招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-06-30在采购与招标网发布 长沙县？梨花园新城及水乡古镇片区开发（一期）项目全过程工程咨询澄清与答疑公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 长（略）新城（略）开发（一期）项（略）咨询投标人提出疑问时间已按招标公告的规定时间（（略）年6月（略）日（略）：（略））截止。投标人提交的问题经过汇总归类，类似问题不逐个答复。本次澄清与答疑文件作为招标文件组成部（略），不同之处，以本澄清和答疑为准。招标文件的澄清和对投标人疑问如下：一、对投标人问题的回复问题1：本项目招标文件正文中项目名称为“长（略）新城（略）开发（一期）项（略）咨询”，项目全称表述不清楚，名称中出现了？请明确此项目投标文件制作中项目名称应如何填写。答1：本项目名称：长（略）新城（略）开发（一期）项（略）咨询，“？（略）不显示，投标人投标文件显示“？”或“？”招标人均认可。问题2：招标文件第（略）页，拟任监理负责（略）师证书不能与项目负责人专业相同（（略）”或“（略）”），（略）师证书中（略）专业可以为两个专业（（略）”和“（略）”），且服务团队评（略）标准，项目负责人资格和监理负责人资格加（略）条件每增加一个（略）专业限（（略）”和“（略）”）前后矛盾，此条款势必会造成项目负责人和监理负责人专业相同。请取消项目负责人与监理负责人专业不能相同此条要求？答2：如项目负责人和监理负责人均同时具有“（略）”和“（略）师资格，与招标文件并不矛盾，按招标文件执行。问题3：招标文件第（略）页3.5资格审查资料3.5.4主要人员简历表要求和投标文件格式“三、（略）（适用于有委托代理人的情况）”中均要求提供拟派人员的社保证明复印件，但招标公告及投标人须知前附表中要求疫情期间以及生产恢复期间，不核查有关人员养老保险，参与投标的企业无需提供有关人员养老保险缴纳资料。且由（略）企业（略）进行升级完善，（略）年6月（略）日暂停所有服务。所有单位社保均无法正常打印，建议本项目不需提供所有人员的社保证明复印件。只需要承诺是本企业在职员工即可。答3：根（略）住房和（略）《关于（略）招标投标工作中核查养老保险有关事项的通知》的规定，疫情期间以及生产恢复期间，不核查有关人员养老保险，参与投标的企业不需提供上述人员养老保险缴纳资料。参与投标的企业在投标文件中安排的关键岗位人员应为本单位的在职员工，若中标后，发现中标人使用非本单位在职员工参与投标，招标人将依法处理。问题4：投标文件格式中“八（略）咨询工作大纲（暗标使用）”和“九、设计方案（暗标使用）”中要求“3、编制评审模块的文件时，需生成页码。”请明（略）咨询工作大纲和设计方案是否作为一（略）个独立的评审模块从1开始至最后生成连续的页码。答4（略）咨询工作大纲（暗标使用）”和“设计方案（暗标使用）”（略）别独立生成页码。问题5（略）咨询工作大纲和设计方案制作要求第1点，对文字均规定了必须为仿宋字体，由于某些文件制作（略）及本项目相关官方图片引用中均不为仿宋字体，为了保证技术标的质量，建议图纸内、表格内、框图内文字、数字（字体和大小均不作要求），其他文字、数字采用4号仿宋字体。答5：按招标文件执行，图纸内、表格内、框图内文字、数字不做要求。问题6：投标文件制作（略）中标书签章“服务费用清单、资格审查资料、拟（略）包项目情况表如有、中标结果信息公（略）里面进行签章，但是按照招标文件要求，是需要进行签字盖章的，并且招标文件明确了相关证明材料必须加盖公（略）里面的这些章节是否需要进行签章，如需签章，请提供可供签章的电子版本，如不需要签章，请明确这些章节里面对应的证明材料没签字盖章也能作为加（略）的证明资料且没有签字盖章不作为废标条款。答6：（略）中已增（略）没有作盖章要求的不需要盖章。