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2022-11-17在采购与招标网发布
昆明市植物博物馆建设管理办公室2022年人才引进公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。
(略)植物博物馆(略)年人才引进公告
来源: (略)人民政府大健康(略) (略)-(略)-(略) (略):(略)
为加(略)植物博物馆(略)专业工作人员配备,进一步提高工作针对性、规范化和专业度,经研究决定公开引进一批急需人才,现将有关事项公告如下。
一、 单位简介
(略)植物博物馆(略),于(略)年6(略)委机构编(略)大健康(略)直属公益一类事业单位,机构规格为正科级(略)的决策部署,协调推进国家植物博物馆的规划、建设、管理、运营工作;负责组织国家植物博物馆各类发展规划编制与实施;负责组织开展国家植物博物馆展藏品征集与管理、展览陈列设计与实施、园林园艺设计与实施;负责组织国家植物博物馆有关合作交流,开展形象品牌宣传推广;承担国家植物博物(略)和国家植物博物馆建设专家委员会秘书处日常工作;完成上级交办的其他工作。
二、 引进名额及要求
本次人才引进5个岗位共5人:(略)术岗5名(其中:副高级1名、中级3名、初级1名)。引进的人才于正式调入之日起,需(略)植物博物馆(略)工作满5年以上(含5年),方可申请调动或参与其他考试。
三、 资格条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具备良好的政治思想素质、(略)德素质,品行端正、勇于担当、善于作为,实绩突出、群众公认;
4. 具有2年以上全额拨款事业单位工作,或公务员、参照公务员法管理事业单位工作经历,工作经历年限的计算时间截止至(略)年7月;
5. 具有招聘岗位所需的学历、专业(以毕业证专业为准)和技能条件;
6. 历年年度考核均为称职或合格以上等次;
7. 身体健康,具有能正常履职的身体条件和心理素质。
(二)岗位条件
需具有履行岗位职责的专业能力,详见《(略)植物博物馆(略)年人才引进岗位计划表》(附件1)。
(三)有以下情形之一的,不得确定为引进人才:
1. 尚在试用期内或按有关政策规定未达到(略)或单位最低服务年限要求的;
2. 被开除中国共产党党籍的;
3. 年度考核有基本称职(基本合格)以下(含)等次的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的,或受党纪政务处(略)、被追责问责影响期未满的;
6. 违反法律法规和政策规定的其他情形。
四、 引进范围及对象
(略)各级机关或参照公务员法管理事业单位中自愿放弃身份的公务员;(略)各级全额拨款事业单位在职在编专业技术人员(试用期人员除外)。
五、 引进程序
(一)个人申报
1. (略)时间
(略)年8月1日至8月(略)日。
2. (略)方式
3. (略)材料
公务员(含参公管理人员)应提供:
(1)毕业证、学位证、(略)复印件,留学人员需提供由教育部出具的境外学历、学位认证书;
(2)《(略)植物博物馆(略)年人才引进(略)表》(附件2)可编辑电子版及盖章扫描件;
(3)《(略)植物博物馆(略)人才引进申报承诺书》(附件3)签字扫描件;
(4)近期2寸正面免冠蓝底彩色照片(JPG格式);
(5)《公务员登记表》(参照公务员法管理单位工作人员登记表);
(6)最新《干部任免审批表》复印件;
(7)最新《公务员职级任免审批表》复印件;
(8)其(略)级及以上表彰奖励的证明材料。
事业单位人员应提供:
(1)毕业证、学位证、(略)复印件,留学人员需提供由教育部出具的境外学历、学位认证书;
(2)《(略)植物博物馆(略)年人才引进(略)表》(附件2)可编辑电子版及盖章扫描件;
(3)《(略)植物博物馆(略)人才引进申报承诺书》(附件3)签字扫描件;
(4)近期2寸正面免冠蓝底彩色照片(JPG格式);
(5)《(略)事业单位聘用人员登记表》复印件;
(6(略)事业单位聘用合同书》复印件;
(7)其(略)级及以上表彰奖励的证明材料。
(二)资格审核
(略)结束后,组织开展资格审核,资格审核不合格的取消(略)资格,通过资格审核后进入面谈考核环节。无人(略)的引进岗位,予以取消。资格审核贯穿人才引进工作全过程,在(略)、资格审核、面谈考核、考察体检及公示聘用等任一环节,如发现申报人员不符合申报资格条件,一律取消引进资格。
(三)面谈考核
组建专家评审组开展面谈,按照“个人综述+(略)提问”相结合的方式对参评人员的个人综合素质能力进行考核。根据面谈情况按照拟引进人才数量1:1的比例,确定进入考察体检人选名单。
(四)考察体检
组建考察组进行考察,考察内容主要包括个人政治表现、(略)德品质、工作实绩和学习情况等。体检安排拟聘(略)级(略)进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有关费用由参加体检人员自理。考察或体检不合格的取消引进资格,对因被取消引进资格或本人主动放弃引进资格造成的空缺,从符合条件的人员中择优等额递补。无递补对象的,取消引进岗位。
(五)公示及聘用
拟引进人员名单(略)公示5个工作日。公示期满无异议的按规定程序(略)调动聘用手续,对公示期间有反映问题经核查影响引进的,取消引进资格。公示期满后出现的空缺,不再进行递补。
六、 其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位从符合条件人员中择优依次进行递补:
1. 拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔(略)的书面情况说明)
2. 公示期满(略)个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按(略)人才引进相关规定执行。
(略)大健康(略)负责解释。
联系电话:(略)-(略)
联系时间:工作日上午9:(略)-(略):(略),下午(略):(略)-(略):(略)
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