招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-06-14在采购与招标网发布 美兰区2022年面向社会公开招聘教师工作公告（一）。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）年面向社会公开招聘教师工作公告（一） 为进一步（略）教师队（略）建设，及时补充缺编教师，优（略）同意，决定面向社会公开招聘专任教师（略）名（中学（略）名、小学（略）名）。现将相关工作公告如下：一、指导思想和原则以贯彻落实习近平总书记“海南要坚持五湖四海广揽人才”的重要指示为指导思想，以实际行动响应“百（略）人才进海南”行动计划，坚持“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，以公开考试，择优录用的办法，招录优秀的教育人（略）任教。二、招聘岗位与人数表1：（略）社会招聘学科岗位及数量一（略）名称语文数学英语化学政治历史总数招聘条件1第九中学海甸（略）校（略）.已获得全日制本科及以上学历；2.已取得相对应学科初中及以上教师资格证书（不含中职及高校）；3.符合本次招聘的其他条件。2（略）海联中学（略）桂林洋中学（略）合计（略）表2：（略）属小学社会招聘学科岗位及数量一（略）名称语文数学英语思政美术音乐体育科学心理计算机总数招聘条件1（略）第十三小学（略）.已获得国家承认的本科及以上学历；2.已取得相对应学科的中小学教师资格证书（不含中职及高校）；3.符合本次招聘的其他条件。2（略）第十六小学（略）第二十八小学（略）第三十一小学（略）第三十四小学（略）龙峰实验小学（略）英才小学（含滨江（略）校）（略）白沙门小学（略）白龙小学（略）龙岐小学（略）美苑小学（略）美兰实验小学（略）小学（略）第九中学小学部（略）小学（略）三江第二小学（略）美蓝小学（略）小学（略）咸来小学（略）合计（略）注意事项：1（略）选择报考学科岗（略）的学科岗位独立排名，没有竞争关系。2（略）校招聘岗位含有空编的（略）校，考生按综合成绩排名进行二次选岗，放弃选岗者视为放弃录用资格，空缺岗位依次递补。三、招聘条件（一）应聘人员必须同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，年龄在（略）周岁及以下（即（略）年6月（略）日及以后出生）；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行（略）德，符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求；4.具有一年及（略）教育教学工作经历（不含校外培训机构）；5.具有岗位所需的学历和教师资格证书（不含中职及高校）；6.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上；7.具备正常履行岗位职责的健康身体、心理等条件。（二）有下列情形之一的人员不得（略）应聘：1.尚未解除党纪、政纪处（略）或正在接受纪律审查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.曾受到过刑事处罚、劳动教养者；4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪且处理期限未满的；5.曾被开除公职、开除学籍者；6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；7.国家机关事业单位在编在岗人员和各类特岗教师；8.依法禁止聘用为事业单位工作人员的失信惩戒对象（拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的（略）通过司法程序认定）；9.法律法规规定的其他不得报考的情形；（略）.按照《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔（略）〕（略）号）的相关规定应当回避的；（略）.其他不符合本次招聘条件者。四、招聘程序和办法社会招聘教师工作按照公布信息、组织（略）、资格初审、组织笔试、资格复审、组织面试、综合排名、体检考察、录用公示、培训上岗、（略）入编等程序进行。（一）公布信（略）社会招聘教师工作公告在（略）站（http: （略）www.（略）.cn）予以公告。公告时间（略）天，即（略）年6月（略）日—6月（略）日。（二）组织（略）1.（略）时间：（略）年6月（略）日8:（略）—7月1日（略）:（略）址（略）操作指南将于6月（略）站另行公告。（略）站（略），逾期不受理。2.（略）方式（略）上（略）”的方式进行，不收取（略）费。报考人员要认真阅读教师招聘公告，了解招聘学科岗位相关信息，选择符（略）岗位进行（略）。（三）资格初审1.通过对考生（略）的（略）资料进行初审，符合报考条件（略）站公示，接受社会监（略）站查看初审结果。2.经初审资格符合条件的报考人数与学科招聘数量的开考比例原则上不低于3:1（略）小学岗位2:1）；达不到开考比例的，由招聘工作领导小组研究决定核减招聘名额或取消招聘计划。3.通过资格初审的报考人（略）自行打印《笔试准考证》，打印时间另行通知。（四）组织考试考试（略）为笔试和面试两部（略），笔试、面试成绩为百（略）制，均划定合格（略）数线。笔试、面试、综合成绩按四舍五入精确到小数点后2位。1.组织笔试（1）笔试方式：以学科（略）组，采取闭卷答题形式。（2）笔试内容：不指定笔试指导用书。（3）笔试时间、地址：（略）4）注意事项：考生凭准考证和本人居民（略）进入相应考场参加笔试。