根据工作需要，经研究，决（略）范围内公开比选广（略）朝（略）院长、（略）广（略）长后备人选，现将有关事项公告如下。

一、比选对象

（略）范围内符合比选条件的在编在岗事业干部。

二、比选职位

见附件1。

三、比选条件

（一）资格条件1.广（略）朝（略）院长人选资格条件

（1）（略）年1月1日以后出生，具有临床专业全日制本科及以上学历。其中，（略）年1月1日以前出生的初始学历可放宽至临床专业全日制专科，需具备在职本科及以上学历；

（2）具有主任医师（正高）及以上职称，或担任主要负责人职级按正科级配备管理的三级医疗机构副职满2年，或担任主要负责人（略）处级配备管理的三级医疗机构的中层管理岗位正职满1年（副职岗位满3年），或担任主要负责人职级按正科级配备管（略）院长职务满3年；

（3）（略）级学科带（略）级科技拔尖人才等以上荣誉称号的优先；

（4）符（略）领导人员管理暂行办法》的其他资格条件。

2.（略）广（略）长人选资格条件

（1）（略）年1月1日后出生，具有教育类专业全日制本科及以上学历。其中，（略）年1月1日以前出生的初始学历可放宽至教育类专业全日制专科，需具备在职本科及以上学历；

（2）具有高级教师（副高）及以上职称；

（3）担任主要负责人职级按正科级配备管理的高级中学副校长职务满2年，或担任主要负责人（略）处级配备管理的高级中学中层管理岗位正职满1年（副职岗位满3年）；

（4）符（略）领导人员管理暂行办法》的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一的人员，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处（略）影响期未满或者期满影响使用的；

5.尚在试用期内的;

6.服务期未满的；

7.近3年年度考核有基本合格及以下等次的;8.法律、法规规定的其他不适合报考的情形。

四、比选程序

(一)（略）

1.（略）时间：

（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日。

2.（略）方式：

3.（略）材料

（1）本人有效（略）复印件（扫描件）1份；

（2）学历证明复印件（扫描件）1份；

（3）《（略）年广（略）公开比选人员（略）表》；

（4）其他能够反映本人能力水平和工作业绩的相关材料,如职称证书、相关从业经历证明材料、荣誉证书等。

（二）资格（略）委组织（略）人力资源和（略）、（略）教育和（略），按照职位资格条件对（略）人员提交的材料进行审查，确定（略）人员是否具有（略）资格，资格审查贯穿公开比选全过程。（略）者如有隐瞒相关情况或者提供虚假材料的，取消其比选资格，所造成的后果由（略）者本人承担。

（三）面试经资格审查合格后组织面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩达不到（略）的,不得列为考察对象。

（四）考察面试前3名进入考察环节。（略）委组织部牵头成立考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选职位的匹配度进行全面考察。经考察后，如考察对象均不符合岗位要求，（略）委组（略）委终止该职位比选。

（五）公示考察合格（略）委组织部、（略）人力资源和（略）按程序研究（略）公示5个工作日。

（六）研究任职公示期满，（略）委组织部商考察合格人员所在地组织人事部门（略）调动手续，（略）委按照干部选拔任用程序研究任职。实行任职试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格后予以正式任职。

（七）任职待遇任职期间，除享受国家规定的福利待遇外，经认定为高层次人才的,享受《广（略）高层次人才管理服务办法》规定的待遇保障。

五、其他事项

（一）本次比选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律。

（二）本次比选（略）纪委监委负责监督，凡违反干部人事纪律的，将按相关规定严肃查处。

（三）本公告由中共广（略）委组织部、广（略）人力资源和（略）负责解释。

附件1.（略）年广（略）公开比选人员职位表

2.（略）年广（略）公开比选人员（略）表

监督电话：

广（略）纪委监委：（略）-（略）

咨询电话：中共广（略）委组织部

韩宗林座机：（略）-（略） 手机：（略）