招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2021-08-01在采购与招标网发布 2021年8月宝应县人民医院公开 招聘专业技术人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据宝（略）发展和人才队（略）建设需要，按照（略）有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定宝（略）面向社会公开招聘专业技术人员公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的品行；（四）符合《（略）年8月宝（略）公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄在（略）周岁以上、（略）周岁以下，（（略）年8月1日至（略）年8月（略）日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）。如全日制普通高校（略）年硕士及以上学位的毕业研究生，年龄可放宽至（略）周岁；如具有所列专业对应序列副高级及以上专业技术资格者报考，年龄可放宽至（略）周岁。（六）取得祖国大（略）普通高校学历的台湾学生和取得祖国大（略）承认学历的其他台湾居民应聘时按国（略）的有关规定执行；（七）符合招聘公告规定的其他条件。现役军人，国民教育序列普通高校在读非（略）届毕业生，或（略）另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。（略）年（略）月（略）日前，在国家规定服务期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或（略）另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。现役军人，国民教育序列普通高校在读非（略）届毕业生，不得报考。新《（略）事业单位公开招聘人员办法》于（略）年3月（略）日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用（略）地方各类事业单位的在编（在册）人员，不得报考。（略）年8月（略）日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或（略）另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招考岗位条件可直接登（略）站http:（略）.net，查询《（略）年8月宝（略）公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照（略）与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。（一）（略）与资格初审1、（略）方式及（略）络和提交个人简历的方式进行。（略）和资格初审同步进行。应聘人员按岗位要求如实填写本人信息。（略）时间：（略）年8月1日（略）∶（略）－8月（略）日（略）∶（略）；资格初审时间:（略）年8月1日（略）∶（略）－8月（略）日（略）∶（略）;（略）地址：（略）小时后可通过电话（略）-（略），（略）-（略）查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。2、（略）注意事项（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书（略）提示，如实、准确、完（略）地填写年龄、学历、专业等（略）信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并（略）本人近期免冠正面2寸（（略）×（略）毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为（略）Kb以下）。应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消（略）资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）（略）前，请务必认真阅读公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行（略）；（略）必须使用在有效期内的二代（略）；资格未初审或资格初审未通过的，在（略）时间截止（8月（略）日（略）∶（略））前可以改报其他岗位。考生应在规定时限内尽早选择岗位进行（略），以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。（4）（略）结束后，直接采用面试的方式进行。3、资格初审考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由宝（略）人事科负责。（略）期间，宝（略）人事科电话在规定时间内安排专人回答有关报考咨询问题，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，宝（略）根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交（略）信息后（略）小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝（略）；对未通过资格审查的，应说明理由。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向宝（略）进行陈述、申辩，最迟不得超过8月（略）日（略）：（略）；宝（略）应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过8月（略）日（略）：（略）。对通过（略）资格审查的人员，留存报考者的（略）信息，以供面试前资格复审时使用。（二）报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由宝（略）人事科负责。进入资格复审范围的应聘人员，请保持（略）时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（三）面试面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试采取结构化方式进行，采用百（略）制计（略），设（略）为合格（略）数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。本次面试均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。（四）体检根据入围考生考试总成绩，按（略）年8月宝（略）招聘岗位计划数从高（略）到低（略）确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一（略）工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由宝（略）人事科统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准试行》及《公务员录用体检操作手册试行》和《公务员录用体检特殊标准试行》等规定执行。（五）考察体检合格人员的考察工作由宝（略）人事科参照有关考察（政审）规定组织实施，宝（略）监察室负责监督、指导和检查。（六）公示考察合格者，对拟聘用人员名单（略）站或院公示栏中公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。（七）聘用公示期满，符合宝（略）相关聘用条件的，（略）有关聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，宝（略）人事科会及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照宝（略）岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限5年的，试用期为（略）个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。拟聘用人员与宝（略）订立5年（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。（略）纪委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（略）纪委监委第一派驻纪检监察组（略）-（略）。六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、（略）、（略）有关规定执行。七、本公告由宝（略）人事科负责解释咨询电话：（略）-（略）、（略）-（略）宝（略）年8月1日附：（略）年8月宝（略）公开招聘专业技术人员报考指南（略）年8月宝（略）公开招聘专业技术人员岗位条件简介表（略）年宝（略）公开招聘专业技术人员（略）信息表