招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-12-01在采购与招标网发布 2023年泰州市教育局直属部分义务教育阶段学校校园公开招聘教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 begin--为进一步加强教师队（略）建设，根据《（略）事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好（略）新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步（略）中小学教师公开招聘工作的通知》精神，（略）年泰（略）直属部（略）义务（略）（（略）泰州中学附属初级中学、（略）周山河初级中学、（略）凤凰小学，以下简（略）”）计划校园公开招聘全额拨款事业编制教师（略）名（其中初中教师（略）名，小学教师（略）名）。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.热爱教育事业，具有良好（略）德，品行端正。4.年龄在（略）周岁以上、（略）周岁以下（具体日期以招聘点（略）截止日期为准）。5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。6.（略）届普通高校毕业生。7.具有相应教师资格证（（略）年8月（略）日前取得相应教师资格证，若因疫情等原因尚未取得教师资格证的，根据（略）相关规定执行）。8.具体招聘岗位、计划及相关要求详见《（略）年泰（略）直属部（略）义务（略）校园公开招聘教师岗位表》（附件1）。二、招聘程序和方法本次招聘工作在泰（略）的指导监督下（略）组织实施。（一）发布（略）站（（略）泰州中学附属初级中学、（略）周山河初级中学http:（略）.cn（略）http:（略）.com（略）凤凰小学http:（略）.com）发布招聘公告。（二）（略）将在相关高校设立招聘点，招聘点招聘岗位和人数随招聘进程动态调（略）。前一招聘点已完成招聘计划的岗位，招聘工作自然结束；前一招聘点未完成招聘计划的岗位，后一招聘点继续招聘剩余空缺岗位，空缺（略）站及时公布。公告发布（略）上（略），应聘（略），（略）填写（略）信息，并根据公告要求将资格初审所需要的材料扫描（略）上提交（略）信息（略）小（略）站查询资格初审结果。开考前在有关高校接受（略）。第一次招聘点设立在江苏师范大学，（略）初定于（略）年（略）月（略）日，如因疫情影响调（略）时（略）站另行公告，（略）地点和具体考试时（略）站。后续各招聘点设立地点和具体开考时间在开考前7（略）站公（略）根据岗位（略）情况和招聘点（略）疫情防控要求适时组织考试，岗位一旦开考即停止（略）。每一招聘点开考（略）将及时公布招（略）站通报岗位招聘进展和岗位空缺等情况。（略）结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。（三）资格初审招聘（略）上或（略）提供的材料进行资格初审。资格初审未通过的，可改报其他符合条件的岗位；资格初审一旦通过，不得改报。资格审查贯穿招聘活动全过程，报考人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。通过资格初审即可缴费。缴费成功后，（略）方为有效。报考人员须使用（略）缴纳（略）费，（略）费为（略）人。未进行缴费或缴费未成功的报考人员，视为（略）上（略）确认的报考人员须在笔试前3（略）站（略）并打印准考证；（略）通过的报考人员资格审查通过后（略）准考证。请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到。报考人员须提前关注笔试考点（略）疫情防控要求，根据笔试地点（略）最新疫情防控要求，严格按规定落实信息报备、抵达后健康监测、新冠肺炎病毒核酸检测，以免影响正常参加考试。考试当天查验行程卡和健康码，行程卡和健康码均为绿码，同时提供本人考试开考前（略）小时内核酸检测阴性证明（具有相关资质检测机构出具的纸质报告、电子报告、检测机构（略）显示均可），（略）测量体温＜（略）.3℃且无干咳等可疑症状，可入场参加考试。参加考试的报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N（略）口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。（四）考试本次招聘采用笔试加面试的方式进行。1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，卷面满（略）为（略），最低合格线为（略），达不到合格线者不得进入下一招聘环节。笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高（略）到低（略）确定进入面试的人选（同（略）跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。