因工作需要，（略）办事处面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共招聘机关合同制工作人员2人，具体岗位详见附件1。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)基本条件:

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治（略）德修养；

　　2.具备良好的品行（略）德，没有受过党纪、政纪处（略）；

　　3.具体岗位学历要求详见岗位表（须于（略）年8月（略）日前取得毕业证书)；

　　4.身体健康，具备基本写作能力，熟悉计算机和相关（略）操作，工作责任心强，有奉献精神，服从工作安排；

　　5.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)下列情形之一者不得报考

　　1.正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

　　2.受党纪、政纪处（略）的;

　　3.受过刑事处罚或行政拘留的;

　　4.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5.聘用后与用人单位构成公务员法规定的回避关系的；

　　6.具有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、公开招聘流程

（略）上（略）、笔试（免笔试岗位除外）、（略）资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　应聘人员应认真阅读招聘公告，诚信报考，并对填报内容和提交材料的真实性和完（略）性负责。凡符合应聘条件的人员，应如实填写《（略）办事处公开招聘工作人员（略）表》（见附件2）。

　　1.提供以下材料：（略）、毕业证书、学位证书、户口簿（首页和个人页）、相关专业技术资格证书、获奖证书、相关工作经验证明等，若是党员，请提供党员（略）明（由党组织关系所在的党支部出具）。请于（略）年（略）月2日前将（略）表电子版（需带电子照片）附件2和学历证书及以上需提供材料的扫描件通过电子（略）至该岗位对应的（略）（详见岗位表备注栏），请在电子（略）主题上注明“报考部门+岗位代码+姓名+联系电话”字样。联系电话：（略）、（略）。

　　2.（略）必须使用有效期内的二代（略），不能用新、旧两个（略）号同时（略），（略）与考试时使用的（略）必须一致。

　　3.笔试前不安排（略）资格审查，如对所报岗位要求不清楚的，可在（略）前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位招聘要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符，成绩无效的，一切后果由应考者自行承担。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间、地点另行通知。

　　2.笔试采用闭卷考试的方式，不指定考试用书。笔试成绩满（略），以最高（略）%为合格线。

　　3.依据笔试成绩高低，按职位招聘人数1︰3比例确定（略）资格审查及面试对象（免笔试岗位除外）。笔试合格考生人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定（略）资格审查及面试对象。

　　（三）（略）资格审查

　　1.（略）资格审查由用人单位负责，具体时间、地点等事项由用人单位另行通知，请考生在此期间保持手机（（略）时所填手机号码）通讯畅通。

　　2.参加（略）资格审查者按规定的时间、地点携带以下资料进行（略）资格审查：

　　（1）打印填写《（略）办事处公开招聘工作人员（略）表》并本人（略）。

　　（2）（略）、户口簿（首页和个人页）、学历证书、学位证书、相关专业技术资格证书、获奖证书、相关工作经验证明、党员（略）明等，所有证明的原件和复印件各1份。

　　（3）本人近期一寸彩色证件照片1张。

　　以上证件要求提交复印件的应同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，（略）需双面复印在同一页，户口簿需将户主页、本人信息页复印在同一页）。

　　资格审核期间不能提供相应材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。

　　（四）面试

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.面试对象根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定（免笔试岗位除外）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　3.面试成绩：面试满（略）为（略），面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格线为（略）。

　　4.综合成绩：按笔试成绩占（略）%、面试成绩占（略）%的比例合成考试综合成绩。

　　（五）体检

　　1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选；体检标准及项目由用人单位确定。

　　2.参加体检人员需携带本人（略）及近期一寸正面免冠彩色相片一张（略）体检(具体时间、地点另行通知)。

　　3.未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，单位可根据实际需要决定是否递补。

　　（六）政审考察、公示及聘用

　　体检合格后，（略）组织政审考察，确定拟聘用人选，并将拟聘人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序（略）聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。如未在规定时间内取得岗位要求相应的学历学位证书或未在规定时间内（略）聘用手续，单位将取消拟聘用人选的聘用资格。

　　公开招聘各环节或试用期期间出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要决定是否递补。

　　公示无异议后，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。

　　四、薪酬待遇

　　（一）本次公开招聘2名工作人员均为合同制工作人员，不占用机关事业编制。

　　（二）具体岗位年薪详见岗位表。

　　五、其他事项

　　（一）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　（二）招聘工作人员在（略）人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）招考政策咨询：（略），联系电话：（略）。

　　附件1.《（略）办事处公开招聘工作人员岗位表》

　　2.《（略）办事处公开招聘工作人员（略）表》

　　（略）人民（略）办事处

（略）年（略）月（略）日