招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-12-05在采购与招标网发布 福州城市泊车管理有限公司公开招聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）公司公开招聘公告发布时间：（略）成立于（略）年5月6日，（略）下属全资（略）政府唯一授权经营（略）泊车和公共停车场的企业，并（略）、（略）、（略）、（略）、（略）合作运营当地静态交通（略）已（略）泊位和公共停车场近（略）个停车（略）始终坚持运用行业领先的管理技术，结合创新的经营管理模式，打造国内首屈一指的华榕泊车管理品牌（略）党支部会议研究，（略）公司招聘8名相关岗位人员。一、选聘岗位（略）党建专员1名；（略）公司运营管理部业务专员1名；（略）公司项目拓展部拓展专员1名；（略）公司客服（略）调度员）3名（其中社招1名，校招2名）；（略）公司运营管理部调度员（片长）2名；二、选聘岗位职责1（略）党建专员：负责公司党支部的工作，制定党的建设规划，对党建工作作出部署和安排，组织开展创建党建工作先进单位和“两学一做”学习活动等创先争优活动，负责党建（略）党的思想政治建设，负责支部党员及入党积极（略）子的培训工作，做好党员（略）党的组织建设，做好党员发展工作。按照党章规定做好党的组织换届选举工作；按照党章规定做好党组织党费收缴、管理和使用工作，并做好党务公开工作，增强党员的组织观念、履行党员义务。2.运营管理部业务专员：负责（略）析部门经营数据，为经营调（略）提供底层数据基础；负责为部门日常运营业务提供技术支持，提高运营效率；（略）项目施工的技术管理、项目管理等工（略）络的日常运营管理与维护工作；负责停车相关产品功能的测试；负责与电（略）等外部单位协调，解决技术及后勤保障问题。3.项目拓展部拓展专员：负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息；负责上报要求上报的资料、文件、报表等；负责（略）、（略）资格预审文件和招标文件，踏勘（略）和标前汇报；参与资格预审文件和投标文件制作、递交、跟踪；负责（略）析论证并编写项目可行性（略）析及风险评估报告（略）的良好关系；建立部门资料的台账，以及资料的收集、（略）理、归档和保管，建立项目资料数据库。4.客服（略）调度员）：及时、有效的受理、登记用户来电咨询建议、停车相关业务咨询、来电反馈、来电投诉等系列停车问题并以电话形式回复车主工作；接听解答、更正用户反馈停车问题类型，根据反馈类型核实、更正订单并给予客户答复处（略）意见反馈的停车问题订单，并对反馈问题按类型流程对订单进行核实、更正后及时以文字或电话回复用户受理结果;接收并处理（略）、监督管理所、（略）、数字城管等投诉件致电或文字回复工作;负责泊车卡窗口退卡工作，并严格按照回收流程操作，（略）卡泊车卡回收、泊车卡内余额退现、余额转存工作;客服职权范围内无法处理的问题、流程中尚未明确的问题，应即刻向上报告;客服人员应严格按照规章制度操作，不得违章操作。5.运营管理部调度员（片长）：（略）泊位员工工作情况进行督察，包括工作纪律、着装、服务态度、贴单情况、设备维护情况等；（略）面运营情况进行汇总和报备，包括但不限于泊位的增减，（略）面一线物资的损毁等；负责新停车资源的拓展查看，信息汇总和基本情况巡查等。三、选聘范围和资格条件基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准；3.品行端正、品德优良，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录；4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。（二）（略）党建专员：1.本科及以上学历，哲学类、文学类、历史学类，法学类、教育学类等相关专业；2.年龄（略）周岁以下；具有3年及以上党务相关工作经验者；3.中共党员；4.熟练使用office、wps等办公（略），具备较强的口头和书面表达能力，具有良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力和快速适应能力；政历清楚、作风正派、有责任心、综合素质和保密意识强。运营管理部业务专员：1.本科及以上学历，哲学类、文学类、历史学类、经济学类、管理学类、理学类、工学类、教育学类等相关专业；2.年龄（略）周岁以下，具有3年及以上业务管理、电子设备操作与维护、民事纠纷处理相关工作经验；3.持有C1驾照，能够胜任日常驾车出行；4.