招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-12-27在采购与招标网发布 攀枝花市西区教育和体育局关于2023年上半年西区区属公办幼儿园公开招聘合同制教师的公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，（略）属公办幼儿园拟面向社会公开招聘合同制教师（略）名（签订劳动合同，不纳入机构编制管理）。现将相关事宜公告如下（本公（略）http:（略）.cn、攀枝（略）http:（略）.cn发布：一、招聘岗位及名额详见《（略）年上（略）属公办幼儿园公开招聘合同制教师岗位和条件要求一览表》（附件1）。二、招聘条件（一）（略）条件。1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好（略）德，爱岗敬业，事业心和责任感强；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。2.年龄在（略）周岁及以下（即（略）年（略）月（略）日以后出生）。3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件（详见附件1）。（二）有下列情况之一者，不得报考。1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政务处（略）的（处（略）影响期已过的人员由考核小组讨论决定是否可以报考）；5.精神病史者和传染病患者；6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制（略）通过司法程序认定的失信被执行人；7.按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，曾有过性侵违法犯罪行为的；8.在读高校学生正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考；9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考者本人承担。三、招聘程序（一）（略）。1.（略）方式：本次招聘采取（略）的方式。2.（略）时间：（略）年（略）月（略）日-（略）日；（略）年1月3日；9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略）.（略）地址：（略）4.（略）手续和要求:（1）请报考者根据自身情况选择一个岗位进行（略），自行（略）打印、如实准确填写《（略）年上（略）属公办幼儿园公开招聘合同制教师（略）登记表》（附件2）一份（粘贴2寸近期免冠照片）。（2）本人有效居民（略）原件及复印件。（3）毕业证、学位证、普通话等级证原件及复印件。（4）幼儿园及以上教师资格证原件及复印件。以上材料均用A4纸打印或复印，按顺序（略）理并装订成册。审核原件，交复印件。（二）资格审查。资格审查由（略）教（略）负责。（略）时，报考者应提供真实、完（略）、有效的信息和材料，交工作人员进行资格初审，符合条件的予以（略）登记。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。（三）考核。本次招聘采取面试、面试+才艺展示等方式进行（具体方式由考核小组根据（略）情况确定），考核时间、地点、方式及有关事项以面试通知书为准。本次拟聘人选根据（略）及考核情况，可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。（四）体检。由考核小组统一组织到指定的二级甲等及以（略）进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核小组或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。（五）考察。体检合格人员等额进入考察。考察工作由考核小组组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、（略）德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合（略）资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。（六）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩同一岗位从高到低顺序依次递补其他应聘者：1.应聘者体检或考察不合格的;2.拟聘人员公示结果影响聘用的;3.拟聘人员放弃聘用的;4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。（七）公示。考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀枝（略）（http:（略）.cn）进行公示，公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，（略）聘用手续；公示期间发现问题且调查属实的，取消资格。（八）人员聘用和薪酬待遇。1.聘用。实行劳动合同和聘期制管理，不纳入机构编制管理。首次签订5年期聘用合同，其中试用期3个月，试用期满经考核不合格的，终止聘用合同；聘期内，非经教育主管部门同意，不得报考（略）、单位同类别岗位。有下列情况之一者，可终止和解除劳动合同：（1）不符合聘用条件，但通过弄虚作假被聘用的；（2）不遵守相关规章制度和工作纪律，不认真履行聘用合同，年度考核等次为不合格的；（3）违反国家法律、法规的。2（略）有关文件确定薪酬及保障待遇，（略）时可具体咨询。四、特别提示（一）请报考者近期做好自我健康管理，注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份、考核面试时按要求摘除口罩外，须全程佩戴口罩。（二）请报考者在（略）个考核期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。监督举报电话：（略）纪委（略）教（略）纪检监察组（略）-（略）咨询电话：（略）教（略）-（略）附件：1.（略）年上（略）属公办幼儿园公开招聘合同制教师岗位和条件要求一览表.xls2.（略）年上（略）属公办幼儿园公开招聘合同制教师（略）登记表.doc（略）教（略）年（略）月（略）日AA（略）E;（略）;;