招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托的项目评审工作已圆满结束，于2025-04-11在采购与招标网发布 珠海市香洲区人民医院医疗集团2025年第一季度招聘合同制工作人员公告，现将成交供应商名单公告。 （略）现面向社会公开招聘合同制工作人员（略）名，现将有关事项公告如下：一、招聘单位简（略）香（略）始建于（略）年（略）月，前身（略）前山联合诊所，（略）年升级为香（略），（略）年评定为二级（略），（略）年8月（略），成员单位涵盖香湾、湾仔、前山、凤山、梅华等5（略）院。（略）年（略）月与广州医科大学（略）共建（略）。曾获“（略）先进集体”“（略）先进基层党组织”“（略）先进女职工集体”“（略）文明单位”等荣（略）秉承“仁爱、敬业、奋进、创新”（略）满意、让职工满意”的办院宗旨，坚持“强综合、精专科、优服务”的（略），目标建设成为“医、康、养”融合的高水平普惠型（略），（略）域内全体居民提供疾病预防、诊断、治疗、营养、康复、护理、健康管理等一体化、连续性的医疗卫（略）总占地面积为2.（略）平方米，业务用房建筑面积为2.（略）平方米，编制床位数（略）张，开放床位数（略）改扩建二期项目完成后将新增建筑面积5.（略）平方米；现有临床专科（略）个，开设（略）个、辅助科室（略）个，（略）重点专科建设单位2个（产科、康复医学科），是（略）、国家标准化（略）建设单位；配备数字减影血管造影（略）线机（DSA）、医用磁共振成像、（略）排（略）层（略）射线计算机体层摄影、超高清3D腹腔镜、聚焦超声肿瘤消融（略）、G型臂（略）光机等高端设备。二、招聘岗位共招聘（略）人，具体（略）年第一季度招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）。专业名称及代码参照《（略）年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料，由我院综合研判后确定是否可以报考。以国（境）外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由我院参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。三、招聘对象及资格条件（一）招聘对象：符合招聘岗位资格条件的社会人员及各类高校应届毕业生。国（境）外留学人员报考的，（略）时须已毕业且取得相应的学历学位证书，并提供教（略）出具的国（境）外学历学位认证书。（二）资格条件：招聘基本条件为具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件，服从工作岗位（略）配。（三）有下列情况之一者，不得（略）：1.不讲诚信正被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；2.受行政开除处（略）未满五年或其它行政处（略）正在处（略）期内的；3.近两年内，（略）机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；4.在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊，并经我院认定的；5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。四、薪酬待遇我院与聘用人员签订劳动（略）薪酬制度执行。我院依法为受聘人员（略）社会保险及住房公积金。五、招聘程序（略）—资格初审—笔试—（略）资格复审—面试—成绩公示—体检—拟录用公示—（略）入职手续。六、（略）及资格审核（一）（略）时间（略）年4月（略）日至（略）年4月（略）日（工作日：8：（略）-（略）：（略），（略）：（略）-（略）：（略））。从公告发布之日起接受（略）资料，（略）资料以提交时间为准（截至（略）年4月（略）日（略）:（略））。（（略）方式。应聘人员（略）“（略）人民（略）”（略）址：http:（略）.com:（略）index?quarter=（略）-0af7-（略）-8dbf-e（略）c1c7af（略）要求填写相关情况进行（略）。（三）（略）注意事项1.每人限报一个岗位。2.应聘人员须于（略）前取得相应学历学位证书、专业技术资格、执业资格证书等；年龄、工作经历年限计算截至（略）当日。3.应聘岗位要求完成住院医师规范化培训的，需提供住院医师规范化培训合格证。应届毕业生需于（略）年9月前通过住院医师规范化培训考试且成绩合格。4.应聘人员须诚信（略）。（略）提交成功后，即视为应聘人员已承诺所填信息真实无误。5.应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接收短信或接听电话，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由应聘人员本人承担。（四）（略）资格审核（略）资格审（略）上（略）需提供的信（略）将在面试前对应聘人员是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行资格审核，不按规定时间参加（略）资格审核的，视为自动放弃。对证件（证明）不全且不能在（略）资格审核结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。审查合格的应聘人员进入面试环节。（略）资格审核按笔试成绩从高到低，以1:3比例确定资格复审对象。（略）资格审核所需提供材料如下：1.《（略）香（略）医疗集团招聘合同制工作人员（略）表》（附件3）（须在“本人承诺”栏处亲笔（略））；2.本人（略）、学历学位证书（第一及最高学历学位）、专业技术资格证、工作证明或其他证明材料等原件。3.（略）者在国（境）外取得学历学位的，还须提（略）出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特（略）学历学位认证书》等原件。4.其他要求的（略）材料。七、考试本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试、（略）人力资源部电话或短信通知。考试总成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。成绩均保留小数点后2位。（一）笔试（满（略），合格线（略））。采取闭卷考试，主要测评考生岗位相关知识。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序按岗位招聘人数1：3确定参加面试人员。（二）面试（满（略），合格线（略））。采取非结构化面试进行面试。主要测试应聘者专业知识、实际工作能力、解决问题能力和语言表达能力。笔试及面试依次进行，考试结束后，根据综合成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定参加体检人员。考生考试综合成绩、体检人选名单于面试结束后5个工作日内（略）站公布。八、公示和聘用报考人员经考试、体检后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单（略）站上公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议的，按照规定（略）相关聘用手续。九、递补因应聘人员体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，由我院根据实际情况决定是否递补。如决定递补，则依同一岗位考试总成绩由高至低依次补录。递补期限为拟聘人员公示期满之日起两个月内。十、其他事项（一）被聘用者须在公示结束后一个月内完成报到手续。因客观原因无法按时报到的，经本人书面申请和我院同意可适当延长报到时间。（二）资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消应聘或聘用资格；已（略）聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：1.经审核不符合（略）资格条件的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.体检或考察不合格的；4.未按时提供相关证明材料的；5.拟聘人选公示的结果影响聘用的；6.未在规定的报到时间内报到的；7.见习期或试用期表现不合格的；8.有违法犯罪记录的、法律、法规及有关规章规定不准聘用的。（三）因各种原因被取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；人员聘用后签订《劳动合同》，按规定约定试用期。（四）本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释。咨询电话：（略）-（略）监督或投诉电话：（略）-（略）附件1：（略）香（略）医疗集团（略）年第一季度招聘合同制工作人员岗位表.xls附件2：（略）年考试录用公务员专业参考目录.xls附件3：（略）香（略）医疗集团招聘合同制工作人员（略）表.doc终审：人力资源部（略）查看原文