招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-08-03在采购与招标网发布 邵阳县2022年城区学校公开选聘教师公 告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）享到：（略）公开选聘教师公告（略）-（略）-（略）:（略）来源（略）发布机构：【字体：大中小】（略）教育发（略）消除大班（略）秋季扩班的需要，决定公开（略）小学、初中教师。现就公开选聘工作公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备、公开、公平、择优选聘的原则。二、选聘职位及（略）小学教师（略）名、初中教师（略）名（具体选聘计划与职位详见附件1）。　　三、选聘范围与条件（一）选聘范围1.（略）第十一中学（略）中学（略）第三完全小学（略）第四完全小学（略）第五完全小学教师选聘：（略）在编在岗教师（具体选聘计划、要求与职位详见附件1）。2.邵（略）教师选聘：（略）范围在编在岗教师、（略）年应届或往届初中和高（略）教师公费定向培养教师以下简称公费师范生（具体选聘计划、要求与职位详见附件1）。（二）（略）条件1.具备良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教学工作。2.具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，其中语文职位具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。3.（略）第十一中学（略）中学（略）第三完全小学（略）第四完全小学（略）第五完全小学选聘教师要求年龄（略）岁以下（即（略）年1月1日及以后出生（略）选聘教师要求年龄（略）岁以下（即（略）年1月1日及以后出生（略）选聘的学科带头人要求教学（略）级一等奖及以上者，年龄可放宽至（略）岁（即（略）年1月1日及以后出生）。4.所有报考职位要求与教师资格证认定学科一致。5.（略）第十一中学（略）中学（略）三完小（略）四完小（略）五完小教师选聘：（略）任教5年及以上经历（（略）年（略）月（略）日前参加教育工作，代课时间不算）；特岗教师特岗转正（略）任教2年以上（（略）年（略）月（略）日前录用的特岗教师，特岗三年（略）任教（略）选聘教师：参加选调教师（非公费师范生）（略）任教5年及以上经历（（略）年（略）月（略）日前参加教育工作，代课时间不算）；特岗教师特岗转正（略）任教2年以上（（略）年（略）月（略）日前录用的特岗教师，特岗三年（略）任教）；（略）公费师范生不限工作年限（需教师工作股在（略）表右上方签字盖章确认）。6.近3年年度考核合格及以上等次。（三）有下列情形之一的不得（略）1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2.尚在党纪政务处（略）期间或正在接受纪律审查、监察调查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。四、选聘程序（一）发布信息通（略）（http:（略）.c（略）http:（略）.shtml和“夫夷教育”（略）公众号发布选聘公告，公告时间不少于7天。（二）（略）、资格审查（略）和资格（略）纪委监委、（略）委组织部、（略）委编办（略）等单位负责实施。资格审查贯穿选聘全过程，（略）者必须自愿遵守《（略）事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在（略）时作承诺签字。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，取消选聘资格，已被聘用的予以解聘。1.（略）时间：（略）年8月（略）日—8月（略）日上午8:（略）—（略）:（略），下午3:（略）—6:（略）    2.（略）地址：（略）3.（略）要求：本次考试（略）采取（略）的方式进行，不接受委托（略）。（略）时须持本人有效（略）、学历证书、普通话水平测试等级证书、教师资格证等证书原件及复印件、近3年年度考核表复印件（（略）外教师还需入编通知单及转正审批表复印件）、（略）登记表及承诺（略）上（略）打印，不需粘贴相片）到（略）地点（略），并（略）摄像。报考人员根据自身情况、拟报岗位的资格条件和专业要求，参加相应职位的竞聘，每位应聘人员限报一个职位（不得多报或重报,重复或多报者取消其（略）资格且不再另行通知），（略）后，不得改报其他职位。（三）考试考试以面试（微型课）形式进行。1.面试时间及地点另行通知。2.面试共（略）。面试评（略）选定，试讲教材（略）现行教材，试讲章节由面试评委选定。同学段同学科试讲内容相同、准备时间相同。　　试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。应聘者备课时间为（略）钟，试讲时间为（略）钟，评委依据评（略）标准对应聘教师的试讲进行打（略），以所有评委打（略）的平均（略）为应聘者实际成绩。3.面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。4.