(略)-(略)年(略)物业管理服务 | (略)-(略)年(略)物业管理服务(略)公司成立于(略)成立的企业愿景:以创新、卓越、领航、(略)的专业管理和不懈努力,满足客户的(略)主要经(略)管理服务、物业管理、(略)政设施管理、(略)绿化管理;(略)施工;森林公园管理;森林防火服务;林业专业及辅助性活动;建筑物清洁服务;水污染治理;水资源管理;停车场服务;代(略)管理;餐饮管理;房屋拆迁服务;物业服务评估;环保咨询服务;信息技术咨询服(略)设计、施工、服务;住宅水电安装、维护服务;租赁服务;许可项目∶天然水收集与(略)配;(略)生活垃圾经营性服务;电气安装服务;特种设备安装改造(略)已(略)、(略)、(略)等顺利承接二十余个项目,每年项目合同金额已达到五千(略)左右,承接项目以水利堤防运行维护项目、闸站日常管理项目、人居环境保洁项目、绿化养护、生活(工业)垃圾收集与清运为主。浙江柏展管理服务目标:
个性化、(略)距离、全覆盖。
服务信条:
受人之托,忠人之事。
合作追求:
一旦接手,不忍(略)手。
司训:
世界上怕就怕“认真”二字。
堤防标准化管护就是要最讲认真。
柏展项目管理就是最要讲(略)内部管(略)的立足之本。
严格要求
“严格要求”是管理的第一要义。
合法、合理、合情是制订要求的三项原则。
“严格要求”通过规章制度来体现。
在规章制度面前人人平等。
责薪相称— — 对员工承担的责任,应该给予与之相称的报酬。
富有挑战性的工作,应辅以富有竞争性的报(略)效益为基础,同个人业绩相联系。
(略)配不搞平均主义,奖勤罚懒、奖优罚劣。
承认必要的差别,鼓励公平竞争。
感情投入
不是“投资”,而是“投入”,因为感情无法用金钱衡量;
金钱只有诱惑力,事业才(略)是个大家庭,每位员工都是大家庭中的一员;(略),公司当给每位员工以厚爱;
全体员工都在一条船上,只有风(略)之舟驶向灿(略)
一切竞争归根结底是人才的竞争;
人才是企业最宝(略)发展的根本就是要知人、容人、用人、培养人。
知人:(略)人、理解人、尊重人;
不但要知人之表,也要之人之心;
要知人之现状,更要知人之发展潜力。
容人:(略)宽松的环境、使人心情舒畅地工作;
对人不求全责备,因为金无足赤、人无完人;
对偶有过失者,要给予改进自律的机会。
用人:(略)个人提供充(略)施展才能的机会;
人人都是人才,没有没本事的人,只有放错位置的人;
与其伯乐相马,不如田忌赛马;(略)就给你搭多大的舞台。
培养人:(略)司(略);
造就一批具有新理念、高素质的现代企业人才;
培训是给予员工最(略)要为每位员工创造学习的条件;
要使每个人都有提高和发(略)要求员工:先做人后做事
做人就是要以诚待人、与人为善,善于看到别人的长处与优点;
做人就是要善于协调关系,理解人、宽容人、体谅人,绝不搞内耗;
做人就是要受人之托、忠人之事,敬业乐业、忠于职守;<(略)的主人,以公司为家、与(略)深信:遵循上述原则,企业必定兴旺发达,个人必定前程无量。
质量方针
精细化管理,就是将管理:
— —覆盖到每一个环节
— —控制到每一个细节
— —规范到每一项操作
— —精确到每一项数据
管理特色
富有特色的质量体系
没有规矩不成方圆
管理中采用ISO(略)质量(略)管理的每一个;并在导入过程中力避照搬照抄、流于形式,注重将质量管理体系与管理实际需要相结合; 形成一套具有柏展特色、实用的 ISO(略) 质量管理体系文件。
量体裁衣(略)在承接各种类型的水利时,十(略)注重每一的个性特点,不仅注重各类型的差别,即使对同类也十(略)注意彼此之间的不同点;针对不同特点编写管理方案,真正做到量体裁衣,度身定做。
一流管理(略)以“有机的融入本土文化,打造行业一流管理模式”为(略)在本土管理的相比毫不逊色但实行本地化的收(略)低 公司实行的“(略)同其他外来水利管理企业相比所具有的又一项突出优势。
客户沟通和服务
以客(略)就是客户代表,一切运作都是以客(略)进行的。
贴心服务
根据业户(业主单位)不同要求主动提供个性服务,让客户(业主单位)备受尊贵、优越。
项目管理服务
快捷的反应和全面覆盖的标准化管护,杜绝堤防无安全隐患,达到业主单位预期的管理目标。
环境保洁服务
精细化服务:立足客户(业主单位)感受,用心始于细节,创造环境精品。
服务内容及质量:承诺提供的服务符(略)物业管理服务内容、标准及要求((略)如有要求按当地服务内容、标准及要求执行)
报价承诺:承诺按本次报价提(略)内各国家机关、事业单位和团体组织的物业管理服务;承诺符(略)各级财政部门规定的价格标准,不超过采购单位预算。
优惠率 2% |