招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-06-22在采购与招标网发布 西昌川投大健康科技有限公司 关于开展中层管理干部...。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 西昌川投大（略）公司关于开展中层管理干部竞争上岗的公告已结束发布日期:（略）浏览次数：0发布单位：川投西昌大健康截止时间：（略）各部门:根据国企三年改革行动工作方案对中层管理人员全部采（略）研究决定，面向公司内部开展中层管理干部竞争上岗（以下简称竞聘），现将相关事项通知如下：—、基本原则（一）坚持党管干部、德才兼备、崇尚实干原则；（二）坚持公开公正、竞争择优原则；（三）坚持双向选择、任人唯贤原则；（四）坚持人岗匹配、工作需要与个人竞聘意向相结合原则；（五）坚持全（略）符合竞聘条件的正式在岗员工三、竞聘岗（略）3个部门的3个中层岗位，具体职位如下:一）综合管理部副经理1名；二）投资发展管理部副经理1名；三）资金财务部副经理1名。四、竞聘时间及地点（一）竞聘时间（略）年6月（具体以通知为准）（略）会议室五、组织保障（一）竞聘工作领导小组为保障（略）中层管理干部竞聘工作领导小组，负责审核竞聘方案，组织开展竞聘工作，对竞聘结果进行审议。组长：党总支书记、董事长龚坚副组长：总经理李红丁党总支委员、副总经理蒲军成员：党总支委员、副总经理李刚财务总监朱彦副总经理、医疗工作组组长金鸿（二）下设竞聘工作组、竞聘考评组、竞聘监督组1.竞聘工作组设在人力资源部，主要负责拟定竞聘方案、组织（略）、资格审查、（略）结果公示、发布竞聘通知、组织面试、组织民主测评、统计竞聘成绩、拟聘人选公示、开展组织考察及后续干部任免等相关工作。组长：党总支书记、董事长龚坚副组长：党总支委员、副总经理蒲军成员：陈奕、陈丽媛、古次阿呷、吴纪华2.竞聘考评组（略）在职中层管理人员、各部门推荐1名员工代表（在不参加本次竞聘的员工中产生）组成。领导：龚坚、李红丁、李刚、（略）在职中层管理人员及各部门推荐代表职责：主要负责参与竞聘打（略）评价。注：（1）参与测评打（略）的员工代表不能参加本次竞聘；（2）员工代表应在公司工作满1年，无违规违纪情况。3.竞聘监督组组长：党总支委员、副总经理李刚成员：古次阿呷职责：主要负责全过程监督竞聘工作。开通监督电话（略）-（略）,对群众反映的问题进行认真核（略）《干部管理办法》，参加公开竞聘的人员应具备以下条件：（一）基本条件1.具有较高的政治素质，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；2.坚持实事求是、清正廉洁，有强烈的责任感、使命感、（略）和上级公司决策部署；3.工作业绩突出，有较强的解决实际问题的能力，有敬业（略）观念，有与所竞聘的岗位相适应的专业技术水平和组织领导能力；4.清正廉洁，以身作则，自觉接受党和群众监督，做到自重、（略）、自警、自励。（二）资格条件1.提任为中层副职的员工，原则应当具有2年以上工龄及相应工作岗位经历，特殊情况由党组织按干部管理流程另行研究；2.一般应当具有大学本科及以上文化程度，特别优秀的条件可适当放宽，但需人事领导小组认定后方可作为竞聘人选；3.近3年年度考核结果均为称职及以上；4.符合有关法律规定的资格要求；5.具有正常履行职责的身体条件。七、实施步骤（一）组织（略）自发布公告之日起3日内，凡符合竞聘条件及任职资格者填写《竞聘（略）表》并提交至人力资源部。每位（略）者只能填报1个竞聘岗位，并注明是否服从调配。（二）资格审查竞聘工作小组成员按照（略）资格要求，结合竞聘人员（略）表和人事档案进行资格核查，报竞聘工作领导小组审核、审定后，公布符合条件人员名单。（三）提交材料通过资格审查的竞聘者需在竞聘面试前2天提交竞聘演讲材料（PPT）,内容包括但不限于个人基本情况简介、主要工作业绩、竞聘优势、对做好竞聘职位工（略）等，时间控制在8（略）钟以内。（四）竞聘测评通过民主评议（占总（略）的（略）%）和竞聘演讲答辩（占总（略）的（略）%）进行。1.民主评议主要测试公司各级人员对竞聘者德、能、勤、绩、廉方面的（略）全体在职员工进行测评。2.竞聘演讲答辩主要测试竞聘者的综合素质和能力，主要包括三个部（略）：个人演讲、提问答辩、考评小组打（略）。3.（略）数统计。在竞聘监督组的监督下，由竞聘工作组成员负责统计（略）数，并将得（略）汇总表报竞聘领导小组审核。（1）参加演讲答辩评（略）人员范围及评（略）权重：①竞聘工作领导小组成员，权重为（略）%；②员工代（略）各部门推荐基层员工代表（不参与本次竞聘的员工）作为评委。演讲答辩得（略）的计算方法：先计算出各部（略）参评人员的平均（略），然后根据各自的权重计算出得（略）。（2）综合得（略）计算。将参加竞聘者民主评议、竞聘演讲答辩得（略）按照各自的权重计算出个人竞聘综合得（略）。综合得（略）计算方法：竞聘者最后得（略）=（民主评议得（略）×（略）%）+（竞聘演讲答辩得（略）×（略）%）附件：1.中层干部竞聘职位岗位职责及任职资格2.竞聘（略）表西昌川投大（略）公司（略）年6月（略）日西昌川投大（略）公司（略）年6月（略）日印发附件：已结束;