（5）成绩公布：笔试成绩和笔试合格（略）数线（笔试合格（略）数线不得低于参加笔试人员的笔试平均（略）站向社会公布，接受社会监督。（6）本次考试实行诚信（略）制度。如有考试作弊及其他违反考试规定的行为，将按考试违纪违规有关规定处理。2.资格复查（1）笔试成绩公布后，从笔试合格（略）数线以上的考生中，根据笔试成绩由高（略）到低（略），按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格（略）数线的应聘人员确定。（2）考生须在规定时间和地点，（略）提交纸质材料，接受资格复审，核对应聘人员提供的（略）络（略）信息是否真实一致。未在规定时间接受资格复审者视为放弃面试资格，空缺人员依次递补。（3）资格复审时间、地点在公布笔试成绩时告知。（4）资格复审应提交如下材料：A.本人有效居民（略）、最高学历（略）打印的有二维码标识的学历认证材料）、相应学科学段的教师资格证书、普通话等级证书、劳动合同、社保缴费清单；B.本人未被失信惩戒承诺书（手写（略）加按手印）；C.《（略）年社会招聘教（略）上自行（略），A4纸彩色打印一式2份，手写（略））。注：以上证件审核后保留复印件退原件，证明材料要求提供原件（资格复审必须本人到场，不接受他人委托）。（5）报考人员应如实提交有关信息和材料，信息不实或材料不全导致未通过资格复查的，将取消面试资格，其空缺出的面试考生将按笔试成绩顺延依次递补。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和（略）解聘手续。（6）资格复审合格的考生持《面试通知书》参加面试。面试名单和时间、地（略）站公布。注：考生进入面试前需签订承诺书，承诺入围拟录人选后不放弃录用资格。不签约者视为失信，三年内不能参（略）各类教师招聘考试。3.组织面试：（1）面试内容：报考相应学科的专业知识和教学技能。（2）面试要求：面试合格（略）数为（略），面试成绩低于合格（略）数线的不予录用；（略）个岗位的面试成绩低于合格（略）数线的取消该岗位招聘计划。（3）面试成绩当场公布（略）站予以公告，接受社会监督。（五）综合排名1.综合成绩为百（略）制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。同一岗位综合成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排名。2.考生综合成（略）站向社会公布。考（略）站查询，不再另行通知。（六）体检考察1.（略）根据综合成绩从高到低的排名次序，按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察人（略）站向社会公布。2.教师（略）统一组织考察人（略）进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准（逾期不申请者视为自动放弃复查）。3.体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予录用，所缺岗位按综合成绩排名依次递补。因怀孕无法完成体检者暂缓录用，孕期结束体检合格予以录用，体检不合格不予录用，空缺岗位不再递补。4.考察时考生须在规定时间内到指定地点（略）调档函，在规定时间内提交如下材料：（1）个人人事档案（密封完好加盖保管单位公章）；（2）教师资格认定申请表原件；（3）本人出具的无犯罪承诺书原件（手写（略）按手印）；（4）年度考核表或近期工作情况总结（A4纸双面打印，落款处手写（略）按手印，有工作单位意见及（略））；5.招聘工作（略）负责组织考察工作，对考生报考资格再次复核并进行入职前“涉罪信息查询”，复核不合格或“涉罪信息查询”有问题者，经查实后取消录用资格。（七）录用公示1.教师招聘工作领导小组依据笔试、面试、体检及考察结果，确定拟录用人员。拟录用名（略）站公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。2.拟录用人员要签订录用协议，公示期满签订录用协议后不得放弃拟录岗位，违约者按录用协议约定（略）人民币（略）违约金。3.公示期间，如有问题经查实不宜录用的，一律不予录用。公示期间出现岗位空缺的，按综合成绩排名依次递补；公示期满出现空缺岗位不再递补。（八）培训上岗1.录用人员按时参加上岗培训，培训期间表现将纳入试用期考核内容。无故不参加上岗培训者，视为放弃聘用资格。2.新聘用人员与用人单位签订（略）服务5年的聘用合同（含一年试用期）。服务期间不服（略）工作安排的，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。3.服务期内，如无正当理由不得提出（略）的申请，否则按违约处理，需按聘用协议约定（略）违约金人民币（略），具体条款详见聘用合同。随军调动的，经教育部门审议后可免赔违约金。4.被聘用人员按规定实行一年试用期，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。（九）（略）入编拟录用公示期满且（略）审定，审（略）委编办（略）等相关部门及用人单位按规定（略）聘用手续。五、工资待遇聘用人员（略）事业单位在编人员，（略）财政预算管理事业编制，按政策规定享受工资福利待遇。六、其他事项（一）本方案未尽事宜，依照《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔（略）〕（略）号）等文件精神执行，实施过程中的具体问题（略）教师招聘工作（略）负责解释。（二）教师招聘工作严格执行疫情防控工作相关规定。（二）联系电话（略）-（略）（符老师）（三）监督电话（略）-（略） （略）教师招聘工作（略）年6月（略）日;