招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-03-16在采购与招标网发布 2022年岳阳县机关事业单位第一次公开选调工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》《（略）公务员转任实施办法》《（略）公务员公开遴选实施办法》等有关规定，为拓宽选人用人视野，进一步优化干部队（略）结构，经研究同意，决定面（略）所属机关事业单位在编人员（不含工勤人员）公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：一、选调职位、计划选调职位（略）个、计划（略）名（具体见附件1）。二、选调条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定、素质过硬，遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行（略）德，实绩突出，群众公认；4.在本级机关工作2年以上（含试用期），且在本单位工作1年以上，近三年年度考核称职（合格）及以上等次（新录用公务员或事业人员当年度考核结果为不确定等次除外）；5.具备岗位所需的专业或技能条件；6.具有适应岗位要求的身体条件；7.具有岗位所需的其他条件。（二）具体条件其他具体条件见附件1:《（略）机关事业单位第一次公开选调工作人员岗位条件及数量表》；报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《（略）考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《（略）考试录用公务员专业指导目录》的，由选调单位主管部门提出意见，（略）委组织部（略）认定。（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：1.被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处（略）等影响期未满或者期满影响使用的；6.在试用期内或未满最低服务年限的；7.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；8.近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。三、选调程序（一）（略）1.（略）时间：（略）年3月（略）日至（略）日，每天上午8:（略）-（略）:（略），下午（略）:（略）-（略）:（略）。2.（略）方式：（略），每名考生限报1个职位。3.（略）地点（略）大厅。4.（略）所需资料：（1）（略）登记表；（2）（略）、学历证书原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片3张；提（略）验证的《教育部学历证书电子（略）备案表》纸质档一份（含二维码格式）；近3年的年度考核结果复印件；（3）现单位同意报考的证明；（4）有执业资格、职称要求的职位需提供原件和复印件。若所报职位因达不到开考比例被取消，该职位报考人员可按资格条件规定，改报其他职位3月（略）日下午（略）:（略）前完成改报。（略）后无故放弃考试的，列入诚信黑名单，近三年内不得（略）公开选调考试。（二）资格审查用人单位及其主管部门对报考人员进行资格初审，（略）委组织部（略）会同用人单位等对拟调配的人选进行资格复审；资格审查贯穿公开选调全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消选调资格。（三）开考比例职位选调计划数与（略）人数的最低开考比例原则上为1:2，但报考考生具有全日制本科及以上学历学位或具有与报考岗位专业要求相关的中级及以上专技职称的，开考比例可降为1:1；（略）结束后达不到开考比例的，根据比例递减选调计划数或取消选调计划。（四）考试考试（略）具体负责实施，考试严格按照《（略）机关事业单位第一次公开选调工作人员岗位条件及数量表》（附表1）中明确的选调方式执行。1.笔试（1）笔试时间：（略）年3月（略）日。（2）笔试地址：（略）3月（略）日上午7:（略）-7:（略），在笔试考场考务室凭（略）准考证。笔试未形成竞争的岗位，考生笔试成绩不得低于同一试卷所有笔试考生的平均（略），否则不予选调。2.面试（1）面试时间：由选调单位提前电话通知。面试地址：（略）7:（略）-7:（略），在面试考场考务室凭（略）准考证。（2）面试对象：“笔试+结构化面试”岗位：根据笔试成绩从高（略）到低（略），按岗位选调计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试；“结构化面试”岗位：（略）初审合格人员均参加面试；（3）面试方式：结构化面试。面试未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于本次所有参加面试人员的面试平均（略），否则不予选调。3.综合成绩合成与排名（1）成绩合成笔试、面试总（略）各为（略）。只进行笔试的岗位：综合成绩=笔试成绩。只进行面试的岗位：综合成绩=面试成绩。其他“笔试+结构化面试”岗位：综合成绩=笔试成绩×（略）%+结构化面试成绩×（略）%。所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。（2）成绩排名按照综合成绩从高（略）到低（略）进行排名。综合成绩相同的，只进行笔试的岗位，另行加试（面试）；只进行面试的岗位，以不去除最高（略）和最低（略）排名,如再相同者，则另行加试（面试）；“笔试+面试”的岗位，按笔试成绩从高（略）到低（略）排名，综合成绩和笔试成绩均相同的，再以面试不去除最高（略）和最低（略）排名,如再相同者，则另行加试（面试）。（五）体检（略）统一（略）进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。（六）资格复审、考察根据考试综合成绩由高到低的排名顺序，等额确定资格复审、考察对象，资格复审、考察（略）委组织部（略）、（略）委编办、选调单位负责。（七）公示根据考试、体检、资格复审、考察结果，确定拟选调人选名单（略）站公示，公示期不少于5个工作日。（八）递补选调手续审批前，可以递补一次。如遇资格审查不合格或其他原因放弃的，按考试成绩从高到低等额递补一次。报考人员无故放弃选调资格的，列入诚信黑名单，近三年内不得（略）公开选调考试。（九）选调审批公示期满无异议的，由选调单位按照相关规定和程序（略）选调手续。四、其他事项公开选调（略）委组织部牵头（略）负责具体实施，（略）委编办参与，（略）纪委监委派（略）纪检组监督参与。考试期间，报考人员请及时关（略）站（http:（略）.cn）的考试信息公告（公示），保持手机畅通。因考生个人原因（如电话号码错误、改号、停机等）导致影响选调工作的，责任和后果由考生个人承担。其他未尽事宜，按国家、（略）、（略）有关文件要求执行。咨询电话：（略）委：（略），（略）委统战部：（略）：（略）：（略）：（略）：（略）委宣传部：（略），（略）供销社：（略）：（略）：（略）科协：（略），（略）：（略）附件：    附件1：（略）机关事业单位第一次公开选调工作人员岗位条件及数量表.xlsx    附件2：（略）考试录用公务员专业指导目录.xlsx    附件3：（略）登记表.doc中（略）委组织（略）人力资源和（略）年3月（略）日;