织邮政行业开展邮政快递行业职工技能竞赛；8月（略）日组织水电行业企业开展水电发电行业职工技能竞赛活动；8月（略）日组织开展职工（农民工）茶艺师技能竞赛；8月（略）日组织开展职工（农民工）评茶员技能竞赛。9月（略）日组织城区3（略）项目6个代表队（略）余人启动劳动竞赛活动，于（略）月（略）日完成竞赛评比，（略）日举行颁奖仪式；三是为强化女职工干部履职能力，提升女职工生活技能和生活品位，丰富女职工业余文化生活，激励广大女职工在创新业绩中展现自我。（略）月（略）日，县总工会组织开展“巾帼建功‘十四五’携手奋进新征程”（略）年女职工技能提升培训暨花艺竞赛活动。来自县城区（略）家机关事业单位工会女工委主任及女工专干参加了活动。【已完成（略）改】（2）统筹推进工会事业向企业发展不到位。一是排查（略）因在（略）食堂食品原料采购（略）在麻栗（略）面临倒闭；有4家公司愿意成立工会组织；有2家公司（略）需要组织召开相关会议才能最终确定是否建会。二是建会情况。通过多渠道宣传动员，建会工作取得了成效。陶阿哥种植养殖（略）、鸿基办事处、麻栗坡县轸寅茶艺专业合作社（云深居）4家企业已成立工会委员会，并于（略）月（略）日开展了集中建会入会。（略）因无业务已不具备建会条件（略）2家企业由于近几年疫情影响，企业经营困难，职工流动性大，暂缓成立工会组织，县总工会已草拟相关情况说明。后续县总工会将持续跟进建会入会工作，开展好政策宣传、送温暖慰问和相关服务工作，切实把工会温暖送到企业职工心坎上，让广大职工群众认识工会，了解工会，进一步赢得企业和职工的重视与支持，争取早日建会。【已完成（略）改】（3）关心关爱职工工作主动性不强。一是根据上级工会工作相关要求，县总工会结合工作实际，研究制定并印发了《麻栗坡县工会普惠服务工作三年行动计划（（略）—（略））》。二是为帮助单身男女职工搭建（略），营造以人为本、关爱职工的人文关怀氛围。8月（略）日，在七夕之际组织开展了“会聚良缘相约七夕”我在麻栗坡等你为主题的职工交友联谊活动，全县（略）余名单身青年参加了此次活动。三是为增强新就业形态劳动者的融入感、归属感和幸福感，切实把工会对新就业形态劳动者的关心关爱落到实处，（略）年（略）月，县总工会（略）两批组织（略）名（略）开展免费体检（略）并出具了体检综合报告。【已完成（略）改】（4）推动新时代女职工工作高质量发展有差距。一是加强对女职工工作的领导，进一步明确女职工工作重点内容，并纳入了县总工会（略）年工作要点。二是9月（略）日在党组巡察（略）改工作进展情况汇报会上听取女职工工作开展情况并研究女职工工作，解决女职工工作开展过程中的困难和问题。三是为不断提升女职工综合素质和能力水平，促进女职工干事创业的积极性、主动性和创造性。县总工会于9月（略）日组织开展“做魅力女性展巾帼风采”女职工素质提升系列活动，为全县（略）余名女职工开展了心理健康大讲堂（略）礼仪提升培训；9月（略）日组织开展迎中秋庆国庆“玫瑰书香颂党恩心向未来传家训”亲子诵读比赛活动。【已完成（略）改】2.关于履职尽责还有差距问题（1）“空壳”工会、“牌子”工会一定程度存在。一是主动深入企业开展《工会法》宣传宣讲2次。组织（略）家企业参加县总工会召开的“访企问需”座谈会，面对面宣传宣讲《工会法》1次。组织单位干部职工学习《工会法》1次。二是对巡察反馈（略）家因停产、停业等未及时注销的基层工会，已完成注销；同时对企业工会运行情况再次开展摸底排查，共排查出5家企业工会存在“空壳”情况，已完成注销。三是向市管部门查询企业状况，并建立企业工会动态管理台账。【已完成（略）改】（2）指导基层工会开展换届工作不及时。一是及时组织学习中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》（总工发〔（略）〕（略）号）文件，进一步吃透文件精神，为草拟办法奠定基础。二是制定了《麻栗坡县基层工会组织选举办法（试行）》，进一步细化了换届选举相关指引材料，为各基层工会换届选举提供依据和指南。三是于7月（略）日印发《麻栗坡县总工会关于开展基层工会换届选举工作的通知》，同时加强对换届工作的指导和服务，常态化提示提醒基层工会按期开展换届工作，（略）家基层工会已如期全部完成换届工作。四是建立基层工会换届管理工作台账。【已完成（略）改】（3）督促和动员企业拨缴工会经费力度不足。