招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-03-24在采购与招标网发布 重钢总医院心理测评软件采购项目比选文件招标公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 项目名称（略）心理测评（略）采购项目（项目编号：CGZYYCG（略））竞争性比选文件项目业主（略）年3月（略）日第一（略）心理测评（略）采购项目比选公（略）拟（略）心理测评（略）采购项目进行比选。欢迎有合法资质的单位前来参选。一、项目名称（略）心理测评（略）采购项目二、项目地址：（略）1号三、项目工期：（略）个项目必需在合同签订之日起3个月以内按照委托方的技术和功能要求进行完（略）交付。四、资格要求：（一）具有独立承担民事责任的能力，具有工商行政主管部门核发的有效工商营业执照且范围与本项目相适应，并在人员、设备、资金等方面具有相应的能力。（提供加盖响应人鲜章的营业执照复印件）。（二）参加采购活动前三年内，（指（略）年1月1日至今），在经营活动中没有重大违法记录。响应人提供书面声（略）上查询下列信息，若下列查询信息显示存在不良行为，比选人有权否决响应人的参选资格。1（略）站（（略）www.（略）.cn）以（略）页（查询信息为响应人名称）“信用信息”查询结果。“失信被执行人”查询结果。“重大税收违法案件（略）行政许可与行政处罚”查询结果。2（略）采购严重违法失信行为记录名单”查询结果。（三）法律、行政法规规定的其他条件。（四）本次比选不接受联合体参与。五、（略）踏勘：自行踏勘,无论响应人是否踏勘过（略），均被认为在提交响应文件之前已经踏勘（略），对本项目的风险和义务已经十（略）了解，并在其响应文件中已充（略）考虑了（略）和环境条件。六、比选时间、地点及文件获取（一）比选文件发布时间：（略）年3月（略）日。（二）比选时间：（略）年3月（略）日下午（略）：（略）时。（三）比选文件获取（略）（http:（略）.cn）。（四）比选（略）：本项目应在比选截止时间前1天进行（略），（略）方式（略）将加盖响应人公章的（略）函（略）至指定（略）的单位才具备参选资格。（略）函格式自拟。（五）响应文件递交截止时间：（略）年3月（略）日下午（略）：（略）时。超过截止时间的恕不接受（递交（略））。（六）响应文件递交方式：由于疫情原因，本次比选将不邀请响应人（略）参加，响应人将完（略）的纸质响应文件按要求加盖单位公章后，扫描为PDF（略）并加密，在响应文件递交截止时间前，将加密的PDF（略）至指定（略）件时在（略）内容中备注响应单位联系人及联系电话。比选人比选时（略）联系响应单位获取（略）密码。七、联系人比选人（略）地址：（略）第二章响应人须知一、项目名称（略）心理测评（略）采购项目二、项目技术要求:（一）（略）体要求1.★通过自主研发，获得对其主要产品（服务）知识产权的所有权。2.★架构：本项目需（略）为BS架构。智能终端（略），可离线操作并在连线后自动（略）更新。3（略）扫描二维码（略），支持平板电脑和智（略）：Win（略），支持（略）、（略），向下兼容至（略）状态下支持不限人（略）状态下，支持同时（略）测评不低于（略）人。4.★院际部门管理：（略）一（略）化建设，（略）或医（略）可以在授权后使用，所有功能根据授权自动设置，（略）及成员单位数据完全独立，使用权限独立管理。也支持（略）及医联体核心单位全权管理或授权管理。②　不同的部门可设置不同的级别，下级不可查询和修改上级的测试报告，医（略）单位间不可相互查（略）内部可设置不同的部门并给予授权。5.