因工(略)现公开招聘合同制工作人员5名。具体事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规;
(三)热爱高校工作,具有工作责任心、事业心和团结协作精神,具备较好的组织协调能力和较高的综合素质;
(四)具有较好的文字功底、语言表达能力,能够熟练使用办公(略)。满足招聘岗位要求的具体条件,具有胜任岗位工作职责的能力;
(五)身体健康,体检结果符合国家公务员录用体检标准;
(六)具有研究生学历、硕士及以上学位,同时具有本科学历、学士学位。国(境)外留学回国人员须有(略)出具的学历学位认证;
(七)硕士研究生,年龄不超过(略)周岁((略)年1月1日及以后出生);博士研究生,年龄不超过(略)周岁((略)年1月1日及以后出生);
(八)应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为(略)截止之日。
二、招聘岗位、职责及具体条件
详见《大连海事大学(略)年秋季公开招聘合同制工作人员岗位信息一览表》(附件1)。
三、工作待遇
合同制人员工资结构和标准参照事业编制同岗位人员确定,根据考核结果参与奖励性绩效(略)配,按国家和地方有关规定缴纳五险一金;岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等,享受事业编制人员同等待遇。
四、招聘程序
(一)(略)
1.(略)时间:即日起至(略)年(略)月2日(略)时。
2.(略)方式:
3.应聘材料:
(1)个人简历及证明材料:按照《个人简历及证明材料》(附件2)填写,保存为PDF格式,以“应聘者姓名+联系电话”命名;
(2)《大连海事大学(略)年秋季公开招聘合同制工作人员应聘人员一览表》(附件3),Excel格式;
(3)《亲属关系承诺书》(附件4),PDF格式扫描件。
4.相关要求:
应聘人员符合岗位招聘条件的情况下,最多申报1个岗位。
(二)资格审核
(三)考核
考核采取笔试与面试相结合的方式,笔试、面试成绩均为百(略)制。根据笔试成绩由高到低,按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定面试人选。未达到规定比例的,核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。面试成绩合格(略)数线为(略),低于合格(略)数线的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低,按岗位招聘数1:1的比例确定。
(四)心理测试、体检和考察
1.
2.考察人选至(略)进行体检,体检标准按照国家公务员录用体检标准执行,体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次,并到指定的非初(略)重新体检。
3.
在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者,取消考察人选资格,不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺,按照综合成绩依次递补。
(五)拟聘用及公示
根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察(略)审定确定拟聘用人员,(略)站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺,不再进行递补。
(六)聘用
经公示无(略)与聘用人员(略)聘用手续,签订劳动合同。
被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期,试用期包含在合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、注意事项
(一)应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假、违纪违规的,一经发现,取消其考核或应聘资格,并将有关情况通(略)或单位。构成犯罪的,依法追究其法律责任。
(二)如应聘人员未能在规定时限内提供完(略)、有效的(略)材料,或材料存在内容不全、不符合要求等情况,视为应聘人员自动放弃(略),应聘资格将被取消。
(三)应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由应聘人员自负。
(四)应聘人员应严格自律,确认参加考核后,在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段,随意放弃的,将记入诚信档案,视情况在一定年限内不再接受应聘申请。
(五)本次招聘不收取任何(略)或考试费用,不指定考试用书,不开设任何形式的辅导班,请应聘人员注意辨别消息来源,谨防上当受骗。
六、联系方式
1.咨询电话:(略)-(略)
2.应聘(略):d(略)n
3.监督电话:(略)-(略)
4.监督(略):()
DD(略)E;
EE(略)E;
FF(略)E;