招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-12-12在采购与招标网发布 河南科技大学第二附属医院 2022年招才引智考试工作方案。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 河南科技大学（略）年招才引智考试工作方案根据《中（略）委组织部中（略）委机构编（略）人力资源和（略）洛（略）直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“（略）”操作办法（试行）》（洛人社〔（略）〕（略）号）及事业单位公开招聘有关规定，现制定河南科技大学（略）年招才引智考试工作实施方案。一、组织领导本次招才引智面试考试工作（略）卫生健康委员会参与共同组织实施。成立河南科技大学（略）年招才引智面试考试工作领导小组，党委书记为组长、院长为副组长，（略）、人事科等相关部门负责人为成员。领导（略），由（略）管人事工作的（略）主任，负责面试考试的组织、实施及协调工作。二、面试资格确认通过资格初审的考生（见河南科技（略）年（略）月7日公告《（略）年招才引智资格初审通过人员名单公示》）须在（略）年（略）月（略）日上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略）到我（略）5（略）会议室进行面试资格（略）确认。面试资格（略）确认采取考生本人（略）提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《河南科技大学（略）年招才引智面试资格确认表》一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：1.本人有效（略）。2.历任毕业证及学位证、学历证书电子（略）备案表（中国（略）上打印），国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。3.已就业人员须提供单位同意报考的证明。4.医师资格证、执业医师证、住培合格证、职称证等。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）5.工作单位开具的工作经历证明。（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）未按要求提交材料，不按规定时间参加面试资格确认的考生，均视为放弃面试资格。三、面试面试时间：（略）年（略）月（略）日上午8:（略）开始。面试地址：（略）7（略）会议室面试由我院组织实施，（略）卫生健康委全程指导监督。面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合（略）析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的6（略）钟内完成。面试成绩满（略）为（略），应试者面试成绩须达到（略）及以上，方可进入体检环节。应聘者须按照规定的时间、地点，携带本人有效（略）及《河南科技大学（略）年招才引智面试资格确认表》参加面试。四、体检根据面试成绩，按拟聘用计划1:1的比例（四舍五入）从高（略）到低（略）确定参加体检人员。体检时间：（略）年（略）月（略）日上午7:（略）开始。体检地址：（略）3（略）健康管理体检科体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高（略）到低（略）的顺序依次递补。体检结果将在河南科技大学（略）站予以公示。五、考察对于体检合格应聘者，根据拟聘用计划，按面试成绩从高（略）到低（略）的顺序等额确定进入考察环节。主要考察应聘者的政治思想表现、（略）德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因应聘者自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，从应聘同一职位按面试成绩从高（略）到低（略）的顺序依次递补进入体检，体检合格人员进入考察。六、公示和聘用根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并（略）卫生健康委员会及河南科技大学（略）站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。七、疫情防控按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、行程码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供（略）小时内核酸检测阴性证明（纸质版或可查询的电子信息），并由专业医护人员（略）研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从（略）管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。八、纪律与监督本次事业单位招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加（略）、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。附件：河南科技大学（略）年招才引智面试资格确认表AA（略）E;（略）;;