因工（略）现公开招聘合同制工作人员5名。具体事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规；

（三）热爱高校工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神，具备较好的组织协调能力和较高的综合素质；

（四）具有较好的文字功底、语言表达能力，能够熟练使用办公（略）。满足招聘岗位要求的具体条件，具有胜任岗位工作职责的能力；

（五）身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准；

（六）具有研究生学历、硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。国（境）外留学回国人员须有（略）出具的学历学位认证；

（七）硕士研究生，年龄不超过（略）周岁（（略）年1月1日及以后出生）；博士研究生，年龄不超过（略）周岁（（略）年1月1日及以后出生）；

（八）应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为（略）截止之日。

二、招聘岗位、职责及具体条件

详见《大连海事大学（略）年秋季公开招聘合同制工作人员岗位信息一览表》（附件1）。

三、工作待遇

合同制人员工资结构和标准参照事业编制同岗位人员确定，根据考核结果参与奖励性绩效（略）配，按国家和地方有关规定缴纳五险一金；岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等，享受事业编制人员同等待遇。

四、招聘程序

（一）（略）

1.（略）时间：即日起至（略）年（略）月2日（略）时。

2.（略）方式：

3.应聘材料：

（1）个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》（附件2）填写，保存为PDF格式，以“应聘者姓名+联系电话”命名；

（2）《大连海事大学（略）年秋季公开招聘合同制工作人员应聘人员一览表》（附件3）,Excel格式；

（3）《亲属关系承诺书》（附件4），PDF格式扫描件。

4.相关要求：

应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，最多申报1个岗位。

（二）资格审核

（三）考核

考核采取笔试与面试相结合的方式,笔试、面试成绩均为百（略）制。根据笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定面试人选。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。面试成绩合格（略）数线为（略），低于合格（略）数线的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

（四）心理测试、体检和考察

1.

2.考察人选至（略）进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初（略）重新体检。

3.

在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

（五）拟聘用及公示

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察（略）审定确定拟聘用人员，（略）站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

（六）聘用

经公示无（略）与聘用人员（略）聘用手续，签订劳动合同。

被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

（一）应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经发现，取消其考核或应聘资格，并将有关情况通（略）或单位。构成犯罪的，依法追究其法律责任。

（二）如应聘人员未能在规定时限内提供完（略）、有效的（略）材料，或材料存在内容不全、不符合要求等情况，视为应聘人员自动放弃（略），应聘资格将被取消。

（三）应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（四）应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

（五）本次招聘不收取任何（略）或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。

六、联系方式

1.咨询电话：（略）-（略）

2.应聘（略）：d（略）n

3.监督电话：（略）-（略）

4.监督（略）：()
DD（略）E;
EE（略）E;
FF（略）E;