问题7：若采用电子保函，招标文件第（略）页投标文件格式五、投标保证附有投标保函格式，建议这个格式不需要投标人在投标文件中填写，因（略）投标保函采用（略）缴费成功后自动开具生成的，担保机构自行会出具，在投标截止时间之前为加密状态，所以不需要投标人来填写投标保（略）相关凭证即可。因为（略）投标文件只能盖投标人的公章和签字，无法盖开立人的章和开立负责人的签字。所以建议投标人采用电子保函形式递交投标担保的，不需要填写招标文件第（略）页的投标保函格（略）相关凭证证明已经（略）投标担保即可。答7：本节为WORD文档，投标人可自行编辑，插入担保信息相关截图或文件。问题8：在实际项目实施（略）项目在（略）中标通知书、合同时并不能估算出本（略）费，因此多数项目中标通知书、合同未体现“单项（略）费”，请问对于招标文件第（略）业绩评审中，所提供的业绩证明（略）总投资、造（略）预算（略）费用”等（略）投资费用的指标是否可作为加（略）依据？问题9：根据单位业绩及个人业绩要求提供中标通知书、合同文件，但对建安费提出了要求，若中标通知书、合同文件无法体现建安费，能否提供其他证明材料？问题（略）:在合同或批复中的表述中，有时项目规模会（略）费”文字（略）费”，为避免不必要的评标歧义，（略）费等同认（略）费。问题（略）：根据招标文件（略）勘察业绩证明材料须提供中标通知书、合同协议书。有效时间以合同中建设单位签订时间为准。”“企业业绩的证明材料均无法体现出所要求的建（略）建安费或技术指标的，则投标人还需提供建设单位盖章确认的其建（略）建安费或技术指标或业绩时间的证明材料，将此证明材料复印件或扫描件放入投标文件中。”请问:勘察业绩证明材料只需要提供中标通知书、合同协议书，若以上两项材料无法体现项目规模，能否提供经建设行政主管部门批准的初步设计批复来证明项目的勘察规模？答8-（略）：若业绩证明资料中标通知书、合同文件均不能（略）费的，按招标文件第三章评标办法（P（略）页）注（2）的要求，“提供建设单位盖章确认的其建设规模或技术指标或业绩时间的证明材料，投标人须将此证明材料复印件或扫描件放入投标文件中。”问题:（略）：招标文件第（略）页荣誉奖项备注3）中要求提供“奖项证书、获奖文件、中标通知书（招标项目）、合同”，由于存在大量获奖文件已能够明确体现获奖单位名称，且本项目奖项评审标准是以获奖数量之和进行排序计（略）。对于所有获奖项目再次提供中标通知书和合同文件则可能导致投标文件过大，无法完成（略），且评委审核任务重。建议将此要求改为“对于能够体现获奖单位的获奖文件，只需提供获奖证书或获奖文件即可；对于不能体现获奖单位的获奖文件，则需提供该获奖项目的中标通知书（招标项目）、合同”。问题（略）：根据招标文件P（略），“荣誉奖项”需提供获奖证书、获奖文件、中标通知书（招标项目）、合同，时间以表彰明文件发布时间开始计算。请问如果获奖证书及获奖文件上明确写明了获奖单位名称，是否可不需要提供中标通知书（招标项目）及合同？问题（略）-（略）：按招标文件第三章评标办法（P（略）页）注（4）的要求，“……投标人应提供表彰决定文件、获奖证书或其他证明材（略）的同类奖项获奖加（略），按最高奖项（级）加（略），不重复计（略）。”问题（略）：招标文件第（略）页“2.5招标范围造价咨询服务”与第（略）页“1.3.1招标范围造价咨询服务”表述不一致，请明确以哪个为准？答（略）：以第（略）页为准，并按照第五章委托人要求中“全过程造价咨询任务书”执行。问题（略）：请问投标文件中（略）咨询工作大纲”编制内容是否以招标文件第（略）页“2.2.（略）咨询工作大纲评（略）标准”各评审模块为准，仅需编制“进度管控、信息管控、安全管控、质量管控、人员管理、重点难点（略）析、风险管理”章节内容？答（略）：必须含有2.2.（略）咨询工作大纲评（略）标准内容，其他由投标人自行掌握。问题（略）：3.2.6其他主要人员要求：（5）拟任可研负责人（由承担可研任务的单位委派）：应具有《中华人民共（略）师（投资）登记证书》，且登记专业包括（略）、建筑，登记证书处于有效期内。