招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-11-02在采购与招标网发布 浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据《（略）事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙江纺织服装（略）决定面向全国公开招聘事业教师（略）名。现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介浙江纺织服装（略）唯一一所以时尚纺织服装职业教育为特色的高职院校、全国纺织行业人才建设示范校、（略）高水平高职院校建设单位、（略）高职优质校、国家职业教育“双师型”教师培训基地、国家教育信息化试点单位、全国跨境电商专业人才培养示范校、（略）国际化特色高校、（略）数字校园示范校、（略）现代学徒制试点单位、（略）课堂教学创新校。坐落（略），占地（略）余亩，在校生一（略）地（略），占地（略）余亩，有教职工（略）余人，在校生1（略）余人。其中，高级职称教师（略）余人，全国技术能手4人、全国纺织教育先进工作者6人、（略）级教学名师3人、（略）级优秀教师2人。有教育部技能大师工作室1个，教育部“双师型”教师培养培训基地2个，（略）级教学团队1（略）、（略）、（略）、机电与（略）、中英（略）、（略）等9（略），招生专业（方向）（略）个，其中中央财政支持专业2个、（略）级A类高水平专业群2个、（略）级优势专业及特色专业（略）个、（略）级示范专业4个。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开（略）、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历学位和范围及资格条件（见附件1：招聘具体岗位条件）五、招聘办法和步骤（一）（略）与资格审查1、（略）时间：高层次博士研究生岗位公告发布之日起至（略）年3月（略）日。其他岗位公告发布之日起至（略）年（略）月（略）日。2、（略）办法：报考人员在规定的（略）时间内，将应聘所需提交材料的扫描件（略）简历（略）主题请注明“应聘岗位+姓名+专业+学历职称”。（略）为应聘人员本人使用（略）。每人限报一个岗位。应聘所需提交材料：（1）《浙江纺织服装（略）公开招聘（略）表》（附件2）；（2）（略）、学历（学位）证书、已毕业人员同时提（略）生成的《教育学历证书电子（略）备案表》、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提（略）学籍证明、职称证书、资质认证、中共党员、英语合格证书等复印件；（3）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件；（4）凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同、基本养老保险证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。3、根据往年招聘情况，认定本次招聘岗位中的高层次博士岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入下一步程序。本次招聘其他岗位在规定的（略）时间内符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。4、资格初审应聘人员提供的个人信息必须真实有效。浙江纺织服装（略）将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。（略）材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。5、资格复审通过资格初审的应（略）通知考试及资格复审的时间、地点。考试前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带（略）、学历学位证书（同时提（略）生成的《教育学历证书电子（略）备案表》、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提（略）学籍证明）、近期免冠1寸照片1张、劳动合同、基本养老保险交费证明、工作经历证明等必备的佐证材料的原件和复印件、资质认证、中共党员（预备）、英语水平合格证书等相关证件的原件到指定地点进行（略）资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。（二）考试本次公开招聘中高层次博士研究生岗位根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，对符合条件的应聘者进行专业知识水平、学术水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等的全面考核，经面谈考核、体检程序择优录用。其他岗位采取专业技能测试+试讲+面试的方式进行，面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。1.专业技能测试专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试满（略）为（略），不足（略）者淘汰。考生凭（略）、准考证（并按规定的时间和地点）参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。2.试讲试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总（略）为（略），不足（略）者淘汰。考生凭（略）、准考证（并按规定的时间和地点）参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。3.面试面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、（略）析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总（略）为（略），不足（略）者淘汰。考生凭（略）、准考证（并按规定的时间和地点）参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。4.成绩确定考试总成绩为专业技能测试成绩的（略）%+试讲成绩的（略）%+面试成绩的（略）%之和，满（略）为（略）。在专业技能测试结束后于成绩合格的人员中，从高（略）到低（略）按1：6比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数）。在试讲结束后于成绩合格人员中，从高（略）到低（略）按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数）。在面试合格人员中，按总成绩从高（略）到低（略）按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按面试成绩排名，总成绩和面试成绩相同的按专业技能测试成绩排名。总成绩、专业技能测试和试讲、面试成绩都相同的增加考试课目。考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在浙江纺织（略）站http:（略）.net的“公告”栏目上公布。（三）体检与考察参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《（略）教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、（略）德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。体检或考察不合格者淘汰。（四）公示与聘用拟聘用人员名单由主管部（略）人力资源和（略）核准后，同时在宁波人力（略）站及浙江纺织（略）站上公示七个工作日。公示期满后无异议，（略）人事关系转移手续并签订聘用合同。在（略）人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。（五）联系地址和联系方（略）号浙江纺织服装（略）人事处联系电话：（略）-（略）（六）纪律与监督1.本次公开招聘有（略）站公布，供应聘者查询和社会监督：（1）浙江纺织（略）站（http:（略）.cn）；（2）（略）人（略）（http:（略）.cn，“公告查询事业单位招聘”）。招聘过程相（略）站公布或（略）通知，请应聘者自行留意。2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5（略）监管部门反映，以便及时研究处理。公开招聘监督电话：（略）-（略）。3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《（略）人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。浙江纺织服装（略）年（略）月（略）日;