招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-06-14在采购与招标网发布 聊城市中医医院2022年公开招聘博士研究生公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 聊（略）年公开招聘博士研究生公告　　聊（略）始建于（略）年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，具有鲜明中医特色优势的现代化综合性三级（略），是山东中医药（略）、全国（略）建设单位、国家中医药预防保健及康复服务能力项目建设单位、全国中医住院医师、全科医师规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地中医类、（略）西学中培训基地，承担着鲁西及（略）医疗救护、预防保健、公共突发卫生事件应急及急危重症和疑难病患者的转诊、中医适宜技术的推广和基层中医药技术人员的培训（略）占地面积（略）.（略）亩，建筑面积5.（略）平方米,全院设有（略）个护理单（略），共开放床位（略）张。骨科被评（略）首个国家级中医药重点专科，现设有创伤、脊柱、关节、手足外、小儿骨、颈肩腰腿痛等多个二级专业;妇产科、心病科、肺病科、脑病科、脾胃病科、肾病科、康复医学科、内（略）泌科被评（略）中医药临床重（略）现有卫生专业技术人员（略）人，国家、（略）级名中医药专家、（略）级知名医学专家、优秀中青年医学专家（略）余名，国家、（略）级高层次优秀人才、拔尖人才（略）余名;博士、硕士研究生百余人。　　现将我院（略）年招聘博士研究生有关事项公告如下：　　一、招聘范围和条件　　应聘人员需具备如下条件：　　一具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行（略）德，身体健康;　　二具备研究生学历和博士学位学历、学位证书须在（略）年（略）月（略）日前取得，所学专业符合招聘岗位专业要求。　　三具备招聘岗位要求的其他资格条件。　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位及人事主管部门同意，并在考察前提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。　　二、招聘计划　　聊（略）计划招聘博士研究生（略）人岗位计划详见附件1。　　三、引进方式及岗位待遇　　一引进方式　　凡来聊（略）工作博士研究生，按照高层次人才引进有关规定，采取直接面试考核等简化招聘方式引进，纳入人员控制总量管理。　　二安家补贴　　录用后给予总额（略）的安家补贴。　　三科研经费　　通过招聘入职的博士研究生申报科（略）给予科研启动经费。　　四、（略）和资格审查　　一（略）时间　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工（略）根据岗位（略）情况及工作需要，不定期启动（略）资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位（略）有效期至（略）年（略）月（略）日。　　二（略）上（略）的方式，应聘人员按要求以附件形式（略）个人（略）材料含（略）表、学历学位证书、执业医师资格证书等（略），（略）主题为“姓名+博士+专业”。（略）格（略）依据应聘人员（略）到（略）的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。　　四（略）资格审查　　（略）结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行（略）资格复审。逾期不进行（略）资格复审的，视为自动放弃应聘。　　单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。　　（略）资格审核时需提交以下材料：　　1.个人（略）;　　2.经本人签字确认的《（略）登记表》;　　3.博士研究生毕业证书及博士学位证书，（略）年应届毕业（略）出具的应届毕业生证明并加盖院系公章、附成绩单;　　4.海外留学人员还须提（略）出具的海外学历学位认证书;　　5.个人简历包括本人基本信息、获得荣誉及社会实践等情况;　　6.岗位要求的其他材料。　　上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印（略）查看原件，留存复印件。　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求（略）将取消应聘者应聘资格。通过（略）资格复审者进入面试。（略）资格审核时间、地点和相关要求另行通知。　　五、组织面试　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作能力。应试人员面试成绩须高于（略）含，方可列为考察体检范围人选。面试结束后，在面试合格（略）数线以上人员中，由高（略）到低（略）依次等额组织考察体检。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。　　六、考察体检　　考察体检由聊（略）组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。　　一考察。考察由聊（略）可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、（略）德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》鲁组发〔（略）〕2号要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清的，不予（略）聘用手续。　　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，按照面试考核成绩，在面试合格（略）数线以上人员中，依次等额递补。招聘岗位拟聘用人员公示后，因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。　　二体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带（略）、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体（略）级及（略）进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并（略），医疗机构（略）。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特（略）同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不（略）进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。　　七、公示聘用　　经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，（略）www.（略）.com公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序（略）手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。　　八、其他　　未尽事宜最终解释权归聊（略）。　　联系电话：（略）-（略）、（略）-（略）　　附件：附件1-聊（略）年招聘博士研究生岗位汇总表.xlsx　　附件：附件2-聊（略）年招聘博士研究生（略）登记表.docx　AA（略）E;（略）;;