招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-12-26在采购与招标网发布 达州市投资有限公司 2022年公开招聘工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 因工作需要，经研究（略）工作人员8名。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持公平、公开、公正竞争，择优录用原则；（二）坚持德才兼备的用人标准。二、招聘岗位及人数本次公开招聘设置岗位6个，拟招聘工作人员8人，其中：法务审计部1人、融资管理部2人、投资管理部2人、项目管理部1（略）及安全生产管理部1人、造价管理部1人。其岗位学历、专业、年龄等要求详见附件1。三、招聘范围及条件（一）招聘范围具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。（二）招聘基本条件1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好（略）德，爱岗敬业，事业心和责任感强；2.身体健康，体检合格，具有适应岗位要求的工作能力和身体条件；3.具备《达（略）公司（略）年公开招聘工作人员职位表》中具体招聘岗位要求的资格和条件；4.符合相关回避规定。（三）凡有下列情形之一者，不得（略）：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除中国共产党党籍的；3.曾被开除公职的；4.有违法、违纪行为正在接受审查的；5.尚未解除党纪、政纪处（略）的；6.失信被执行人员；7.现役军人；8.法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。四、（略）和资格审查（一）（略）1.（略）时间：公开招聘（略）时间为（略）年（略）月（略）日至（略）年1月（略）日（（略）络（略）截止时间以（略）显示的送达时间为准，逾期视为（略）无效。年龄计算截止日期为公告发布之日，以本人第二代有效（略）上载明的日期为准。2.（略）方式：（略）络（略）络（略）地址（略）@qq.com。3.（略）资料及要求（1）报考者每人限报一个岗位，（略）址：（略）www.（略）年公开招聘工作人员（略）表》并进行填报，须在（略）表指定位置附一寸免冠近照（3个月内标准证件照），无照片者和（略）多岗位的视为无效（略）表。视为无效（略）表的，取消进入下一环节资格；（2）按照岗位专业要求提供本人有效（略）、毕业（学位）证书、资质证书、工作经历证明等材料原件扫描件。将（略）资料生成为PDF格式文件，并将所有文件保存为“（略）岗位名称+考生姓名”的压缩包（后缀为.rar），（略）到指定（略）。（二）资格审查按本方案规定的任职条件和需提交的（略）材料进行资格审查。资格审查在（略）截止后3个工作日内结束。审查通过者（略）站进行公告。报考者应对自己所填报的信息负责，确保本人所填报的所有信息真实可靠、准确无误，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。（略）表一经填报不能更改。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现弄虚作假、（略）信息填写不符合规定要求或不按照报考岗位要求的，视为无效（略），将随时取消其考试资格或录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。五、招聘考试考试（略）为笔试和面试。考试总成绩按满（略）计算，笔试成绩占总成绩的（略）%，面试成绩占总成绩的（略）%。为保障人员引进质量，考试总成绩设定（略）为基础录取线。未达到基础录取线的，不予录取。（一）笔试1.笔试内容资格审核合格人员全部参加笔试，资格审核合格人员全部参加笔试，笔试内容为岗位所需的专业知识和综合知识。卷面满（略），时间（略）钟，考试方式为闭卷。2.笔试时间和地点笔试时间和地点（略）站公布笔试人员名单并确定笔试时间及地点。请报考人员随时关注。3.成绩公示笔试成绩和排名在笔试结束后3个工作日内（略）投资（略）站公布，请报考人员随时关注。4.笔试开考比例：每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，经公司审核同意，可调（略）为2:1。调（略）后，仍达不到开考比例的，减少或取消该岗位招聘计划。（二）面试1.面试方式及（略）值面试的方式为结构化加专业化面试，面试成绩满（略）为（略）。2.面试时间及地点面试具体事项在达州（略）站公布进入面试人员名单并确定面试时间及地点，请报考人员随时关注。3.成绩公示面试成绩和排名在面试结束后3个工作日内在达（略）公布，请报考人员随时关注。4.面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试（略）值相同且为多个人的，一并确认为入围人员。达不到3:1的，该招录岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。考试总成绩及排名（略）站公布，请报考人员随时关注。六、体检根据考试总成绩，按岗位从高（略）到低（略）依次排序（总成绩相同者，以面试成绩为序；如面试成绩也相同，则加试），等额确定进入体检人选，参照公务员招录体检项目和标准进行体检，体检费由报考人员承担。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高（略）到低（略）依次递补，递补只进行1次。七、考察由公司对体检合格者通过采取实地考察、延伸（略）站查询等方式进行政治思想、学习（工作）表现、遵纪守法等方面的考察。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。递补人员经体检合格后进入考察。八、公示拟录用人员名单确定后，（略）站公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，（略）录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间出现的缺额不再递补。九、（略）录用手续对体检合格且公示（5个工作日）无异议的拟录（略）相关程序（略）录用手续。录用人员试用期不超过6个月。有下列情形之一者，不予录用并（略）辞退：1.在试用期间出现不胜任招聘岗位的情况；2.违反国家法律、法规或有违纪违规行为者；3.在招聘任一环节，发现不符合招聘相关条件、规定者；4.提供虚假信息者；5.违反考试纪律及本方案相关规定（略）薪酬管理有关办法执行。十一、纪律监督与其他（一）为了加强招聘工作的透明度，切（略）纪委负责对本次工作的全程监督，并接受上级主管部门和社会监督。在招用工作的任一环节，如出现违纪违规、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其报考资格，并对相关人员进行严肃处理。凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察等任一环节，均视为自动放弃报考资格。（二）公告、笔试成绩、面试、体检、考察等相关事宜均（略）站公布。所有招聘信息不再另行单独通知报考人员。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行（略）组织人事部（略）纪委：（略）-（略）。附件：1．达（略）公司（略）年公开招聘工作人员职位表tupianfile（略）_（略）.docx2．达（略）公司（略）年公开招聘工作人员（略）表tupianfi（略）年（略）月（略）日;