招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-11-22在采购与招标网发布 广西南宁国恒供电开发有限责任公司2022-2023年安全管理咨询和人员培训服务项目澄清公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 各潜在供应商：根据部（略）潜在供（略）-（略）年安全管理咨询和人员培训服务项目（项目编号：YT（略）-NH（略）S）提出的疑问，现澄清答复如下：评（略）项目评（略）因素评（略）标准评定（略）值（略）部（略）评（略）标准（略）资金1.（略）资金大于等于（略），得5（略）；2.（略）资金大于等于（略），小于（略），得3（略）；3.（略）资金小于（略），得1（略）。（需提供营业执照复印（略）的信息截图等相关证明材料，并（略）或投标专用章，否则不得（略）。）0-5（略）1.（略）资金要求大于（略）才得3（略）以上，（略）以下均为1（略），评（略）标准与项目总金额（略）完成不匹配。（略）资金（略）才得满（略），不符合咨（略）场情况，存在排斥潜（略）的通用做法，是用利润率、负债率等指标来反映财务状况的，建议参照执行。2.册资金要求过高。3、该项目的总金额仅有（略），项目实施过程不需要大量的（略）的（略）资金（略），是否（略）才有机会胜任该项目？按采购文件要求管理体系认证提供有效期内的企业管理体系认证证书（质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系），同时提供三项证书得5（略）；提供任意两项证书得3（略）；提供任意一项证书得1（略）。不提供不得（略）。0-5（略）咨询公司服务于企业，提供的是无形的服务，服务地址也是在客户（略），没有有形的产品，需要企业管理体系认证证书对项目有何意义？反而针对咨询企业，可以要求提供咨询、培训证书是否更为恰当？按采购文件要求同类项目业绩（略）年至今提供1个安风体系服务、2个安全方面的培训和2个应急演练或宣传方面同类项目业绩每个得2（略），最高得（略）。需提供中标通知书和业绩合同扫描件作为评（略）依据，不提供不得（略）。0-（略）1、标准不清晰，是否（略）（1）、1个安风体系服务业绩2（略），2个安全方面的培训业绩4（略），2个应急演练或宣传方面的业绩4（略）？（2）超过1个安风体系业绩或超过2个安全培训业绩或超过2个应急演练或宣传业绩均不得（略）？如果以上答案为肯定，是否明显不合理？因为安风体系已经包含了安全培训和应急管理，只要是安风体系项目就已经包含了安全培训和应急管理咨询。此评（略）标准是否应改（略）提供安风体系类服务项目1个业绩2（略），最高（略）。2、此要求是否（略）必须1个安风体系服务、2个安全方面的培训、2个应急演练或宣传方面的项目，才能拿满（略）？如果具有5个安风体系服务、0个安全方面的培训、0个应急演练或宣传方面的项目也仅能获得2（略）？如此限定是否欠妥？变更（略）年至今：（1）提供1个安风体系服务业绩得2（略）（满（略）2（略））；（2）每提供1个安全方面的培训同类项目业绩得2（略）（满（略）4（略））；（3）每提供1个应急演练或宣传方面同类项目业绩得2（略）（满（略）4（略））。需提供上述项目中标通知书和业绩合同扫描件作为评（略）依据，不提供不得（略）。技术部（略）评（略）标准企业资质1（略）最近一期公布的三钻审核资质许可认定，得5（略），不提供不得（略）。2.获得人力资源许可证得5（略），不提供不得（略）。1（略）最近一期公布的三钻审核资质许可认定资质已经作废（证明如下），拿作废的资质作评（略）标准有何意义？（略）外人员不再认可其审核员资格，也请一并注意。2、人力资源许可证咨询企业不需要人力资源许可证，将这个作为企业资质的评（略）标准有何意义？依据何在？如后续审计该项目，是否有被认定为故意为潜在供应商设定得（略）标准的风险？3（略）最近一期公布的审核机构许可认定是（略）年，所公布的具备资质的有效期到（略）年7月（略）日截止，之后再未公布新的审核机构。二是该项目为安全管（略）是否有人力资源许可证无任何关系。4（略）公司发布该资质（基建【（略）】（略）号）的相关红头文件，明确了资质有效期（略）年7月（略）日至（略）年7月（略）日。该资质现（略）公司无任何有关的文件明确（略）发布相关资质证明文件，见下图）请问将该失效的资质作为评（略）条款，是否合适？按采购文件要求（本项目的总体目标是达到三钻一星，采购人需对供应商相关资质进行了解，不存在限制报价的情况。）项目团队1.项目负责人同时具备中级及以上职称和IPMP项目经理证，得5（略），单独具备中级及以上职称或IPMP项目经理证得2（略），不提供不得（略）；2.项目团队成员具备中级及以上职称和企业人力资源管理师，得2（略），单独具备中级及以上职称或企业人力资源管理师的每人得1（略），不提供不得（略），最高不超过5（略）。（需提供证件复印件及近6个月的社保证明材料方可得（略），不提供资料不得（略））0-（略）1、管理咨询顾问的通过专用证书为PMP证书和管理咨询师证书，为什么不使用PMP证书和管理咨询师证书而用IPMP证书，意义和依据是什么？2、项目负责人和项目团队成员有资质（略）的业绩也不等于项目负责人和项目团队成员的业绩，建议增加针对项目负责人的业绩和项目成员的业绩证明作为评（略）标准。3、项目团队成员需要具备人力资源管理师资质，本项目为安全管理咨询项目，是否应该要求项目团队成员需要具备国（略）师资质更为合适？按采购文件要求本项目报价响应截止时间顺延至（略）年（略）月（略）日（略）时（略）。请各潜在供应商按上述内容执行，其余内容不变。特此公告！监督投诉联系（略）国恒第六（略）会电话：（略）-（略）监督部电话：（略）-（略）：jbbj（略）电话：（略）-（略）传真：（略）日