招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-08-16在采购与招标网发布 福州市保安服务有限公司招聘公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）公司招聘公告发布时间：（略）创办（略）。作为独立的企业法人，严格按（略）治理结构，开展各项主营业务，自主经营、独立核算（略）党总支部（略）招聘人力资源部薪酬专员1名。一、招聘岗（略）公司人力资源部薪酬专员1名。二、招聘岗位职责负责员工考勤审核、工资、福利待遇造册、导盘；严格按照程序（略）人员离职手续及工资的结算（略）薪酬报表、配（略）、集团各类预算、测算报表，汇总表等；开具员工工资收入证明，在职、离职等相关证明；签订员工培训服务协议；完成领导安排的其他工作。三、招聘范围和资格条件基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准；3.品行端正、品德优良，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录；4.学历、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。（二）任职资格1.本科及以上学历，人力资源类、行政管理类、工商管理类等相关专业；2.年龄（略）周岁以下；3.具有5年及以上人力资源相关工作经验；4.具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力；5.吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有较强的学习能力和团队合作精神。（三）有下列情形之一的，不得（略）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和（略）通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员，不得（略）。四、信息发布（略）站、（略）保安（略）发布。五、招聘程序招聘工作按照（略）、资格审查、面试、确定人选、体检、公示、研究决定录用、履行聘用手续等程序进行。（一）（略）时间及（略）方式1、（略）时间：（略）年8月（略）日至（略）日2（略）上（略）方式。符合条件的应聘人员请于（略）截止之日前将（略）材料通过电子（略）到企业（略），逾期不予受理。（略）材料包括：（1）填写完（略）真实的（略）登记表，即《应聘人员登记表》；（2）本人有效（略）件、学历、企业任职证明材料扫描件；（3）相关职称或执业资格证书；（4）近期1寸彩色证件照。将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”（略）人：（略）系电话：（略）-（略）（二）资格审查按照招聘岗位的资格条件，由人力（略）上填报的（略）资料进行资格初审。资格初审结束后，将资格初审结果通过（略）或电话通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。若（略）人员不足3人，则重新招聘。（三）面试面试主要测试应聘人员所应具备的综合素质、工作经验以对职位的适应能力，为半结构化面试。成绩满（略）为（略），最终面试成绩取各位考官的平均（略）。成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。（四（略）指定（略）进行体检。缺席体检者取消聘用资格；体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。五确定人选根据面试情况、体检情况进行综合（略）析，并征求有关部（略）党支部会议研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。（六）公示拟聘人选名单，将予以公示，公示期为5个工作日。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知（略）试用手续。（七）录用实行招聘试用期制，岗位试用期为2个月，聘期2年。被录（略）报到。如在发出录用通知（略）天内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。取消录用资格后，可由后续递补人选递补（略）纪检监（略）纪检监察室、人力资源部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。　　附件1-1：（略）公司招聘人员岗位信息表附件2：（略）公司应聘表收藏打印关闭AA（略）E;BB（略）E;（略）;（略）;;