因（略）包含给排水、（略）、（略）交通、燃气等各专业与建筑专业的差异性很大，是否能够采取双可研负责人模式，一位负责（略）专业，另外一位负责建筑专业。答（略）：修改为拟任可研负责人（由承担可研任务的单位委派）：应具有《中华人民共（略）师（投资）登记证书》，且登记专业为（略），登记证书处于有效期内。问题（略）：评标办法2.2.1中是否包含服务团队部（略）咨询工作大纲、设计方案、投标报价、其他评（略）因素。答（略）原因未显示相关勾选框，评标办法2.2.1包含服务团队部（略）咨询工作大纲、设计方案、投标报价、其他评（略）因素。问题（略）：招标文件P（略）：“第三章评标办法前附表”2.2.4（1）资信业绩—企业信用“1、独立投标人或联合体牵头方连续5年（（略）-（略）年）纳税等级为A的计5（略），每少一年扣2（略），扣完为止。”问：需连续5年获得纳税等级为A的才能得满（略），存在排除潜在投标人或为某单位量身定做行为。招标文件中其他类获奖国家级奖项有效期2年，（略）级奖项有效期1年；且全过程咨询招标文件格式中对企业财务情况的要求一般限定1-3年，企业信誉要求的时间也是近3年。故建议将企业信用修改（略）“1、独立投标人或联合体牵头方连续3年（（略）-（略）年）纳税等级为A的计5（略），每少一年扣2（略）。”问题（略）：本项目是一个大体量的项目，中标单位必须是具有雄厚的综合实力，方能确保项目保质保量如期安全完工。然而，在本项目评标办法中2.2.4资信业绩中，企业类似业绩仅占1（略），企业信用中A级纳税人却设置为5（略），请问如果一个企业没有丰富的类似经验，仅靠纳税信用能够保证本项目的顺利实施吗？（略）针对企业信用，（略）住（略）建设厅颁布（略）建设的《（略）场责任主体不良行为记录》完全能够反应该企业的企业信用。建议：企业信用中删除纳税等级为A这一项加（略）条件，增加类似业绩加（略）。答（略）-（略）：已进行相应修改，详见答疑澄清公告附表。问题（略）：招标文件P（略）：“第三章评标办法前附表”2.2.4（4）其他因素—（略）安全质量管理评价：“独立投标人或联合体牵头人（略）建筑（略）最新季度（略）安全质量管理评价排名1-5名，计5（略）；排名6-（略）名，计4（略）；排名（略）-（略）名，计3（略）；排名（略）-（略）名，计2（略）；排名（略）-（略）名，计1（略）；其他不计（略）。”问：（略）综合实力的重要因素，但是招标文件这种计（略）之间（略）差微弱，无法从微弱的（略）差体现企业安全管理实力。建议采用独立投标人或联合体牵头人（略）建筑（略）最新季度（略）安全质量管理评价中的得（略）乘以5%的方式来计（略）。如（略）*5%=5（略）。问题（略）：招标文件（略）-（略），2.2.4其他因素：（略）质量安全管理评价：独立投标人或联合体牵头人（略）建筑（略）最新季度（略）安全质量管理评价排名1-5名，计5（略）；排名6-（略）名，计4（略）；排名（略）-（略）名，计3（略）；排名（略）-（略）名，计2（略）；排名（略）-（略）名，计1（略）；其他不计（略）。质疑：（略）建筑（略）已公布的最新（略）安全质量管理评价（略）数，排名之间（略）差很小，比如（略）年第四季度，第五名跟第六名仅仅相差0.（略），此处却设置1（略）的（略）差，第（略）名和第（略）名也同样相差0.（略），却设置1（略）的（略）差，请问这个理由是什么？请问该企业安全评价（略）数高出0.（略）就能体现出他的安全管理水平高很多吗？如果仅根据排名来评价企业实力，违背了公平招标的原则。经查询：（略）年第四季度（略）安全质量管理评价结果监理行业，一共有（略）家监理企业参评，（略）在基数如此大的情况下，企业进入前十还不能够足以说明该企业安全质量管理成果优秀吗？此处（略）数的设置，应给予企业安全质量管理成果相对优秀的单位公平竞争的机会。建议修改（略）.投标人提供投标文件截止之（略）建筑（略）最新公布的（略）