能够处理数据表格，具有良好的工作态度和团队合作精神，工作态度积极进取，抗压能力强，逻辑思维清晰，做事认真、细心踏实；具备一定沟通能力，能适应对外协调沟通。拓展部拓展专员：1.本科及以上学历，哲学类、文学类、历史学类、经济学类、管理学类、教育学类、理学类、工学类等相关专业；2、年龄（略）周岁以下，具有3年（略）场拓展工作经验；3、具备较好的沟通能力，能适应对外协调沟通；具备较好写作能力，熟练使用OFFICE、WPS等办公（略）。客服部客服专员（社招）：1.大专及以上学历，哲学类、文学类、历史学类、经济学类、管理学类等相关专业；2.年龄（略）周岁以下，具有3年及以上工作经验；3.能接受公司轮班、排休规章制度；4.熟练使用OFFICE、WPS等办公（略）；口齿清晰，普通话流利，具有良好的表达能力，擅长处理客户问题和客户间的关系，抗压能力强。客服部客服专员（校招）：1.大专及以上应届毕业生，哲学类、文学类、历史学类、经济学类、管理学类等相关专业；2.能接受公司轮班、排休规章制度；3.熟练使用OFFICE、WPS等办公（略）；口齿清晰，普通话流利，具有良好的表达能力，擅长处理客户问题和客户间的关系，抗压能力强。运营管理部调度员（片长）：1.大专及以上学历，哲学类、文学类、历史学类、经济学类、管理学类、理学类、工学类等相关专业；2.年龄（略）周岁以下，具有3年及以上基层管理工作经验；3.自备符（略）电动车现行管理办法的电动车；4.负责一线员工监督管理及突发事件应急处理，具有较强的学习和沟通协调能力，责任心强，执行力强，吃苦耐劳；能适应户外工作。（三）有下列情形之一的，不得（略）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和（略）通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员，不得（略）。四、信息发布（略）发布。五、选聘程序招聘工作按照（略）、资格审查、考核标准、确定人选、体检、公示、研究决定录用、履行聘用手续等程序进行。（一）（略）时间及（略）方式1、（略）时间：（略）年（略）月5日-（略）年（略）月（略）日2（略）上（略）方式。符合条件的应聘人员请于（略）截止之日前将（略）材料通过电子（略）到企业（略），逾期不予受理。（略）材料包括：（1）填写完（略）真实的（略）登记表，即《应聘表》；（2）本人有效（略）件、学历、企业任职证明材料扫描件；（3）相关职称或执业资格证书；（4）近期1寸彩色证件照。将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，（略）至企业（略）：（略）系电话：（略）-（略）（二）资格审查按照选聘岗位的资格条件，由行政（略）上填报的（略）资料进行资格初审。资格初审结束后，将资格初审结果通过（略）或电话通知应聘人员，资格初审合格者进入笔试和面试环节。（略）人员达到3人（含）以上6人以下的开考一个岗位，达到6人（含）以上则开考两个岗位，以此类推。若（略）人员不足3人，则重新招聘。（三）考核标准（1）岗位面试采取半结构化面试形式，成绩满（略）为（略），合格线为（略）。（2）成绩计（略）标准总成绩以面试成绩作为最终（略）数；如总成绩排名相同者，按笔试成绩从高（略）到低（略）排名确定拟录用人员名单；以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。（四）体检拟聘人选名单需到（略）进行体检。缺席体检者取消聘用资格；体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。五确定人选根据面试情况、体检情况进行综合（略）析，并征求有关部（略）党支部会议研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。（六）公示拟聘人选名单，将予以公示，公示期为5个工作日。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知（略）试用手续。（七）录用实行招聘试用期制，岗位试用期为2个月，聘期2年。被录（略）报到。如在发出录用通知（略）天内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。取消录用资格后，可由后续递补人选递补。（略）纪检监察员（略）纪检监察员、行政人事部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。　　附件：（略）年社会招聘人员岗位信息表　　  应聘表收藏打印关闭AA（略）E;BB（略）E;（略）;（略）;;