★数据安全：符合国家信息安全等级三级保护测评的要求及其他医（略）所收集、产生的数据应存储于院内。6.★数据备份：可自动备份，可恢复最近一次的备份数据。7（略）对接：供应商开发或采购接口程序（略）的数据对接。其（略）的接口。能通过病人（略）号、就诊号获取到患者院内诊疗数据，包括患者基本信息、检查检验结果及诊断信息。并且免费提供心理测评结（略）数据对接费用由中选人承担。8.★满（略）、（略）心理健康服务体系建设要求。包括且不限于测评登记、测评预警登记等9.★满足国家卫（略）关（略）信息互联互通标准化成熟度测评方案（（略）年版）》的通知中的相关评测要求。（略）.★满足国家卫生健康委关于印发《（略）评审标准》的通知中的相关评测要求，（略）卫建委关于印发《重（略）评审标准实施细则（（略）年版）》的通知相关评测要求。满足国家卫生健康委关于（略）绩效考核指标体系中相关指标数据采集、（略）析和挖掘的需求。（二）规范的常模数据库和核心算法（略）依据我国的地域差异、性别差异、不同的年龄阶层，文化程度等建立了标准的常模、并以此为依据进行大数据的（略）析，用SDE-DDE1的科学计算方法，使测评评估报告更符（略）量表丰富、功能专业，通过多项国家知识产权的认证，符合一线临床的使用需求和科研需求（略）》、（略）》等相关功能的（略）著作权证（略）量表组成（略）.主要量表：★内置专业心理测评量表，涉及智力测验、气质测验、人格测验、情绪测验、行为测验、学习能力测验、一般健康测查、孤独症评定量表、自我意识、家庭环境教育、职业倾向等类型，涵盖节律性、趋避性、适应性、反映强度、乐群性、聪慧性、稳定性、敢为性、怀疑性、精神性、活动能力、社交能力、多动、攻击性等上百个评价因子。要求至少包括但不限于以下≥（略）个量表：（略）常用的MMPI、艾森克、（略）PF、焦虑自评量表、抑郁自评量表、阳性症状量表SAPS、阴性症状量表SANS，又包含了症状自评量表（SCL-（略））、杨氏躁狂评定量表（YMRS）、攻击风险因素评估量表、自杀风险因素评估量表、治疗中需处理的不良反应量表TESS、护士用住院病人观察量表（NOSIE）、阳性和阴性症状量表PANSS、汉密尔顿抑郁量表等其他量表。可根据科室临床需要植入风险评估量表、跌倒评（略）量表等专科评估表单。（略）.★包含明尼苏达多项人格测验（略）、（略）两套核心测试，通过国家知识产权的认证，并根据临床实际需求，采用定量数据建模等方式进行数据统计（略）析，具备软著或版权等国家知识产权证书。（略）.测查内容需除包含临床类、亚临床类、情绪类、适应类、预测类、性功能和性体验障碍量表外，还应包括感知觉、思维、情绪、睡眠、心理发育、性心理、人际关系、个性、人格、职业倾向、婚恋和家庭问题、心理防御机制、心身疾病和精神障碍等方面。（略）.测查内容依据《临床心理学》疾病诊断标准，包含中国人六个基本人格因子量表：精神质、神经质、内向-外向、装好-装坏、男子气-女子气、非社会化，可以清楚地了解可能存在的心理障碍。（略）.准确（略）通过多维量表控制，可以准确的对测试者进行效度检查和提示，实现准确测谎。（略）.▲根据WILKs多（略）逐步判别和贝叶斯概率建立诊断数学模型，具备大数据（略）析相关的专利证书。（略）.▲快速筛查模块①　包含和高校、医疗机构合作开发、校准的情绪、睡眠、躯体症状、应激问题的专业快速量表，建立常模定性校正标准（略）析的专业量表库和（略）析数据库，具备良好的信度、效度，出具简洁精准的数据报告。②　能够实现对快速筛查模块自动化预警功能和数据（略）析，助力于广泛人群的精准管理。（略）涵盖心理测评、危机预警、心理训练模块、患者档案、问（略）等功能，（略）内病患心理健康数据，并进行科学提炼与归纳。（略）.