招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-12-05在采购与招标网发布 黄山区2022年度公开招聘村级大学生后备干部公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 为进一（略）干部队（略）结构，（略）级后备干部力量，（略）基层组织建设，（略）振兴战略的坚实基础，现面向社会公（略）级大学生后备干部。具体事项公告如下。一、招聘计划本次面向社会公开招聘（略）级大学生后备干部，具体岗位计划见《（略）年度公（略）级大学生后备干部岗位一览表》（见附件1）。招聘（略）发布，后续考试、体检等（略）发布。二、（略）条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚决贯彻执（略）线、方针、政策，政治立场坚定；2.作风正派、品行端正，（略）工作，有较强的事业心和责任感；3.具有正常履职的身体条件和心理素质；具有一定的文字功底和组织沟通协调能力，能熟练操作计算机办公（略）；4.年龄（略）周岁以下（（略）年（略）月（略）日以后出生），具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限。5.具（略）户籍或属（略）范围内常住人口（连续工作或生活6个月以上）。有下列情形之一的人员，不得（略）：1.不符合岗位招聘条件的人员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处（略）期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出（略）纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员;4.近3年（（略）年1月1日以来）因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；5.曾在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员，或具有考试违纪行为且在停考期内的人员;6.法律规定不得参加报考的其他情形。三、招聘程序坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，按照（略）和资格审查、面试、体检与考察、定岗和公示、试用和正式聘用等程序进行。（一）（略）和资格审查1.（略）时间：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日（上午8:（略）—（略）:（略），下午（略）:（略）—（略）:（略））2.（略）方式：采取（略）的方式进行，（略），咨询电话及（略）地点见《（略）年度公（略）级大学生后（略）咨询电话及（略）地点一览表》（附件3）。3.（略）材料：（1）自行（略）并填写《（略）年度公开招聘（略）级后备干部（略）表》（见附件2）；（2）本人有效（略）件、户口簿户主页和本人页原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）本人不（略）户籍的，需提供（略）连续生活或工作半年以上证明（由工作单位或（略）、（略）盖章）；（5）本人近期正面2寸同底免冠照片3张；（6）报考人员应认真阅读《考试期间疫情防控须知》（见附件4），在（略）时签署《疫情防控承诺书》（见附件5）。4.资格审查：报考人员（略）时需提供真实、准确、有效的报考信息，（略）党委初审并填写审查意见，（略）委组织部（略）进行资格复审。复审合格的，（略）委组织部通知报考人员在规定时间、地点参加面试。资格审查持续（略）个招聘过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（二）面试面试（略）委组织部和黄（略）共同组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的组织协调能力、（略）析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、（略）知识和业务水平等方面基本素质。如同一岗位确认参加面试的人数多于（略）人，则增设笔试环节，按先笔试后面试的方式进行（笔试时间、地点另行公告），并按照笔试成绩取前（略）名进入面试环节（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并计入面试环节）。面试成绩（满（略））当场向考生公布。对最后一名有多名考生成绩相同的，则采取加试（面试）的方法，加试成绩高者进入体检环节。面试成绩须达到（略）以上（含（略））,方可进入体检与考察程序。面试成绩计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试具体时间及地点将另行发布公告通知。（三）体检与考察1.体检。根据公开招聘计划数和报考人员的综合成绩，从高（略）到低（略），按1：1比例等额确定体检对象，进入体检阶段。体检对象（略）公布。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，（略）纪检监察部门全程参与监督。体检工作结（略）出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。2.考察。考察（略）委组织部（略）、（略）人力资源和（略）及报考人员（略）负责组织实施。主要考察报考人员的政治素质、（略）德品质、遵纪守法、工作能力等情况。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价。对体检和考察过程中出现缺额的，根据规定程序和时限，在同一岗位报考人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。体检、考察合格的入围定岗环节。（四）定岗和公示1.定岗。同一岗位入围人员按面试成绩从高到低选（略）；对第一轮选岗后出现（略），由同一岗位报考人员按面试成绩从高到低进行递补；递补后仍（略），由所有落选的报考人员按面试成绩从高到底进行选择。2.公示。对拟聘用人员名单和定岗情（略）公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，（略）党委按有关规定和程序（略）试用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。（五）试用和正式聘用拟聘用人（略）干部管理（略）委组织部（略）共同管（略）签订聘用合同。试用期2个月，试用期满且考核合格的留任，不合格的予以解聘。本次考试成绩一年内有效（截至（略）年（略）月（略）日），期间如招聘岗位因聘用人员辞职等原因出现缺额的，可按规定程序进行等额递补。四、待遇保障聘用人员试用期间和正式聘用期间基本报（略）“两委”一般干部执行。正式聘用后，对年度考核被确定为合格及以上等次的（略）“两委”一般干部（略）绩效报酬和奖励报酬。正式聘用（略）“两委”一般干部标准（略）社会保险。聘用人（略）级后备干部进行重点培养，聘用期表现较好的，（略）“两委”换届选举或届中增补，（略）“两委”班子。五、监督检查本次公开招聘工作，（略）纪委监委进行全程监督，并自觉接受社会各界监督。对违规违纪的选拔工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律。本《公告》（略）委组织部负责解释。政策咨询电话：（略）—（略）（（略）委组织部组织综合股）监督举报电话：（略）—（略）（（略）委组织部干部监督股）附件：1.（略）年度公（略）级大学生后备干部岗位一览表2.（略）年度公开招聘（略）级后备干部（略）表3.（略）年度公（略）级大学生后（略）咨询电话及（略）地点一览表4.考试期间疫情防控须知5.（略）公开招聘（略）级后备干部新冠肺炎疫情防控承诺书中（略）委组织部黄（略）人力资源和（略）年（略）月5日附件1（略）年度公（略）级大学生后备干部岗位一览表序号岗（略）招聘人（略）2（略）、（略）1（略）3（略）、（略）、（略）1（略）1（略）6（略）、（略）、（略）、（略）、（略）、（略）2（略）、（略）4（略）、（略）、（略）、（略）3（略）、（略）、（略）4（略）、（略）、（略）、（略）4（略）、（略）、（略）、（略）3（略）、（略）、（略）1（略）附件2.（略）年度公开招聘（略）级后备干部（略）表.docx附件3.（略）年度公（略）级大学生后（略）咨询电话及（略）地点一览表.docx附件4.考试期间疫情防控须知.docx附件5.（略）公开招聘（略）级后备干部新冠肺炎疫情防控承诺书.docx;