根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》（十人社发﹝（略）﹞（略）号）等文件，按照“公开、公平、择优”的原则，（略）茅（略）拟面向社会引进高层次人才（略）名，公费师范毕业生（略）名，现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

（一）引进对象

符合应聘条件及岗位要求的高层次人才、公费师范毕业生（详见附件1《（略）茅（略）引进高层次人才岗位表》，附件2《（略）茅（略）引进公费师范毕业生岗位表》）。

（二）引进条件

1、报考人员须同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥（略）线、方针和政策；

（2）政治素质好，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好；

（3）热爱祖国，热爱教育事业，具有岗位所需专业知识和业务能力；

（4）适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

（5）具备岗位所必须的其它条件。

2、有下列情形之一的人员不得报考：

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（3）聘用后即构成回避关系的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（5）现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

二、引进程序及相关要求

（一）（略）时间及方式

1、（略）时间：自公告发布之日起截止（略）年3月（略）日。

2、报（略）络（略）与（略）相结合的方式进行,一人限报一个岗位。（略）人员可通过《岗位表》(附件1、2)中用人单位联系电话及（略）与用人单位联系。（略）时应将以下资料电子扫描版发用人单位（略）：附件3《（略）茅（略）引进高层次人才（略）表》（研究生填报）、附件4《（略）茅（略）引进公费师范毕业生（略）表》（公费师范生填报）、附件5《诚信承诺书》（本人（略）），本人毕业证、学位证、有效居民（略）,以及（略）岗位所需其他相关材料。

（略）人员须于（略）年7月（略）日前取得毕业证、学位证和教师资格证。

国外、境外留学人员须于（略）年8月（略）日前取得教（略）境外学历、学位认证证书。

（略）人员在规定时间里不能取得上述证件的，取消相关资格。

3、资格审查（略）人力资源和（略）、（略）茅（略）负责。在（略）资格审查时，若（略）资格条件不符合岗位要求，或信息填写错误，以及弄虚作假的，经核实将取消资格，并在档案中记入不诚信记录。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现考生与本公告招聘条件要求不符的，取消其聘用资格，由此产生的后果及费用由考生本人承担。

4、缴费：资格审查合格后，面试时（略）缴纳（略）费（略）/人。

（二）面试

1、面试方式：讲课

对符合招聘条件的报考人员，（略）人数与招聘岗位形成竞争比例的，（略）人力资源和（略）统一组织面试。对未形成竞争比例的，由招聘单位结合教育教学实际进行考核。

2、面试时间、地址：（略）3、面试成绩：面试满（略）为（略），面试成绩当场公布。按面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察人选。

本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）体检、考察

1、体检

体检（略）人力资源和（略）统一组织，费用自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）等规定组织实施和行业有关规定执行（时间、地点另行通知）。

招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，（略）人力资源和（略）同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行（略）聘用手续。

因考生放弃体检资格或体检不合格的，按考试成绩从高（略）到低（略）顺序依次等额递补。

2、考察

考察工作（略）人力资源和（略）会同招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取审查档案、实地考察或信函考察的方式进行。

有工作单位的考生，须在考察后（略）完成辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。

考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格的，按考试成绩从高（略）到低（略）顺序依次等额递补。

（四）公示、聘用

考生经（略）、考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通（略）公示，公示期为7个工作日。公示期满后，如无异议，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定（略）聘用手续。试用期一年。

被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

三、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加招聘的应试人员，须出具健康码及相关必要证明，遵守（略）防疫规定，健康码为“绿码”且体温低于（略）.3℃者才能进入考场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

四、纪律要求

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为,一经查实将按照有关规定严肃处理。

五、其他事项

本公告（略）人力资源和（略）负责解释。公告附件1《（略）茅（略）引进高层次人才岗位表》、附件2《（略）茅（略）引进公费师范毕业生岗位表》中所列的内容，（略）茅（略）负责解释。

本次招聘工作中的其他有关事宜，考生可电话咨询招聘单位。

咨询电话：（略）人力资源和（略）事业单位人事管理股：（略）-（略）
（略）茅（略）组织人事股：（略）-（略）

附件：附件1：（略）茅（略）引进高层次人才岗位表.xls

附件2：（略）茅（略）引进公费师范毕业生岗位表.xls

附件3：（略）茅（略）引进高层次人才（略）表.doc

附件4：（略）茅（略）引进公费师范毕业生（略）表.doc

附件5：诚信承诺书.doc

（略）人力资源和（略）
（略）年3月（略）日