采用的API接口（如resultfulap（略）的可伸缩性，降低应用之间的耦合度，方便框架（略）布式处理程序。（略）配置（略）、危机预警、档案管理、问卷管理（略）等功能。（略）.多单（略）提供组织结构信息的录入及编辑，按照单位实际情况可灵活创建，同时也可根据导入的人员信息自动生成组织结构。支持多层级、无限级数扩展设置。支持接口同步。（略）.人员管理：提供用户信息的新增、删除、修改、查询等账户管理功能，用户（略）为普通用户、专业人员、辅助管理员三种。其中专业人员可录入专业背景、擅长心理技术、治疗技术等。支持按时间段（年月）查看专业人员总体工作数量，包括测评次数、个案咨询次数、设备使用次数等。（略）.任务推送：支持上级单位专业人员创建测评任务并推送给指定的下级单位或个人，任务可设定起止时间，任务执行进度可随时查看。（略）.多层级用户管理（略）管理员、专业人员、病患人员等不同（略）色预设了不同的专属权限，并开放相应功能模块及资源服务。（略）.日志管理：（略）上的操作过程和轨迹，内容包括各模块（略）、新增、删除、查询、任务建立、预约记录、问卷管理等相关操作。（略）采用非嵌入式开发，（略）用户文档、功能性、易用性、中文特性等认证，具（略）《（略）产品登记测试报告》。（略）：可同时给多个受测者（略）不同测评任务，受测者用门诊号可随机（略）门诊部电脑或手机扫描二维码（略）开始测评。测评结束后医生可以直接打印测评报（略）对接，如未缴费，无法开始测评。（略）.★消息提醒：①测评消息提示：支持对断续需评、需重评信息进行消息提示，避免漏评；②咨询消息提示：对医生近一周的已预约咨询消息提醒；③预警消息提示：对特定指标预警进行消息提醒。（五（略）.★预警统计：统计（略）体和各科室心理预警数据，包括测评总数、预警数、预警百（略）比、测评任务数、问卷任务数，（略）心理预警情况。（略）.心理测评状况趋势图：通过一定时间段（年月）的各部门的测评，自动形成测评数据统计走势图。（略）.（略）自动收集患者信息，比如简要个人史、既往史、家庭情况、诊疗经历、自我评价等。并生成病情信息报告，便于医生快速了解患者病情信息。（略）.▲提供关于量表报告结果的汇总（略）析，通过可视化库，构建数据统计模块。医生可选择（略）析数据的科室、量表名称、量表组合类别、起止日期、性别、（略）析方式等，生成数据汇总（略）析报告，（略）析方式，包括科室测评数据、预警数据、量表测评次数、因子平均（略）、因子得（略）频率直方图、以及患者人群的年龄、性别、文化程度、量表结果（略）布等（略）析，（略）需求进行适当调（略）。（六）心理测评和量表管理：（略）.测评任务：①　专业人员可自由选（略）域内的测试对象建立测评任务（支持从组织架构批量导入人员），测评任务可指定开始时间（即时或定时）、自由选择量表或量表包。支持单人及团队测评，测评任务进度随时可查，并可（略）未完成测评人员名单。②（略）自动根据住院部医生和护士根据业务规程，智能高效完成他评测评（一键重评），并可管理测评的频次。（略）采用K-NN-SI多（略）类和EM算法智能生成报告，测评报告包含量表简介、测评结果（略）析、各因子得（略），提供多种统计图表，图文并茂，测评结果即时呈现，支持数据（略）功能。报告（略）为指导模式、诊断模式、简明模式，可选择不同模式查看或打印报告，不同模式采用不同报告模块组合和不同详细程度的（略）析和建议。医生可依据实际情况进行选择（略）自动完成医生电子（略）。（略）.团体报告：可自动生成团体心理（略）析报告，（略）析测试团体（略）体的心理状况，报告中包含多种统计报表。（略）.自动（略）：可以设置测试报告自动（略）。（略）.支持批量打印报告，并可对打印