招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-07-06在采购与招标网发布 盐城市急救医疗中心2022年公开招聘专业技术人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年公开招聘专业技术人员公告[（略）-7-6][收藏本页][打印本页][关闭窗口]为进（略）人才队（略）建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构（略）面向社会公开招聘专业技术人员6名。根据《（略）事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔（略）〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次公开招聘相关信息（略）人力（略）（https:（略）.cn）、盐城（略）（https:（略）.c（略）站上发布，具体的招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《（略）公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。二、报考条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3．具有良好的品行；4．身心健康，能适应岗位要求；5．年龄在（略）周岁及以下（（略）年7月8日及以后出生）。对年龄有具体要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变；6．具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件：①资格条件中的“（略）年毕业生”，指在（略）年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至（略）年（略）月（略）日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在（略）年（略）月（略）日前完（略）学历认证。（略）年和（略）年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留（略），或保留在各级毕业生就业主管部门（毕（略））、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向（略）年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向（略）年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入（略）服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向（略）年毕业生岗位。②《招聘岗位表》中有工作经历要求的，其计算的截止时间为（略）年7月（略）日；7．资格条件中“专业”的设置目录参照《（略）年度考试录用公务员专业参考目录》。部（略）未列入专业参考目录的专（略）实际开设的为准；8．取得祖国大（略）普通高校学历的台湾学生和取得祖国大（略）承认学历的其他台湾居民应聘时按国家（略）的有关规定执行；9．有下列情形之一的，不得报考：⑴现役军人和普通高校在读非（略）年毕业生；⑵尚未解除纪律处（略）或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；⑶应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；⑷依据《（略）事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔（略）〕9号）被聘用（略）地方各类事业单位服务期未满的人员；⑸（略）另有规定不得应聘的人员。三、（略）1．（略）时间、方式（略）时间：（略）年7月8日-（略）年7月（略）日（略）络（略）（电子（略））的方式，（略）详见附件1。符合相应（略）条件的应聘人员，（略）并填写《（略）卫生健康委部（略）直属事业单位（略）年公开招聘专业技术人员（略）表》（附件2）。（略）人员通过电子（略）形式（略）至相关单位（略），（略）以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，按照（略）所需资料要求将原件正面扫描制定为PDF文件以附件形式（略）。应聘人员须在规定时间按要求进行电子（略），逾期不再接受（略），所需（略）材料请勿以复印件扫描，否则视为无效材料。2．（略）注意事项及资格审查⑴每位报考者只能选择一个岗位进行（略）。⑵报考者（略）时所需材料：①《（略）卫生健康委部（略）直属事业单位（略）年公开招聘专业技术人员（略）表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（（略）×（略）毫米）证件照，jpg格式，大小为（略）kb以下；③（略）扫描件；④学历、学位证书、专业方向证明等扫描件，其中未取得毕业证书的（略）年毕业生须提供所在院校（略）教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；（略）年、（略）年毕业生应聘面向（略）年毕业生岗位的还需提供原始的《毕业生就业协议书》、《“（略）年毕业生”身份承诺书》附件3；在职人员（略）应聘相应岗位必须提供现工作单位同意报考证明；⑤其它材料：岗位（略）需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明等扫描件。⑶资（略）上电子（略）提交（略）信息后，招聘单位根据（略）信息进行审核并及时反馈。应聘人员在（略）结束前没有收到审核结果的，应联系招聘单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完（略）、不准确导致资格初审未通过或未按时通过电子（略）进行（略）等导致（略）不成功的，均视为（略）无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民（略）进行（略），（略）与考试使用的（略）必须一致。⑷招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。对符合《（略）年（略）直卫生健康单位紧缺专业人才需求目录》中公布的紧缺专业岗位，经核准，可以适当降低开考比例。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。⑸应聘人员对所填写的（略）信息和提交（略）材料的真实性、准确性、完（略）性、有效性负责。除本公告另有说明，或者国家、（略）另有规定外，信息真实性以（略）时的实际情况为准。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。面试前将对进入面试的人员进行（略）资格复审（复审时提供所有（略）材料原件）。四、考试科目、时间和实施办法考生应携带准考证和（略）等相关材料，按目前疫情防控要求（附件4），在规定的时间到考点参加考试。1．硕士研究生学历岗位考试采取专业化面试方式，主要考核招聘岗位应具备的专业知识。面试总（略）为（略），设（略）合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。2．其他岗位考试采取笔试和面试相结合的办法进行。⑴笔试：应聘人员参加专业理论考试，笔试总（略），（略）为笔试合格（略）数线，低于合格线者不予录用。笔试具体时间、地点另行通知。⑵确定面试人选：在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1：3的比例从高（略）到低（略）确定参加面试的人员（含末位同（略）者），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。⑶资格复审：面试前，招聘单位对进入面试人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高（略）到低（略）依次递补资格复审人员。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。⑷面试：面试采取结构化面试的形式进行，面试总（略），设（略）合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。3．总成绩计算方式考试结束后，无笔试岗位面试成绩即为总成绩；其他岗位的笔试成绩、面试成绩均按（略）%计算。采用百（略）制计算应聘人员总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。五、聘用考试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高（略）到低（略）确定参加体检人选。若总成绩相同，无笔试的岗位对成绩相同的人员组织加试；有笔试的岗位面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参（略）公务员招录考察相关要求进行），并根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高（略）到低（略）依次递补（成绩相同取舍办法同前）。拟聘用人员名（略）人力资源和社会保障（略）站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。对公示无异议人员，招聘单位按规定为其（略）有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。六、咨询、监督招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。咨询电话：（略）-（略））（略）-（略）（（略）卫生健康委组织人事处）监督电话：（略）-（略）（（略）纪委监委第十五派驻纪检监察组）招聘具体详情、岗位表及（略）表（略）站：http:（略）.h（略）址至电脑端浏览器打开）;