2.资格复审与面试。资格复审在面试前进行，面试人选须提供如下材料原件：①本人有效（略）。②《毕业生双向选择就业推荐表》和《空白就（略）签（略）签的截图）、成绩表原件（须有高校教务部门印章）。③相应教师资格证书（尚未取得的，根据公告发布的要求执行）。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高（略）到低（略）依次递补面试人员。面试采用模拟上课和答辩的方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满（略），（略）为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。综合成绩按笔试成绩占（略）%、面试成绩占（略）%的比例计算。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者，根据面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织考试。（五）（略）签约按岗位招聘计划数1:1的比例从考试成绩合格人员中按综合成绩从高（略）到低（略）确定拟聘用人员名单，（略）签订就业协议书。（六）体检、考察对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察；考察合格的，就业协议书正式生效。（七）公示对拟聘（略）站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格（略）或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员综合成绩从高（略）到低（略）依次递补，（略）聘用手续后不再递补。（八）聘用公示无异议的聘用人员须在（略）年的8月（略）日前提供相关证书原件（略）正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。聘用人员试用期为1年，聘用岗位等级为专业技术十三级。试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应（略）最低服务3年（含试用期）。三、纪律与监督招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督电话：（略）-（略）（中（略）纪（略）监委第十二派驻纪检监察组）（略）-（略）（泰（略））（略）-（略）（（略）人力资源和（略））举报（略）：（略）负责解释咨询电话：（略）-（略）,（略）（（略）泰州中学附属初级中学）（略）-（略），（略）（（略）周山河初级中学）（略）-（略），（略）（（略））（略）-（略），（略）（（略）凤凰小学）咨询时间：工作日上午8:（略）－（略）:（略），下午2:（略）－6:（略）。附件：1.（略）年泰（略）直属部（略）义务（略）校园公开招聘教师岗位表2.（略）年泰（略）直属部（略）义务（略）校园公开招聘教师（略）表泰（略）年（略）月1日附件（略）年泰（略）直属部（略）义务（略）校园公开招聘教师岗（略）岗位编码岗位名称岗位类别及等级招聘人数开考比例学历要求其他资格条（略）泰州中学附属初级中学（略）初中语文教师（A）专业技术（略）级（略）:3本科及以上取得相应学位，具有相应教师资格证。（略）周山河初级中学（略）初中语文教师（B）3（略）泰州中学附属初级中学（略）初中数学教师（A）7（略）周山河初级中学（略）初中数学教师（B）3（略）泰州中学附属初级中学（略）初中英语教师（A）1（略）周山河初级中学（略）初中英语教师（B）1（略）泰州中学附属初级中学（略）初中物理教师3（略）泰州中学附属初级中学（略）初中化学教师1（略）泰州中学附属初级中学（略）初中政治教师2（略）泰州中学附属初级中学（略）初中历史教师2（略）泰州中学附属初级中学（略）初中生物教师3（略）泰州中学附属初级中学（略）初中地理教师2（略）泰州中学附属初级中学（略）初中体育教师2（略）泰州中学附属初级中学（略）初中美术教师1（略）小学语文教师（A）4（略）凤凰小学（略）小学语文教师（B）（略）凤凰小学（略）小学数学教师5（略）小学体育教师（A）1（略）凤凰小学（略）小学体育教师（B）3（略）小学音乐教师1附件（略）年泰（略）直属部（略）义务（略）校园公开招聘教师（略）表报（略）填写）：姓名（略）号性别籍贯民族贴照（略）报考岗位编号报考岗位名称研究生毕业院校及时间所学专业（以推荐表为准）本科毕业院校及时间所学专业（以推荐表为准）政治面貌入党（团）时间家庭地址联系电话1联系电话2具有何种类型教师资格证书普通话等级水平获奖情况学习简历（从高中学习经历填起）家庭主要成员姓名关系所在单位职务备注本人承诺此表所填内容真实、准确，如因失误、失实而影响录用，责任自负。承诺人（略）：审核人签字：年　月　日注：（略）时，请提供公告中要求的（略）材料的原件和复印件（验核原件，收取复印件）。end--;