一是全面深入排查。及时深入企业开展摸底排查及《工会法》宣传服务工作，通过排查发现，（略）家基层工会名单中有（略）家基层工会已注销工会组织；有1家基层工会因新修建高速公路土地被征用，现在处于停产状态；有9家基层工会因受疫（略）处于负债经营状态，员工工资难以保障暂缓缴纳工会经费；麻栗坡县国营八布农场工会委员会每年均按时缴纳工会经费，（略）年更名为麻栗坡县八布农场社区管理委员会包含企业和社区管理委员（略）工（略）冻结，暂缓缴纳工会经费；有8家基层工会愿意拨缴工会经费。二是召开“访企问需”座谈会。为切实做好企业缴纳工会经费政策的宣传服务工作，9月（略）日，县总工会组织（略）家企业工会代表到县总工会开展“访企问需”座谈会。会上向企业通报了工会工作情况，共同组织学习了《工会法》和工会经费缴纳政策及《云南省总工会关于印发云南省总工会工会经费（略）成规定的通知》（云工发〔（略）〕（略）号）文件。参会企业对工会经费政策有了全新的了解，对今后做好工会工作特别是做好缴纳工会经费工作起到了积极的推动作用。三是开展“工会温暖进（略）家”送温暖慰问服务活动。积极筹集资金在中秋节、国庆节期间对（略）家企业和6个重点企业及建设项目一线职工开展走访慰问。涉及慰问资金5.（略），其中慰问企业职工（略）人共2.（略），慰问集体6个重点企业和建设项目共2.4（略），涉及职工（略）人。四是强化沟通与服务。工作中通过主动对接、主动沟通、主动服务和对建会企业建立领导干部职工联系服务机制，切实了解企业运营情况，进一步帮助企业解决困难和问题。通过一系列有效举措，已有（略）家企业向县总工会拨缴工会经费，拨缴金额合计6.（略）。所拨缴工会经费将按照《云南省总工会关于印发云南省总工会工会经费（略）成规定的通知》（云工发〔（略）〕（略）号）文件执行。五是切实做好跟踪服务问效工作。针对经营困难暂缓缴纳工会经费的部（略）企业，县总工会将持续跟踪做好普惠服务工作，切实帮助企业解决在发展过程中遇到的困难和问题，让企业进一步提振信心，转变发展方式，进一步拓展市场。【已完成（略）改】（4）医疗互助宣传发动有差距。一是采用线上线下相结合的方式，利用微信群、座谈（略）格责任区等先后开展医疗互助相关政策宣传6次。二是加强跟踪问效，确保报账工作落实到位。每月开展医疗互助报销到账的抽查和提示工作，并对7月、8月、9月、（略）月（略）名职工医疗互助报销到账情况开展抽查，未发现未收到补助金的情况。三是（略）余份职工医疗互助宣传资（略）开展常态化宣传。四是针对即将开展的（略）期职工医疗互助县总工会将按照上级要求，及时研究、制定方案、全方位全覆盖多渠道做好宣传发动工作，确保上级任务全面完成并取得新的成效。【已完成（略）改】（5）推进职工之家建设工作力度不足，建家工作（略）体滞后。一是制定印发《麻栗坡县职工之家建设管理办法（暂行）》和《麻栗坡县总工会关于报送职工之家建设情况的通知》，并对全县职工之家建设情况进行了台账收集管理。二是建成县人大常委会工会委员（略）工会委员会工会职工之家项目。三是完成铁厂（略）省级职工之家建设项目的申报，现待省总工会复核批（略）省级职工之家建设项目原则通过县级验收，正在申请州级复验。【已完成（略）改】3.关于工会服务阵地“重建轻管”问题。一是强化制度建设，9月（略）日制定了《麻栗坡县总工会职工服务阵地管理制度》，确保服务阵地持续高效运转。二是全面摸排，推进爱心驿站规范化使用。9月5日、（略）日，（略）别组织（略）工作人员到县政务楼（1（略）、建行、阳光社区职工驿站及猛硐职工之家开展“回头看”监督检查工作。并针对检查发现问题于9月（略）日，向机关（略）和猛硐乡工会联合会印发了《关于政务楼爱心妈咪屋存在问题的（略）改通知》《关于猛硐职工之家存在问题的（略）改通知》，两家基层工会已完成问题（略）改。三是强化制度运行。后期县总工会将严格执行《麻栗坡县总工会职工服务阵地管理制度》相关要求，定期或不定期对职工服务阵地开展督查检查，针对发现问题及时督促做好（略）改落实工作。【已完成（略）改】4.关于落实保密工作责任制不到位问题。一是组织学习总体国家安全观、相关保密知识2次，并将会计凭证附有的涉密文件复印件拆出并销毁，切实增强做好保密工作的责任感。二是按要求对单位保密工作制度进行修改完善，并于第三季度起对本单位电脑定期开展保密检查（9月（略）日已清理3台）。三是按照保密设备采购程序签