(略)(略)年员工心理建设培训采购项目(三次)中选候选人公示
(略)年员工心理建设培训采购项目(三次)进行公开比选。现将中选候选人公示如下:
一、项目编号:(略)-(略)-(略)D-(略)-D-D(略)C(略)
二、项目名称:(略)(略)年员工心理建设培训采购项目(三次)
三、开标时间:(略)年7月(略)日
四、开标地点:
五、评审委员会组成:本项目评审委员会共3人组成,于(略)年7月(略)日完成评审工作。
六、中选候选人信息:
根据比选文件中规定的中选候选人推荐原则,经评审【(略)应用心理学协会】,综合得(略)排名第一,推荐为第一中选候选(略)】,综合得(略)排名第二,推荐为第二中选候选人.
第一中选候选人:(略)n>(略)应用心理学协会(统一社会信用代码:(略))
不含税总报价((略)):(略),增值税税率:0%。
合同有效期:自合同签订之日起至(略)年(略)月(略)日止。
服务标准:满足技术规范书及国家或行业标准的相关要求。
项目负责人姓名及相关证书编号:不涉及。
资格能力:【(略)应用心理学协会】资格能力满足比选文件要求。
第二中选候选人:(略)n>(略))
不含税总报价((略)):(略),增值税税率:3%。
服务标准:满足技术规范书及国家或行业标准的相关要求。
项目负责人姓名及相关证书编号:不涉及。
资格能(略)】资格能力满足比选文件要求。
六、发布媒体:在中国(略)、(略)上同时发布。
七、公示期:(略)年7月(略)日-(略)年7月(略)日。
应答人或者其他利害关系人对评审结果有异议的,应当在中选候选人公示期间以书面形式实名向采购人/采购代理机构提出。
八、提出异(略)及方式:
联系人:刘立恒
(采购代理)投诉电话:(略)
接收(略)
异议提出的要求如下:
1、异议提出人应为参选供应商或与比选项目有关的利害关系人;
2、异议人提出的异议事项如属于以下三种情况,采购人有权不予受理:
(1)异议提出不符合本公告规定的任意一项要求的;
(2)异议未在规定时限内提出的;
(3)异议事项已进入异议处理、行政复议或行政诉讼程序的。
<(略)及联系方式:
地址:(略)九(略)(略)A座(略)室
联系人: 刘立恒
电话:(略)
(略)
采购代理机构
(略)年7月(略)日