成绩公布：面试完，通（略）（http:（略）.c（略）http:（略）.shtml和“夫夷教育”（略）公众号公布应聘者成绩。　（四）考察按照德才兼备的原则,根据拟选聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象在编在岗、政治思想、（略）德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。（略）牵头组织考察，（略）纪委监委、（略）委编办（略）参与考察。（五）聘用1.参加面试人员的面试成绩必须（略）及以上方可进入聘用程序。2.根据本人填报职位和公告的职数，按面试成绩从高（略）到低（略）确定拟选聘人选。若成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先（以人事档案认定年龄为准）。通过资格审查考察后才能选聘，若有放弃选聘资格的，不进行递补。3.选聘后必须在三个月内（略）好人事异动、工资异动及岗位异动，（略）剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资；如果未在规定的时间内（略）好人事异动和工资异动的，将停发工资。4.选聘后不得调（略）选聘职位，五年内（略）。五、选聘工作纪律1.参加选聘者提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，凡弄虚作假者，一（略）给报考教师签署意见时需认真审核（（略）公费师范（略）年应届毕业生不需签署意见），否则依规依纪追究相关责任人的责任。2.（略）公开选聘考试中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处（略）外，五年内不得参（略）组织的招聘和选聘考试。3.（略）公开选聘教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处（略），触犯法律的，移交司法机关查处。4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，确保不发生泄密等事故。5.监督举报电话：邵（略）党廉办：（略）-（略）。（略）人力资源和（略）事业单位人事管理股：（略）-（略）。六、其它相关事项1.本次选聘（面试）不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。2.为做好选聘期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，（略）选聘工作平稳、安全、顺利，请应聘者自觉配合做好疫情防控工作。本公告由邵（略）负责解释附件：1.（略）公开选聘教师计划和职位表2.（略）公开选聘教师（略）登记表 邵（略）人力资源和（略）中（略）委机构编（略）年8月2日附件2：（略）公开选聘教师（略）登记表报考职位 （略）序号 姓名 性别 政治面貌  出生年月 民族 文化程度 婚姻状（略） 所学专业 毕业时间 学历证书编码或编号 教师资格证类别、名称 教师资格证编码或编号 详细家庭或通讯地址 （略）号码 联系电话 现工作单位 专业技（略）意见签（章）：                                                                                  年    月     （略）审查意见  签（章）：                    年    月     （略）和编办意见   签（章）：                       年    月     日说明：1、报考职位按公布的职位填写；（略）序号不要填（略）统一编号，相片处不要粘贴相片。2、（略）登记表与（略）须知正反两面打印，（略）登记表为正面，（略）须知为背面。  （略）须知 1、（略）人员在正式填写（略）登记表前，应仔细阅读《（略）公开选聘教师公告》和本须知。2、每个考生限报一个职位，凡重复或多报者均取消（略）资格，且不另行通知。3、（略）操作流程：首先填写（略）花名册，然后（略）上（略），审查（略）资格，资格审查通过后，拿（略）表到照相处照相，打印相片（（略）登记表），交（略）登记表，考生信息确认。凡不交（略）登记表者属（略）不成功，（略）不成功者将不能参加考试。4、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现，将依规处理。5、考生于（略）年8月（略）日到邵（略）政工股（略）准考证。联系电话：（略）-（略）。6、为确保能够将考试信息及时通知（略）人员，（略）人员必须填写有效地址及固定电话、移动电话。因联系方式原因影响考试的，由（略）人员本人承担责任。 （略）人员承诺书    本人自愿遵守《（略）事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《（略）须知》等各项规定，承诺所提供的材料真实有效、符合选聘所需的资格条件，如有弄虚作假，承诺自动放弃考试和选聘资格。报考人（略）：                            年   月   日 扫一扫在手机打开当前页【TOP】【打印页面】【关闭页面】相关阅读;